En resumen
- En Argentina, si el club rescinde el contrato sin justa causa, el futbolista cobra las retribuciones que le restan hasta el 31 de diciembre del año de la rescisión (art. 16 de la Ley 20.160).
- Con un sueldo de $ 3.000.000 y rescisión el 15 de junio, restan 6 meses completos y 15 días: la indemnización es de $ 19.500.000.
- Si el contrato se rescinde el 31 de marzo, restan 9 meses y la indemnización con ese sueldo es de $ 27.000.000.
- Si la rescisión es el 31 de diciembre, ya no restan retribuciones del año y la indemnización del art. 16 es de $ 0.
¿Cuánto cobra un futbolista si el club rescinde sin justa causa?
Cobra todas las retribuciones que le faltaban hasta el 31 de diciembre del año de la rescisión. Lo dice el artículo 16 de la Ley 20.160, Estatuto del Jugador de Fútbol Profesional. Además, el jugador queda libre para firmar con otro club.
Es una regla distinta de la indemnización por antigüedad que usa el resto de los trabajadores. En el fútbol profesional los contratos se cuentan hasta el 31 de diciembre de cada año (art. 12), y por eso la cuenta depende de en qué fecha se rompe el contrato y no de cuántos años llevas en el club.
Esta calculadora solo sirve para Argentina. Para un empleo común, mira la calculadora de indemnización por despido en Argentina.
Cómo usar la calculadora
- Sueldo mensual del contrato. El que figura en tu contrato, antes de descuentos.
- Fecha de la rescisión. El día en que termina el contrato por incumplimiento del club. Ese día cuenta como cobrado.
En Opciones avanzadas puedes añadir:
- Premios fijos al mes. El promedio de premios pactados que habrías cobrado (por puntos, partidos o clasificaciones, art. 5).
- Aguinaldo proporcional. Suma 1/12 del sueldo por cada mes que resta. Los premios no entran, según el artículo 7.
Fórmula
Meses que restan = meses completos hasta diciembre + días que faltan del mes / días de ese mes Indemnización = (sueldo + premios) × meses que restan Aguinaldo proporcional = sueldo × meses que restan / 12
- Meses completos: 12 menos el número del mes de la rescisión. En junio, 6.
- Días que faltan del mes: los días del mes menos el día de la rescisión. El 15 de junio, 30 − 15 = 15 días.
- Total: la indemnización más el aguinaldo, si lo marcas.
Ejemplo: sueldo de $ 3.000.000
Con un sueldo mensual de $ 3.000.000, la indemnización cambia según el día de la rescisión:
| Fecha de la rescisión | Meses que restan | Indemnización |
|---|---|---|
| 31 de marzo | 9 | $ 27.000.000,00 |
| 15 de junio | 6,5 | $ 19.500.000,00 |
| 30 de diciembre | 1/31 de mes | $ 96.774,19 |
| 31 de diciembre | 0 | $ 0,00 |
El caso del 15 de junio sale así: junio tiene 30 días, así que faltan 15 días, que son medio mes. Con los 6 meses completos de julio a diciembre son 6,5 meses. Después, $ 3.000.000 × 6,5 = $ 19.500.000.
Qué incluye y qué no incluye
El cálculo incluye el sueldo mensual y, si los pactaste, los premios fijos. Con el aguinaldo marcado, suma también su parte proporcional.
No incluye:
- Sueldos ya vencidos. Si el club te debe meses anteriores, esos importes van aparte. El artículo 6 fija un procedimiento específico cuando el club no paga dos meses corridos.
- Descuentos. El resultado es bruto. Del sueldo se pagan aportes (jubilación, obra social) según el artículo 10.
- Pases y transferencias. El 10 % del artículo 14 para el jugador en una transferencia es otro cálculo.
- Lo que diga tu convenio. Si tu contrato o el convenio colectivo mejoran la ley, valen esas condiciones.
Es una estimación para orientarte. El importe final puede variar según los premios y los datos exactos de tu contrato.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el club no me paga dos meses seguidos?
El artículo 6 de la Ley 20.160 dice que el jugador puede pedir por escrito que la asociación intime al club. Si el club no deposita lo adeudado ni justifica la falta en el plazo, el jugador queda libre y cobra lo devengado y lo que habría cobrado hasta fin de año.
¿La indemnización incluye los premios?
Incluye los premios fijos pactados en el contrato si los pones en la opción avanzada. El aguinaldo proporcional, en cambio, se calcula sin premios, según el artículo 7.
¿Y si rescindo yo porque tengo una oferta mejor?
No es el caso de esta calculadora. El artículo 16 habla de la rescisión por incumplimiento sin justa causa del club. Si el jugador rescinde sin causa, o si hay falta grave del jugador, se aplican otras consecuencias del mismo artículo.
¿Por qué cuenta hasta el 31 de diciembre?
Porque el artículo 12 de la ley computa la duración del contrato desde su fecha hasta el 31 de diciembre de cada año. La indemnización repite esa lógica: las retribuciones hasta el fin del año de la rescisión.
¿Vale también para otros deportes?
No. La Ley 20.160 es el estatuto del jugador de fútbol profesional. Otros deportes tienen sus propias reglas o usan la Ley de Contrato de Trabajo.