En resumen
- En El Salvador, un despido sin causa justa paga 30 días de salario por cada año de servicio, con un mínimo de 15 días (Código de Trabajo, art. 58).
- Con un salario de $750.00 al mes y 5 años de servicio, la indemnización es de $3,750.00: 150 días a $25.00 por día.
- El salario que cuenta tiene tope de 4 veces el mínimo diario: $53.76 por día en comercio, servicios e industria. Con $2,000.00 al mes y 5 años salen $8,064.00.
- La indemnización por despido no paga renta hasta 30 días de salario por año de servicio.
¿Cuánto te toca si te despiden sin causa justa?
Te toca 30 días de salario por cada año de servicio, y la parte proporcional si el último año no está completo. Lo dice el artículo 58 del Código de Trabajo de El Salvador. Si llevas muy poco tiempo, la ley asegura un mínimo de 15 días de salario.
Para el cálculo, un mes cuenta como 30 días. Por eso el salario de un día es tu salario mensual dividido entre 30.
Un despido de hecho, sin que la empresa explique una causa, se presume sin causa justa (art. 55). Esta calculadora sirve para ese caso: contrato por tiempo indefinido y despido sin causa justa. Solo vale para El Salvador.
Cómo usar la calculadora
- Salario básico al mes: el de tu contrato, sin horas extra. Si cambió durante el tiempo que trabajaste, escribe el promedio.
- Fecha en que empezaste y último día de trabajo. El último día también se cuenta.
En Opciones avanzadas puedes sumar otros pagos que te deben (vacaciones, aguinaldo o sueldo sin pagar), elegir el sector de tu empleador y cambiar el salario mínimo diario con el que se pone el tope.
Fórmula
Salario por día = salario mensual ÷ 30 Días de salario = 30 × años de servicio (mínimo 15) Indemnización = salario por día que cuenta × días de salario
- Años de servicio: se cuentan con su fracción. 2 años y medio son 2.5 años.
- Salario por día que cuenta: el menor entre tu salario por día y el tope. El tope es 4 veces el salario mínimo diario.
Ejemplo: $750.00 al mes y 5 años de servicio
Entraste el 1 de noviembre de 2021 y tu último día es el 31 de octubre de 2026. Son 5 años justos.
| Paso | Cuenta | Resultado |
|---|---|---|
| Salario por día | 750.00 ÷ 30 | $25.00 |
| Tope por día | 4 × 13.44 | $53.76 |
| Salario por día que cuenta | el menor de los dos | $25.00 |
| Días de salario | 30 × 5 años | 150 |
| Indemnización | 25.00 × 150 | $3,750.00 |
Cada año de servicio te da $750.00, el equivalente a un mes de salario. Es la forma más corta de recordarlo: un mes de salario por año.
El tope: 4 veces el salario mínimo diario
El artículo 58 dice que ningún salario puede ser superior a 4 veces el salario mínimo diario. Para comercio, servicios e industria el mínimo es de $13.44 por día, así que el tope es de $53.76 por día, que equivale a $1,612.80 al mes.
Si ganas más que eso, la indemnización se calcula como si ganaras el tope. Por ejemplo, con $2,000.00 al mes el salario por día es de $66.67, pero cuentan solo $53.76. Con 5 años:
| Salario al mes | Salario por día que cuenta | Indemnización |
|---|---|---|
| $750.00 | $25.00 | $3,750.00 |
| $2,000.00 | $53.76 | $8,064.00 |
Sin el tope, los $2,000.00 darían $10,000.00. Los decretos de salario mínimo de 2025 también fijan otros mínimos por sector: $13.227 al día en maquila textil, $10.035 en beneficios de café y $8.96 en el sector agropecuario. La calculadora los usa si eliges tu sector. Los puedes ver en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Cuánto sale según los años de servicio
Con un salario de $750.00 al mes, esto te toca según el tiempo que llevas:
| Años de servicio | Días de salario | Indemnización |
|---|---|---|
| 1 año | 30 | $750.00 |
| 2 años | 60 | $1,500.00 |
| 3 años | 90 | $2,250.00 |
| 10 años | 300 | $7,500.00 |
Con menos de 6 meses de servicio, los 30 días por año darían menos de 15 días, así que se aplica el mínimo. Con 3 meses de servicio, la ley asegura 15 días, que con el mismo salario son $375.00.
Lo que este monto no incluye
La indemnización es un pago aparte de lo demás que te deben al terminar:
- Las vacaciones que no tomaste, en proporción al tiempo trabajado.
- El aguinaldo proporcional, si sales antes del 12 de diciembre.
- El sueldo de los días ya trabajados.
Todo eso lo puedes sumar en el campo «Otros pagos que te deben» para ver el total. Si en cambio eres tú quien decide irse, revisa la prestación por renuncia voluntaria: es otro cálculo, con otras reglas. Y si tienes una empresa y quieres saber lo que le cuesta cada persona, mira el costo de un trabajador.
¿Y si tu contrato es a plazo?
Esta calculadora no calcula contratos a plazo. En ese caso, el artículo 59 del Código de Trabajo manda pagar el salario del tiempo que faltaba para terminar el contrato, sin pasar de lo que sería una indemnización de un contrato por tiempo indefinido.
¿Paga renta la indemnización?
No, hasta cierto límite. La Ley de Impuesto sobre la Renta exime la indemnización por despido hasta 30 días de salario por cada año de servicio. Es justo lo que calcula esta página. Lo que se pague por encima de ese límite sí puede pagar renta. Puedes confirmarlo en el Ministerio de Hacienda.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la indemnización por despido en El Salvador?
Es de 30 días de salario por cada año de servicio y la parte proporcional del último año, con un mínimo de 15 días. Con $750.00 al mes y 5 años son $3,750.00.
¿Cómo se calcula el salario de un día?
Se divide el salario mensual entre 30. Con $750.00 al mes, el salario por día es de $25.00.
¿Hay un máximo de indemnización?
No hay un máximo de años, pero sí un tope para el salario: 4 veces el salario mínimo diario. En comercio, servicios e industria son $53.76 por día.
¿Cuánto me toca si llevo menos de 6 meses?
La ley asegura 15 días de salario como mínimo. Con $750.00 al mes son $375.00.
¿Me pagan la indemnización si renuncio?
No es la misma. Si renuncias por tu cuenta y llevas 2 años o más, te toca otra prestación, de 15 días por año.
¿Esta calculadora es oficial?
No. Es una estimación hecha con la ley. El Ministerio de Trabajo tiene su propia calculadora gratuita de indemnización para comparar.