En resumen
- Con 24.000 € brutos al año, 48 meses a 45 días y 176 meses a 33 días, un despido improcedente da unos 43.660,27 €: 664 días de sueldo.
- Si todo el tiempo contara a 33 días serían 40.504,11 €: el contrato antiguo suma 3.156,16 € más.
- El máximo son 720 días de sueldo, salvo que el tramo de 45 días ya pase de 720, y nunca más de 42 mensualidades (84.000 € con ese sueldo).
- Solo para España: si empezaste después de la reforma, todo cuenta a 33 días con un máximo de 24 mensualidades.
¿Cómo se calcula la indemnización de un contrato anterior a la reforma laboral?
Se calcula en dos tramos: 45 días de sueldo por año trabajado hasta el 11 de febrero de 2012 y 33 días por año desde el 12 de febrero de 2012. Se suman los dos y se aplica un tope. Esta regla es solo para España y para el despido improcedente.
La fuente es la disposición transitoria undécima del Estatuto de los Trabajadores. Nació en el Real Decreto-ley 3/2012 y hoy está recogida en ese texto. Se aplica a los contratos formalizados antes del 12 de febrero de 2012, aunque sigan vigentes hoy.
Los dos tramos: 45 y 33 días por año
- Primer tramo: del alta al 11 de febrero de 2012, a 45 días de sueldo por año.
- Segundo tramo: del 12 de febrero de 2012 a tu último día, a 33 días por año.
- Meses sueltos: la ley dice que los periodos menores de un año se prorratean por meses. Contamos la fracción de mes como mes completo en cada tramo, como aplica el Tribunal Supremo.
Dicho fácil: cada año del primer tramo vale 12 días más que cada año del segundo. Por eso quien lleva mucho tiempo cobra bastante más que con la regla actual.
El tope: 720 días y 42 mensualidades
El total no puede pasar de 720 días de sueldo. Hay una excepción: si el primer tramo, por sí solo, ya da más de 720 días, ese número pasa a ser el máximo. Y en ningún caso se cobra más de 42 mensualidades.
| Caso | Máximo |
|---|---|
| Total de días hasta 720 | Se cobran todos |
| Total de días por encima de 720 | 720 días |
| Primer tramo ya por encima de 720 | Los días del primer tramo |
| Siempre | 42 mensualidades |
Una mensualidad es tu sueldo bruto anual entre 12. Con 24.000 € brutos, 42 mensualidades son 84.000 €.
Cómo usar la calculadora
- Sueldo bruto anual: el total del año, con las pagas extra y antes de impuestos.
- Fecha de alta: el día que empezaste. Con contratos seguidos en la misma empresa, el del primero.
- Fecha de baja: tu último día de trabajo.
- Salario diario (avanzado): si la carta de despido lo indica, escríbelo. Si no, usamos el sueldo anual entre 365.
Fórmula
Salario diario = sueldo bruto anual ÷ 365 Días primer tramo = 45 × meses hasta el 11-02-2012 ÷ 12 Días segundo tramo = 33 × meses desde el 12-02-2012 ÷ 12 Indemnización = mínimo(suma de días; tope) × salario diario
Ejemplo
Sueldo de 24.000 € brutos al año, alta el 12 de febrero de 2008 y baja el 30 de septiembre de 2026. El salario diario es 65,75 € (65,7534 € con más decimales).
| Tramo | Meses | Días de sueldo | Importe |
|---|---|---|---|
| Hasta el 11-02-2012 (45 días por año) | 48 meses | 180 días | 11.835,62 € |
| Desde el 12-02-2012 (33 días por año) | 176 meses | 484 días | 31.824,66 € |
| Total | 224 meses | 664 días | 43.660,27 € |
El total no llega a 720 días ni a 42 mensualidades (84.000 €), así que se cobra entero: 43.660,27 €. Si todo el tiempo contara a 33 días serían 616 días, es decir, 40.504,11 €. Tu contrato antiguo suma 3.156,16 € más.
Con la misma paga y alta el 1 de enero de 2000, los días salen 1.031,5, pasan de 720 y se cobran 720 días: 47.342,47 €.
Errores comunes
- Contar todo a 45 días. Solo cuenta a 45 el tiempo anterior al 12 de febrero de 2012.
- Contar todo a 33 días. Si tu alta es anterior, pierdes la diferencia del primer tramo.
- Olvidar el tope. 720 días o 42 mensualidades, según el caso.
- Usar el sueldo neto. El cálculo usa el sueldo bruto, con las pagas extra.
- Aplicarla a otros despidos. El despido objetivo (20 días por año) tiene su propia cuenta: usa la calculadora de despido objetivo.
Para el finiquito, mira la calculadora de finiquito. Para ver todos los tipos de despido en un solo sitio, la calculadora de despido y finiquito. Y para la parte exenta de IRPF, IRPF de la indemnización por despido.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si empecé exactamente el 12 de febrero de 2012?
Ya no tienes tramo de 45 días. Todo tu tiempo cuenta a 33 días por año, con un máximo de 24 mensualidades. La regla de dos tramos es para contratos formalizados antes de esa fecha.
¿Cuenta el tiempo si cambié de contrato en la misma empresa?
Si la antigüedad es continuada y es la misma empresa, se suele contar desde el primer alta. Escribe esa fecha. Si hay dudas sobre tu caso, esta cifra es solo una estimación.
¿Por qué mi tope es mayor de 720 días?
Porque si tu primer tramo ya da más de 720 días, ese número pasa a ser tu máximo. Aun así, el importe no puede superar 42 mensualidades.
¿Y si me despidieron antes de la reforma?
Entonces todo el tiempo cuenta a 45 días, con el mismo tope. Escribe una baja anterior al 12 de febrero de 2012 y la calculadora no pone tramo de 33 días.
¿Se paga IRPF por esta indemnización?
La parte que marca la ley como obligatoria está exenta hasta 180.000 €. Lo explica la página de IRPF de la indemnización por despido.
¿Me pagarán exactamente la cifra de la calculadora en España?
No. Es una estimación con la ley general. Tu convenio o tu contrato pueden mejorarla, y la empresa puede contar los días de otra forma.