En resumen
- En Paraguay, si un caso fortuito o una fuerza mayor termina el contrato y la empresa asegurada no se repone, se paga 1 mes de sueldo hasta 5 años, 2 meses de 5 a 10 y 3 con más de 10 (art. 79).
- Con un sueldo promedio de Gs. 3.500.000 y 8 años y 9 meses de trabajo son 2 meses: Gs. 7.000.000.
- Con 30 días o menos de servicio rige el período de prueba y no hay indemnización.
Cuánto se paga si la empresa se destruye por fuerza mayor en Paraguay
Si un caso fortuito o una fuerza mayor hace imposible seguir con el contrato, el contrato termina (art. 78, inciso d). Cuando la empresa estaba asegurada y el dueño no la repone, paga 1, 2 o 3 meses de sueldo según tu antigüedad.
Esta calculadora sirve solo para trabajadores del sector privado de Paraguay. Es una estimación.
Cuándo corresponde
El art. 79 del Código del Trabajo dice que, si la empresa estaba asegurada, el empleador cobra el seguro y debe reponer la industria o el comercio en proporción a ese importe. Si decide no hacerlo, indemniza a los trabajadores. Por eso la calculadora te pregunta dos cosas:
| Situación | Resultado |
|---|---|
| Empresa asegurada y no se repone | Se aplica la escala |
| Empresa asegurada y se repone | No se aplica esta indemnización |
| Empresa sin seguro | El art. 79 no fija escala; la calculadora da cero y lo avisa |
Si el cierre es por quiebra, muerte del empleador o sin avisar a la Autoridad del Trabajo, mira la indemnización por cierre de empresa.
Cómo se calcula
- Sueldo base: el promedio de los salarios de los últimos 6 meses.
- Escala del art. 79, cumplido el período de prueba: hasta 5 años, 1 mes; más de 5 y hasta 10 años, 2 meses; más de 10 años, 3 meses.
- Total: meses de la escala por tu sueldo.
Indemnización = meses de la escala × sueldo
Cómo usar la calculadora
- Elige si la empresa estaba asegurada.
- Elige si el empleador la repone.
- Escribe tu sueldo mensual promedio.
- Pon tu primer y tu último día de trabajo.
Ejemplo: Gs. 3.500.000 y 8 años y 9 meses
Entraste el 1 de marzo de 2018 y tu último día es el 30 de noviembre de 2026. Llevas 8 años y 9 meses, entre 5 y 10 años. La empresa estaba asegurada y no se repone.
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Meses de la escala | 2 |
| Total (2 × Gs. 3.500.000) | Gs. 7.000.000 |
Con exactamente 5 años de servicio (hasta el 28 de febrero de 2023) la escala da 1 mes: Gs. 3.500.000. Un día más y pasa a 2 meses. Con más de 10 años serían 3 meses: Gs. 10.500.000.
Qué no incluye
Es solo la indemnización. Las vacaciones, el aguinaldo y los salarios pendientes van aparte: usa la calculadora de liquidación. Si el contrato termina por despido, mira la indemnización por antigüedad. En los primeros 30 días de servicio rige el período de prueba y no hay indemnización. Con 10 años o más hay estabilidad en el empleo (art. 94), que esta calculadora no aplica.
Preguntas frecuentes
¿Qué se considera caso fortuito o fuerza mayor en el contrato de trabajo paraguayo?
El Código habla de un hecho que imposibilita de forma permanente la continuación del contrato, como un incendio o una inundación que destruye la empresa. El texto no da una lista cerrada.
¿Se paga indemnización si la empresa no tenía seguro?
El art. 79 solo prevé la escala para la empresa asegurada. Para un caso sin seguro, el texto no fija una cifra: consulta al Ministerio de Trabajo.
¿Qué pasa si el dueño repone la empresa con el dinero del seguro?
Entonces no se aplica esta indemnización: el art. 79 pide reponer la industria o comercio en proporción al importe cobrado.
¿Con qué sueldo se calcula la indemnización por fuerza mayor en Paraguay?
Con el promedio de los salarios de los últimos 6 meses. Si cobras siempre lo mismo, es tu sueldo mensual.
¿Cuántos meses me tocan con 5 años justos de antigüedad?
Con 5 años cumplidos tocan 1 mes. La escala pasa a 2 meses cuando tienes más de 5 años.
¿Se cobra aparte el aguinaldo?
Sí. Aguinaldo, vacaciones y salarios pendientes son conceptos distintos y se pagan aparte.
Para revisar tu caso, consulta el Código del Trabajo o la web del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.