En resumen
- En Guatemala, con un despido sin causa justa la indemnización es un mes de salario por año de servicio, más la sexta parte por el aguinaldo y el Bono 14.
- Con Q4,500 al mes y 5 años justos, la base mensual es de Q5,250.00 y la indemnización, de Q26,250.00.
- Sin la sexta parte, esos mismos 5 años darían Q22,500.00.
- Si no llegas al año, o te sobran meses, se paga la parte proporcional, y en los dos primeros meses (periodo de prueba) no hay indemnización.
Cómo se calcula la indemnización por despido en Guatemala
Si te despiden sin causa justa, la indemnización es un mes de salario por cada año de servicio, y la parte proporcional del año que te sobre. Lo dice el artículo 82 del Código de Trabajo (Decreto 1441). Por eso la fórmula es corta:
Indemnización = salario promedio × 14 / 12 × años de servicio
El 14 / 12 es la «sexta parte»: es el criterio habitual, que cuenta también una doceava parte del aguinaldo (Decreto 76-78) y otra del Bono 14 (Decreto 42-92). El Código de Trabajo no la menciona y no pudimos confirmarla en un texto oficial abierto, así que es una estimación. Si prefieres ver el cálculo solo con el salario, apaga la sexta parte en Opciones avanzadas y compara.
Esta calculadora es solo para Guatemala. Para ver también el aguinaldo, el Bono 14 y las vacaciones que te deben, usa la liquidación laboral en Guatemala.
Cómo usar la calculadora
Necesitas tres datos:
- Tu salario ordinario mensual. Sin la bonificación incentivo de Q250 y sin horas extra.
- La fecha en que entraste.
- Tu último día de trabajo.
Si tu salario cambió en los últimos 6 meses, abre Opciones avanzadas: pon el salario anterior y cuántos meses lo cobraste. La calculadora saca el promedio de los 6 meses, que es la base que pide la ley. También puedes restar una indemnización que ya te hayan pagado.
Qué cuenta como años de servicio
Cuentan los años completos desde tu fecha de entrada y, del año en curso, los días trabajados dividido entre los días de ese año. Entre el 1 de mayo de 2025 y el 31 de octubre de 2026 hay 1 año y 184 días: la calculadora usa 1,50 años. Las vacaciones y las incapacidades no cortan la continuidad.
Ejemplo: despido tras 5 años con Q4,500
Con Q4,500 al mes, del 1 de noviembre de 2021 al 31 de octubre de 2026, te tocan Q26,250.00:
| Paso | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Base mensual | Q4,500 × 14 / 12 | Q5,250.00 |
| Años de servicio | 1-11-2021 a 31-10-2026 | 5 años |
| Indemnización | Q5,250 × 5 | Q26,250.00 |
Sin la sexta parte, la cuenta sería Q4,500 × 5 = Q22,500.00. La diferencia, Q3,750.00, es lo que aportan el aguinaldo y el Bono 14.
Si tu salario cambió
Si cobraste Q3,000 durante 2 meses y Q4,500 durante los otros 4, el promedio es (3,000 × 2 + 4,500 × 4) / 6 = Q4,000.00. La base mensual es Q4,666.67 y, con 5 años, la indemnización es de Q23,333.33.
Si trabajaste año y medio
Con Q4,500 desde el 1 de mayo de 2025 hasta el 31 de octubre de 2026, son 1,50 años: Q5,250 × 1,50 = Q7,896.58.
Cuándo no hay indemnización
- Periodo de prueba. Los dos primeros meses son de prueba (artículo 81): si el contrato termina en ese tiempo, no se paga indemnización.
- Renuncia. Quien renuncia no cobra indemnización, aunque sí el aguinaldo, el Bono 14 y las vacaciones proporcionales.
- Despido con causa justa. Si la causa está entre las que lista la ley, no hay indemnización.
- Despido indirecto. Si dejas el trabajo por una falta grave del patrono de las del artículo 79 (por ejemplo, que no te pague el salario completo), la ley lo trata como un despido sin causa y la cuenta es la misma.
Es una estimación
El resultado es una estimación para un contrato por tiempo indefinido. Tu contrato, un pacto colectivo o las horas extra de los últimos 6 meses pueden cambiar la cifra. Si el despido ya está pagado o hay diferencias, confirma los datos con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (mintrabajo.gob.gt).
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la indemnización por despido sin causa en Guatemala?
Un mes de salario por cada año trabajado, y la parte proporcional si sobran meses o días. Con la sexta parte, un salario de Q4,500 equivale a Q5,250 al mes: tras 5 años son Q26,250.00.
¿Qué salario se toma para la indemnización?
El promedio de los salarios de los últimos 6 meses, o del tiempo trabajado si es menor (artículo 82). Si cobras siempre lo mismo, es tu salario. Si cambió o tuviste horas extra, el promedio puede ser distinto.
¿Qué es la sexta parte y por qué se suma?
Es el aguinaldo y el Bono 14 llevados a un mes: un salario al año cada uno, es decir 1 / 12 al mes por cada uno. Juntos suman 2 / 12, la sexta parte. De cada 100 quetzales de salario, la base de la indemnización es de 116.67.
¿Hay indemnización si me despiden a los dos meses?
No. Los dos primeros meses son de prueba (artículo 81) y en ellos cualquiera de las partes termina el contrato sin indemnización. Si pasas esos dos meses, ya se paga proporcional al tiempo trabajado.
¿La indemnización incluye vacaciones y aguinaldo?
No: es solo la indemnización. Las vacaciones no gozadas, el aguinaldo y el Bono 14 proporcionales se pagan aparte y siempre, sea cual sea el motivo de la salida. Puedes verlos en la calculadora del Bono 14, la del aguinaldo y la de vacaciones.
¿Cuánto me queda de mi salario después del IGSS?
Depende de tu salario. Puedes verlo en la calculadora del salario neto en Guatemala.