En resumen
- Si la empresa pone fin sin causa a un contrato de alta dirección y no hay pacto, la indemnización es de 7 días de salario por año, con un máximo de 6 mensualidades.
- Con 90.000 € brutos al año y 8 años de servicio, son 13.808,22 €; el tope sería de 45.000,00 €.
- Si el preaviso mínimo es de 3 meses y la empresa solo da 1, se suman 15.000,00 € y el total es de 28.808,22 €.
- En un despido improcedente, sin pacto, son 20 días por año con máximo de 12 mensualidades (artículo 11 del real decreto que regula la alta dirección).
¿Cuánto es la indemnización de un alto directivo?
Si la empresa pone fin sin causa a un contrato de alta dirección y no hay pacto, la indemnización es de 7 días de salario en metálico por año de servicio, con un máximo de 6 mensualidades. Lo dice el artículo 11.1 del Real Decreto 1382/1985, que regula esta relación laboral especial. Esta calculadora es solo para España.
El «alto directivo» es quien ejerce poderes de la empresa de forma autónoma, con solo las instrucciones de su máximo órgano de gobierno. Si tu contrato es de otro tipo, se aplica el régimen común, que es mucho más alto: mira la calculadora de indemnización por despido.
Lo primero que cuenta es lo que diga tu contrato. La cifra de la ley solo entra cuando no hay pacto escrito.
Cómo se calcula la indemnización
La cuenta tiene tres pasos:
- Salario por día = salario bruto anual en metálico ÷ 365.
- Indemnización antes del tope = días por año × salario por día × años de servicio.
- Si sale más que el tope, se paga el tope: 6 mensualidades (salario anual ÷ 12 × 6).
indemnización = mínimo( 7 × (anual ÷ 365) × años ; 6 × (anual ÷ 12) )
Los meses sueltos se cuentan en proporción: 8 años y 6 meses son 8,5 años. Es el criterio que usa la calculadora; la norma habla de «años de servicio» sin más detalle.
Cuenta solo el salario en metálico, es decir, el que cobras en dinero. Lo que recibes en especie no entra en esta base.
Cuándo se llega al tope
Con 7 días por año, el tope de 6 mensualidades se alcanza a los 26 años de servicio. Por debajo de esa antigüedad manda la cuenta por años; por encima, el máximo.
De cada 100 euros de salario anual, el tope equivale a 50 euros. Con 90.000 € al año, el tope es de 45.000 €, y con 26 años la cuenta da 44.876,71 €.
El preaviso del desistimiento
La empresa que desiste debe avisar por escrito con un preaviso, según el artículo 10.1: mínimo de tres meses, y hasta seis si el contrato lo fija por escrito (en contratos indefinidos o de más de cinco años).
Si la empresa no cumple el preaviso, total o en parte, el directivo tiene derecho a una indemnización equivalente a los salarios del período incumplido. Con 90.000 € al año, una mensualidad es de 7.500,00 €. Si faltan 2 meses de aviso, son 15.000,00 €.
Este importe se suma a la indemnización por años.
Ejemplo
Un directivo cobra 90.000 € brutos al año, lleva 8 años en la empresa y esta desiste con 1 mes de preaviso. No hay pacto.
| Concepto | Cuenta | Importe |
|---|---|---|
| Salario por día | 90.000 € ÷ 365 | 246,58 € |
| Indemnización antes del tope | 7 días × 8 años × 90.000 € ÷ 365 | 13.808,22 € |
| Tope de 6 mensualidades | 6 × 7.500 € | 45.000,00 € |
| Una mensualidad | 90.000 € ÷ 12 | 7.500,00 € |
| Preaviso que falta | 2 meses × 7.500 € | 15.000,00 € |
| Total | 13.808,22 + 15.000 | 28.808,22 € |
La indemnización por años no llega al tope, así que se paga entera.
Si el despido es improcedente
Si el despido por incumplimiento se declara improcedente, sin pacto, la indemnización es de 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades (artículo 11.2). Con los datos del ejemplo, son 39.452,05 € y el tope sería de 90.000,00 €. En ese caso no hay preaviso que sumar.
Elige «Despido improcedente» en la calculadora para ver esta cifra. Para otros casos, como el contrato temporal o el fin por voluntad del directivo, lo que mande tu contrato.
Si tu contrato fija otra cuantía
Las partes pueden pactar una indemnización distinta. En Opciones avanzadas marca que tu contrato fija otra, y escribe los días por año y el tope. La calculadora aplica entonces tus cifras.
Para ver tu sueldo neto, usa la calculadora de salario bruto y neto. Para el resto de conceptos que se cobran al salir, como las vacaciones sin disfrutar, mira la calculadora de finiquito y la de vacaciones.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días por año me corresponden si soy alto directivo?
Sin pacto en el contrato, 7 días de salario por año si la empresa desiste, y 20 días por año si el despido es improcedente. Lo fija el Real Decreto 1382/1985.
¿Hay un tope para el alto directivo en España?
Sí. Con el desistimiento, 6 mensualidades; con el despido improcedente, 12 mensualidades. Con 90.000 € al año, son 45.000 € y 90.000 €.
¿Cuántos meses de preaviso debe dar la empresa?
Al menos 3 meses, y hasta 6 si el contrato lo dice por escrito. Si no los da, se pagan los salarios de los meses que falten.
¿Cuenta el salario en especie?
La norma habla de salario en metálico. Esta calculadora usa solo el dinero que cobras al año, antes de impuestos.
¿Tributa en el IRPF la indemnización de un alto directivo?
Depende de tu caso y de la cuantía; la Agencia Tributaria fija qué parte está exenta. Esta calculadora da el importe bruto.
¿Vale también para quien tiene un contrato común?
No. El contrato común tiene otras reglas, como los 33 días por año. Usa la calculadora de despido de España.