En resumen
- Un futbolista con 4.000 € brutos al mes, 12.000 € de primas al año y 3 años y 6 meses de servicio cobra al menos 35.000,00 € si lo despiden de forma improcedente.
- La ley fija un mínimo de dos mensualidades por año de servicio; en el ejemplo, la mensualidad de cálculo es de 5.000,00 € y salen 7 mensualidades.
- Si el deportista muere o queda incapacitado por el ejercicio del deporte, el mínimo son 6 mensualidades: 24.000,00 € con 4.000 € al mes.
- En una cesión definitiva sin pacto económico, el mínimo es el 15 % de lo estipulado: 15.000,00 € sobre 100.000 €.
¿Cuánto te toca si el club te despide?
Si el club te despide de forma improcedente y no te readmite, te corresponde como mínimo dos mensualidades por cada año de servicio. Lo dice el artículo 15.1 del Real Decreto 1006/1985, la norma que regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales. Esta calculadora es solo para España.
Es distinta de la indemnización de un trabajador normal. Si no eres deportista, usa la calculadora de indemnización por despido.
Cómo se calcula
La mensualidad de cálculo suma tu retribución mensual y la parte de los complementos de calidad y cantidad de trabajo (primas y variables) del último año. Los años incompletos se reparten por meses.
mensualidad = sueldo mensual + complementos del último año / 12 años = años + meses / 12 indemnización mínima = 2 × mensualidad × años
Cómo usar la calculadora
- Elige cómo acaba el contrato.
- Escribe tu sueldo bruto mensual.
- Indica tus años y meses de servicio.
- En opciones avanzadas, añade las primas y variables que cobraste en el último año.
Ejemplo
Un futbolista cobra 4.000 € al mes y 12.000 € de primas en el último año. Lleva 3 años y 6 meses en el club.
| Concepto | Cantidad |
|---|---|
| Mensualidad de cálculo (4.000 + 12.000 / 12) | 5.000,00 € |
| Años computados | 3,5 |
| Mensualidades equivalentes | 7 |
| Indemnización mínima | 35.000,00 € |
Otras causas de extinción
- Rompes tú por incumplimiento del club (por ejemplo, impagos): el artículo 16.2 le da los mismos efectos que un despido improcedente.
- Muerte o incapacidad por el deporte: al menos 6 mensualidades (art. 13.d). Con 4.000 € al mes, son 24.000,00 €.
- Cesión definitiva por mutuo acuerdo sin pacto económico: al menos el 15 % bruto de la cantidad estipulada (art. 13.a). Sobre 100.000 €, son 15.000,00 €.
- Despido por incumplimiento grave del deportista: no da indemnización a su favor (art. 15.2).
- Fin del tiempo pactado: este real decreto no fija indemnización (art. 13.b y c).
Qué no calcula
No calcula los casos de cierre del club o crisis económica, que remiten al procedimiento del Estatuto de los Trabajadores, ni el finiquito. Para esto último usa el finiquito en España. Tampoco las mejoras de tu convenio o contrato, ni los impuestos: mira IRPF en la nómina.
Palabras que conviene entender
- Despido improcedente sin readmisión: el club te echa sin causa suficiente y no te devuelve al puesto. Es el caso que más se consulta.
- Retribución periódica: el sueldo fijo que cobras cada mes, sin contar primas por partido, objetivos o fichajes.
- Complementos de calidad y cantidad de trabajo: las primas y variables que dependen de tu rendimiento. Se suman las del último año, repartidas entre 12 meses.
- Mensualidad de cálculo: el sueldo mensual más ese reparto. Es la cifra que se multiplica por dos y por los años de servicio.
- Incapacidad permanente: la lesión que te impide seguir con el deporte. La indemnización de seis mensualidades solo se aplica si la causa fue el ejercicio del deporte.
Si tienes dudas sobre qué cuenta como retribución periódica o como complemento, mira cómo aparece cada concepto en tu nómina y en el contrato; ahí suele estar separado. Cuanto más completo sea el dato que escribas, más cerca estará el resultado del mínimo legal que corresponde.
Preguntas frecuentes
¿Los futbolistas cobran indemnización igual que el resto de trabajadores?
No. Tienen una norma propia, el Real Decreto 1006/1985. En vez de 33 días por año, el mínimo es de dos mensualidades por año de servicio.
¿Se cuentan las primas en la indemnización?
Sí, la parte proporcional de los complementos de calidad y cantidad de trabajo del último año. La calculadora los reparte entre 12 meses y los suma al sueldo mensual.
¿Es una cantidad fija o puede ser mayor?
Es un mínimo. Si tu contrato o convenio pacta más, se aplica eso. A falta de pacto, la fija el juez según las circunstancias, sobre todo lo que dejas de cobrar.
¿Qué pasa si me despiden por incumplir gravemente?
Si el despido se funda en un incumplimiento grave tuyo, no tienes derecho a indemnización. El club puede pedir una compensación por sus perjuicios.
¿Y si me voy yo sin causa del club?
Entonces es el club quien puede tener derecho a una indemnización, que fija el acuerdo o el juez. La calculadora no la estima.
¿Cómo cuenta un año incompleto?
Se reparte por meses. Con 6 meses cuenta medio año; con 11 meses, 11 doceavos de año.