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Calculadora de licencia por adopción en Ecuador: días y fecha de fin

Solo para Ecuador. Escribe el día en que el niño sale de la entidad de acogimiento y tu sueldo. Verás los 30 días de licencia, el último día y cuándo vuelves al trabajo.

Solo Ecuador · Gratis y sin registro · Tema: Trading, Licencias y permisos
Tus datos Importes en dólares (USD)

Desde ese día se cuentan los días de licencia.

$

Tu sueldo mensual en dólares.

Opciones avanzadas
días

La ley da 30 días (art. 155.2). Cámbialo solo si la ley cambia.

Días de licencia 30
Último día de licencia 30 de junio de 2026

Tu licencia por adopción dura 30 días: del 1 de junio de 2026 al 30 de junio de 2026. Vuelves al trabajo el 1 de julio de 2026. Es una estimación.

Sueldo por día
$26,67
Sueldo de referencia de esos días
$800,00

Fechas de tu licencia

Hito Fecha
Primer día de licencia (egreso) 1 de junio de 2026
Último día de licencia 30 de junio de 2026
Vuelta al trabajo 1 de julio de 2026
Ver el cálculo paso a paso
Paso Valor
Sueldo por día (sueldo / 30) 26,67
Días de licencia 30,00
Sueldo de referencia de esos días 800,00

Solo para Ecuador (Código del Trabajo, art. 155.2).

Cómo se calcula y qué tiene en cuenta
  • Es una estimación.
  • Los días se cuentan seguidos, con sábados y domingos, y el día del egreso es el primero.
  • El artículo no detalla quién paga la licencia ni si es con sueldo: el importe de $800,00 es solo una referencia. Confírmalo con tu empleador o el Ministerio del Trabajo.
  • Después puedes pedir una licencia sin sueldo de hasta 15 meses (art. 152.1), que cuenta para tu antigüedad.
¿Quieres que añadamos algo a esta calculadora?

Datos oficiales: Ministerio del Trabajo de Ecuador · Cómo lo calculamos y fuentes

Calculadora de licencia por adopción en Ecuador: días y fecha de fin · calculadora gratis de Skilio

En resumen

  • En Ecuador, los padres adoptivos tienen 30 días de licencia por adopción, contados desde el egreso del niño de la entidad de acogimiento (art. 155.2 del Código del Trabajo).
  • Con egreso el 1 de junio, la licencia termina el 30 de junio y se vuelve al trabajo el 1 de julio.
  • Con un sueldo de $800 al mes, el día vale $26,67 y los 30 días suman $800,00 de referencia.
  • Después se puede pedir una licencia sin sueldo de hasta 15 meses, que cuenta para la antigüedad (art. 152.1).

¿Cuántos días de licencia por adopción hay en Ecuador?

Son 30 días. El artículo 155.2 del Código del Trabajo dice que los padres adoptivos tienen derecho a una licencia por adopción de treinta días, a partir del egresamiento de la entidad encargada del acogimiento institucional de adopción. Es decir, el reloj empieza el día en que el niño, niña o adolescente sale de esa entidad.

Esta calculadora sirve solo para Ecuador, para trabajadores con contrato bajo el Código del Trabajo. Es una estimación para que te organices. Si eres madre o padre biológico, mira la licencia de paternidad o el subsidio de maternidad.

Cómo usar la calculadora

  1. Escribe el día del egreso: cuando el niño sale de la entidad de acogimiento.
  2. Escribe lo que ganas al mes, en dólares.
  3. Mira el resultado: los días, el último día de licencia y la fecha de vuelta.

En «Opciones avanzadas» puedes cambiar los días (por si la ley cambia) y calcular también la licencia sin sueldo.

Cómo se cuenta la licencia

La ley no dice si son días hábiles o seguidos. Aquí se cuentan días seguidos, con sábados y domingos, y el día del egreso es el primero. Es la opción más prudente. Si tu empresa la cuenta distinto, confírmalo con ella.

último día = día del egreso + 29 días
vuelta al trabajo = último día + 1 día
sueldo por día = sueldo mensual / 30
sueldo de referencia = sueldo por día × días

Ejemplo

Egreso el 1 de junio y un sueldo de $800 al mes:

DatoResultado
Días de licencia30
Último día de licencia30 de junio de 2026
Vuelta al trabajo1 de julio de 2026
Sueldo por día$26,67
Sueldo de referencia de los 30 días$800,00

Si el egreso es el 1 de febrero de 2026, la licencia termina el 2 de marzo de 2026, porque febrero tiene 28 días.

¿Se cobra sueldo durante la licencia por adopción?

El artículo 155.2 habla de «licencia por adopción», pero no detalla si es con sueldo ni quién la paga. Por eso el importe que ves es solo una referencia: lo que valen 30 días de tu sueldo. Pregunta a tu empleador o al Ministerio del Trabajo cómo se aplica en tu caso. A diferencia del subsidio de maternidad, no hay un pago del IESS previsto en ese artículo.

Licencia sin sueldo de hasta 15 meses

Después puedes pedir una licencia opcional y voluntaria sin remuneración, de hasta 15 meses (art. 152.1). El artículo dice que vale también para padres o madres adoptivos. Ese tiempo cuenta para la antigüedad, y durante él se garantiza la atención de salud de la seguridad social. Activa la opción en «Opciones avanzadas» para ver la fecha de fin.

Fuentes oficiales

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de licencia tienen los padres adoptivos en Ecuador?

Treinta días, desde que el niño, niña o adolescente sale de la entidad de acogimiento institucional de adopción (art. 155.2). Con un egreso el 1 de junio, el último día es el 30 de junio.

¿Los 30 días son hábiles o seguidos?

El artículo solo dice «treinta días». La calculadora los cuenta seguidos, con fines de semana. Si tu empleador usa otro criterio, el último día cambiará.

¿La licencia por adopción es solo para la madre?

No. El artículo habla de «los padres adoptivos», sin distinguir. Puede usarla quien adopta, sea madre o padre. Si adoptan dos personas, confirma con tu empleador cómo se reparte.

¿Puedo pedir más tiempo después de los 30 días?

Sí, una licencia sin sueldo de hasta 15 meses (art. 152.1). Es voluntaria y cuenta para tu antigüedad. Con un sueldo de $800 al mes, durante ese tiempo no cobras ese sueldo.

¿Qué pasa con mi sueldo del mes de la licencia?

Como referencia, un día vale tu sueldo entre 30. Con $800, son $26,67 al día y $800,00 por los 30 días. El artículo no detalla el pago: confírmalo con tu empleador.

¿Puedo usar esta calculadora si adopté en otro país?

Solo si tu trabajo se rige por el Código del Trabajo de Ecuador. Los 30 días son los de esa norma; si tu relación laboral es de otro país, aplican sus reglas.

Cómo lo verificamos

Las fórmulas de esta calculadora se comprueban con pruebas automáticas, y cada cálculo ha pasado una revisión independiente: se rehízo por separado con otro código y se compararon las cifras. Los tramos, tipos e importes legales son los de 2026 y se contrastan en su fuente oficial: son los enlaces de arriba. Más detalles en cómo trabajamos, cómo calculamos: metodología y fuentes y quiénes somos y cómo hacemos las calculadoras.

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