En resumen
- En Ecuador, al sueldo se le descuenta el 9,45 % de aporte personal al IESS: con $800 al mes son $75,60 y te quedan $724,40 antes de décimos y fondos de reserva.
- Con $800 al mes, más de un año en la empresa y todo mensualizado, el líquido a recibir es de $897,88: $724,40 de sueldo, $66,64 de fondos de reserva y $106,84 de décimos.
- Hasta unos $1.124 al mes no te retienen impuesto a la renta; con $2.000 y sin gastos proyectados la retención es de $74,21 al mes de febrero a diciembre.
- Los décimos y los fondos de reserva no pagan aporte al IESS ni impuesto a la renta: te llegan completos.
Cómo se calcula el sueldo neto en Ecuador
El sueldo neto (o líquido a recibir) es tu sueldo bruto menos el aporte personal al IESS (9,45 %) y, si ganas lo suficiente, menos la retención del impuesto a la renta. Si cobras los décimos y los fondos de reserva cada mes, se suman a lo que te llega.
Con un sueldo de $800 y todo mensualizado, te llegan $897,88 al mes: más que tu sueldo bruto, porque los décimos y los fondos de reserva no pagan descuentos.
Esta calculadora solo sirve para Ecuador y para trabajadores con relación de dependencia del sector privado. En otros países puedes calcularlo con el salario neto de Colombia, el sueldo neto de Perú o el sueldo líquido de Chile.
Cómo usar la calculadora
- Sueldo bruto al mes. El que dice tu contrato, antes de descuentos.
- Más de un año con este empleador. Los fondos de reserva empiezan en el mes 13. Si llevas menos, quita la marca.
- Fondos de reserva. Cada mes en el rol (lo normal) o acumulados en el IESS, si lo pediste.
- Décimo tercero y cuarto. Cada mes con el sueldo (lo normal desde 2015) o acumulados, si lo pediste por escrito en enero.
En Opciones avanzadas puedes sumar horas extra y comisiones, escribir los gastos personales que proyectas en el año y tus cargas familiares (bajan la retención), y cambiar el salario básico unificado ($482 en 2026) y la canasta familiar básica ($821,80 en enero de 2026).
Fórmula del sueldo neto
Aporte al IESS = (sueldo + horas extra y comisiones) × 9,45 % Fondos de reserva = (sueldo + horas extra y comisiones) × 8,33 % (desde el mes 13) Décimo tercero al mes = (sueldo + horas extra y comisiones) ÷ 12 Décimo cuarto al mes = salario básico unificado ÷ 12 Retención = impuesto a la renta del año ÷ 11 (de febrero a diciembre) Líquido a recibir = sueldo − aporte al IESS − retención + fondos + décimos (si son mensuales)
La retención se calcula como en la calculadora del impuesto a la renta: tu sueldo del año menos el aporte al IESS, con la tabla del SRI de 2026, menos la rebaja del 18 % de tus gastos personales proyectados, y todo entre 11: en enero no te retienen nada y el impuesto del año se reparte de febrero a diciembre.
Ejemplo: sueldo de $800 al mes
Con $800 al mes, más de un año en la empresa y décimos y fondos de reserva mensualizados:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Sueldo | $800,00 |
| Aporte personal al IESS (9,45 %) | −$75,60 |
| Retención del impuesto a la renta | $0,00 |
| Fondos de reserva (8,33 %) | $66,64 |
| Décimo tercero ($800 ÷ 12) | $66,67 |
| Décimo cuarto ($482 ÷ 12) | $40,17 |
| Líquido a recibir | $897,88 |
No hay retención porque el sueldo del año menos el IESS ($8.692,80) no llega a $12.208. En todo el año esta persona recibe $10.774,48.
Si cobrara los décimos acumulados y dejara los fondos de reserva en el IESS, cada mes le llegarían $724,40. Recibiría $800 de décimo tercero en diciembre y $482 de décimo cuarto en marzo o agosto, y sus fondos de reserva se irían sumando en su cuenta del IESS.
Con un sueldo de $2.000 sin gastos proyectados, el aporte al IESS es de $189, la retención de $74,21 de febrero a diciembre y el líquido a recibir esos meses, con todo mensualizado, de $2.110,23. En enero, sin retención, le llegan $2.184,44.
Qué paga tu empleador y qué pagas tú
Al IESS van dos aportes distintos:
- Aporte personal: 9,45 %. Sale de tu sueldo. Con $800, son $75,60.
- Aporte patronal: 12,15 %. Lo paga la empresa además de tu sueldo (11,15 % al IESS y 0,5 % al IECE y 0,5 % al SECAP). Con $800, son $97,20. No te lo descuentan.
Los dos se calculan sobre tu sueldo más horas extra y comisiones. Los décimos, los fondos de reserva y las utilidades no pagan aporte. Consulta los porcentajes en el IESS.
Décimos y fondos de reserva: mensualizados o acumulados
Al año cobras lo mismo de las dos formas; solo cambia cuándo:
- Décimos. Por defecto llegan cada mes. Si quieres cobrarlos juntos, pídelo por escrito a tu empleador en los primeros 15 días de enero. Calcula cuánto te toca con la calculadora de décimos de Ecuador.
- Fondos de reserva. Por defecto llegan cada mes en el rol. Si pides acumularlos en el IESS, tu empleador los deposita allí y se van sumando como un ahorro.
Si tu sueldo es justo para tus gastos, cobrar todo cada mes te da más aire. Si te cuesta ahorrar, acumular puede ayudarte a armar un fondo de emergencia. Para saber cuánto vale tu hora de trabajo, usa la calculadora de sueldo por hora.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me descuentan del sueldo en Ecuador?
El 9,45 % de aporte personal al IESS y, si tu sueldo pasa de unos $1.124 al mes, la retención del impuesto a la renta. Con $800 te descuentan $75,60 y te quedan $724,40 antes de décimos y fondos de reserva.
¿Cuánto recibe al mes quien gana el salario básico?
Con $482 al mes, el aporte al IESS es de $45,55. Si lleva más de un año y cobra todo mensualizado, recibe $556,94: $436,45 de sueldo, $40,15 de fondos de reserva y $80,34 de décimos.
¿Cómo se calcula el líquido a recibir del rol de pagos?
Sueldo más horas extra y comisiones, menos el 9,45 % del IESS, menos la retención de renta, más los fondos de reserva y los décimos si los cobras cada mes.
¿Desde cuándo me pagan los fondos de reserva?
Desde el mes 13 con el mismo empleador. Son el 8,33 % de tu sueldo: con $800, $66,64 al mes.
¿Los décimos pagan IESS o impuesto a la renta?
No. El décimo tercero y el décimo cuarto no pagan aporte al IESS ni impuesto a la renta, y los fondos de reserva tampoco.
¿Cuánto paga el empleador al IESS por mí?
El 12,15 % de tu sueldo, aparte de lo que te paga: con $800, $97,20 al mes. Además, la empresa paga los décimos, los fondos de reserva desde el mes 13 y las vacaciones, así que un trabajador le cuesta bastante más que su sueldo.