En resumen
- En Ecuador, la hora de trabajo vale el sueldo mensual dividido entre 240: con $800 al mes, $3,33 la hora.
- Las horas suplementarias se pagan con un 50 % de recargo hasta las 24:00 y con un 100 % de 24:00 a 06:00; con $800 de sueldo, $5,00 y $6,67 cada una.
- Las horas extraordinarias, en sábado, domingo o feriado, se pagan con un 100 % de recargo: el doble de la hora normal.
- Con $800 de sueldo, 10 horas suplementarias de día, 2 de madrugada y 8 en fin de semana suman $116,66 más al mes.
Cómo se calculan las horas extras en Ecuador
Las horas extras se calculan con el valor de tu hora normal más un recargo: un 50 % para las horas suplementarias de día y un 100 % para las de madrugada y las de fin de semana. El valor de la hora es tu sueldo mensual dividido entre 240, que son 30 días por 8 horas.
En Ecuador hay dos tipos de horas extra, según el artículo 55 del Código del Trabajo:
- Horas suplementarias: las que trabajas después de tus 8 horas diarias, de lunes a viernes. Si tu contrato pacta la jornada eficiente para el desarrollo (hasta 10 horas al día, 40 a la semana), los recargos solo se pagan por las horas que pasan de 40 en la semana. Se pagan con un 50 % de recargo si son de día o hasta las 24:00, y con un 100 % si son entre las 24:00 y las 06:00.
- Horas extraordinarias: las que trabajas en sábado, domingo o feriado, tus días de descanso. Se pagan con un 100 % de recargo, es decir, al doble.
Además, la jornada nocturna, de 19:00 a 06:00, se paga con un 25 % más que la de día (artículo 49). Si tu turno normal es de noche, no son horas extra, pero cobras ese recargo.
Esta calculadora solo sirve para Ecuador. En otros países las reglas cambian: mira las de Colombia, Perú, México, Chile o Argentina.
Cómo usar la calculadora
- Tu sueldo mensual. El de tu contrato, antes de descontar el aporte al IESS.
- Horas extra del mes. Elige el tipo de hora y escribe cuántas hiciste. Puedes añadir varias filas: por ejemplo, 10 suplementarias de día, 2 de madrugada y 8 de un sábado.
En Opciones avanzadas puedes cambiar el divisor de 240 horas, el aporte personal al IESS (9,45 %) y cada recargo, por si tu contrato o tu convenio colectivo te paga más que la ley.
Si quieres saber cuánto vale tu hora sin horas extra, usa la calculadora de sueldo por hora. Para sumar las horas que marcaste cada día, la de horas trabajadas.
Fórmula de las horas suplementarias y extraordinarias
Valor de la hora = sueldo mensual / 240 Hora suplementaria de día = valor de la hora × 1,5 Hora suplementaria de 24:00 a 06:00 = valor de la hora × 2 Hora extraordinaria (sábado, domingo o feriado) = valor de la hora × 2 Recargo nocturno de una hora normal = valor de la hora × 0,25
- Sueldo mensual: lo que ganas al mes según tu contrato.
- 240: las horas de un mes para el cálculo, 30 días por 8 horas. Es el divisor que se usa en la práctica para el valor de la hora extra. El Código del Trabajo lo recoge expresamente en el art. 224 n.º 5 para los contratos colectivos del sector público. Si tu contrato fija otro, cámbialo en las opciones avanzadas.
- 1,5 y 2: la hora completa más el recargo del 50 % o del 100 %.
La ley dice que el recargo se calcula sobre la hora de trabajo diurno. Por eso una hora suplementaria de madrugada vale el doble de tu hora normal de día, no el doble de la hora nocturna.
Ejemplo: sueldo de $800 con 20 horas extra
Con $800 al mes, tu hora vale $800 / 240 = $3,33. Si en el mes hiciste 10 horas suplementarias de día, 2 de madrugada y 8 un sábado:
| Tipo de hora | Horas | Valor de cada hora | Pago |
|---|---|---|---|
| Suplementaria de 06:00 a 24:00 | 10 | $5,00 | $50,00 |
| Suplementaria de 24:00 a 06:00 | 2 | $6,67 | $13,33 |
| Extraordinaria: sábado, domingo o feriado | 8 | $6,67 | $53,33 |
| Total | 20 | $116,66 |
Ese mes cobras $916,66 en total. Si cobras horas extra con regularidad, forman parte de la remuneración sobre la que se aporta al IESS (9,45 %), y el aporte de esas horas es de $11,02. Así que de las horas extra te llegan unos $105,64.
Los límites de las horas suplementarias
La ley pone tres condiciones para trabajar horas suplementarias:
- Como mucho 4 al día y 12 a la semana. Si la calculadora ve más de unas 52 horas suplementarias en el mes, te avisa.
- Por acuerdo escrito entre tú y tu empleador.
- Con autorización del inspector del trabajo, según el artículo 55.
La jornada normal es de 8 horas al día y 40 a la semana (artículo 47). Todo lo que pase de ahí, de lunes a viernes, es suplementario. Si tu contrato (o una adenda) pacta por escrito la jornada eficiente para el desarrollo, vigente desde marzo de 2026, las 40 horas semanales se pueden repartir hasta en 10 horas al día y los recargos solo se pagan por las horas que pasan de 40 en la semana (Acuerdo Ministerial MDT-2026-059, arts. 9 y 10).
Los cargos de confianza y dirección no cobran horas suplementarias, según el artículo 58: por ejemplo, gerentes o personas que representan al empleador, y algunos vendedores sin horario fijo.
Las horas extra suben otros pagos
Las horas extra no solo suman ese mes. También cuentan para:
- El décimo tercer sueldo, que es la doceava parte de todo lo que ganas en el año, horas extra incluidas. Con $116,66 de horas extra cada mes, tu décimo tercero sube $116,66 al año. Calcúlalo con la calculadora de décimo tercero y cuarto.
- Las vacaciones, que incluyen las horas suplementarias y extraordinarias (artículo 71).
- El aporte al IESS, si las cobras con regularidad, porque forman parte de la remuneración sobre la que se aporta.
Por eso conviene que las horas extra salgan siempre en tu rol de pagos, separadas por tipo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calculan las horas suplementarias en Ecuador?
Divide tu sueldo mensual entre 240 para saber cuánto vale tu hora. Multiplica por 1,5 si la hora suplementaria fue de día o hasta las 24:00, y por 2 si fue entre las 24:00 y las 06:00. Con $800 de sueldo, son $5,00 y $6,67 por hora.
¿Cuánto se paga una hora extra un sábado o un domingo?
El doble de tu hora normal, porque lleva un 100 % de recargo. Con el salario básico de $482, tu hora vale $2,01 y una hora en sábado o domingo, $4,02.
¿Cuál es la diferencia entre horas suplementarias y extraordinarias?
Las suplementarias son las que trabajas después de tu jornada, de lunes a viernes, y se pagan con un 50 % o un 100 % más según la hora. Las extraordinarias son las que trabajas en tus días de descanso, sábado, domingo o feriado, y se pagan siempre con un 100 % más.
¿Cuántas horas extra se pueden trabajar al día en Ecuador?
Como mucho 4 horas suplementarias al día y 12 a la semana, con un acuerdo escrito y autorización del inspector del trabajo.
¿Por qué se divide el sueldo para 240?
Porque el cálculo toma un mes de 30 días con 8 horas cada día: 30 × 8 = 240 horas. Es el divisor que se usa en la práctica. El Código del Trabajo lo recoge expresamente en el artículo 224, número 5, para los contratos colectivos del sector público. Si tu contrato fija otro, cámbialo en la calculadora.
¿A las horas extras se les descuenta el IESS?
Si las cobras con regularidad, las horas extra forman parte de la remuneración sobre la que se aporta al IESS (9,45 %). Esta calculadora descuenta ese aporte; puedes cambiar el porcentaje o ponerlo en cero en las opciones avanzadas. A cambio, esas horas también suben tu décimo tercero.