En resumen
- En Bolivia, la licencia de paternidad es de 3 días laborales a partir del nacimiento, pagados al 100 % de tu total ganado (Decreto Supremo 1212).
- Con un sueldo de Bs 4.500, un día vale Bs 150 y los 3 días de licencia, Bs 450; no se descuentan de tu sueldo del mes.
- Si tu hijo nace un martes y trabajas de lunes a viernes, tu licencia va de martes a jueves.
- Como padre tienes inamovilidad laboral desde la gestación hasta que tu hijo cumple 1 año, unos 365 días desde el nacimiento.
¿Cuántos días de licencia de paternidad hay en Bolivia?
En Bolivia la licencia de paternidad dura 3 días laborales, contados a partir del nacimiento de tu hijo. Esta calculadora sirve solo para Bolivia. La fija el Decreto Supremo 1212 del 1 de mayo de 2012, que da la licencia al padre del sector privado cuando nace el hijo de su esposa o conviviente. En el sector público, la norma da 3 días hábiles.
Las fuentes oficiales están en la Gaceta Oficial de Bolivia (Decreto Supremo 1212) y en la del Decreto Supremo 0012.
¿Cuánto se paga la licencia de paternidad?
Se paga el 100 % de tu total ganado. No pierdes nada: la licencia no se descuenta de tu sueldo. Para saber cuánto vale, la calculadora divide tu sueldo del mes entre 30 y multiplica por los días.
Un día = Total ganado ÷ 30 Valor de la licencia = Un día × días de licencia
Es una estimación: tu planilla puede redondear distinto.
Cómo usar la calculadora
- Total ganado al mes: tu sueldo con bonos fijos, antes de descuentos.
- Fecha del nacimiento: el día del alumbramiento de tu esposa o conviviente.
- En las opciones avanzadas puedes elegir si trabajas de lunes a viernes o de lunes a sábado, y cambiar los días de licencia si tu contrato da más.
La calculadora cuenta los días laborables desde el nacimiento. Si el niño nace un sábado y trabajas de lunes a viernes, la licencia empieza el lunes. Por prudencia, si el nacimiento cae en día laborable, ese mismo día cuenta como el primero.
Ejemplo con un sueldo de Bs 4.500
Tu hijo nace el martes 10 de marzo y trabajas de lunes a viernes.
| Concepto | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Un día de sueldo | 4.500 ÷ 30 | Bs 150,00 |
| Valor de la licencia | 150 × 3 días | Bs 450,00 |
| Descuento | la licencia no se descuenta | Bs 0,00 |
| Último día de licencia | martes, miércoles y jueves | jueves 12 de marzo |
Si el niño hubiera nacido un sábado, con la misma semana laboral la licencia sería lunes, martes y miércoles.
Inamovilidad laboral del padre
Además de la licencia, la madre y el padre tienen inamovilidad laboral desde la gestación hasta que el hijo cumple 1 año. Es decir, no pueden despedirte, bajarte el sueldo ni cambiarte de puesto (Decreto Supremo 0012 del 19 de febrero de 2009, artículo 2, y Constitución, artículo 48). Desde el nacimiento son unos 365 días (366 si pasa un 29 de febrero).
No te protege si hay una causa de despido atribuible a ti, ni en contratos temporales, eventuales o de obra, salvo que se use ese tipo de contrato para eludir la norma (artículo 5). Tampoco si dejas de cumplir tus obligaciones con tu hijo.
Qué debes presentar
- El certificado de nacimiento o de alumbramiento del ente gestor de salud, para la licencia.
- Para la inamovilidad: certificado médico del embarazo, certificado de matrimonio o acta de reconocimiento, y certificado de nacimiento del hijo (artículo 3).
Para los pagos de la madre mira los subsidios de la CNS. Si quieres comparar tu sueldo con el mínimo, usa el salario mínimo en Bolivia (Bs 3.300 en 2026).
Preguntas frecuentes
¿La licencia de paternidad se descuenta de las vacaciones?
No. Es un permiso aparte, con el 100 % del total ganado. No se resta de tus vacaciones.
¿Los 3 días son corridos o laborales?
Son laborales. Si tu hijo nace el viernes y trabajas de lunes a viernes, el sábado y el domingo no cuentan: la licencia sigue el lunes y el martes.
¿Y si mi pareja no es mi esposa?
La norma habla de esposa o conviviente. Para la inamovilidad basta con ser padre, sea cual sea tu estado civil, y reconocer al hijo.
¿Cuánto tiempo no me pueden despedir?
Desde la gestación hasta que tu hijo cumple 1 año. Si el niño nace el 10 de marzo, la protección acaba el 10 de marzo del año siguiente.
¿Hay más días si nacen mellizos?
La norma no da días extra por mellizos: son 3 días por el nacimiento. Revisa tu contrato o convenio por si da más.