En resumen
- En Bolivia, los primeros 90 días de trabajo son de prueba: si empiezas el 2 de marzo, el último día de prueba es el 30 de mayo.
- Mientras no pases de 90 días no cobras indemnización ni desahucio; desde el día 91 sí.
- Con Bs 4.000 al mes y 106 días de trabajo, si te retiran sin causa cobras unos Bs 13.177,78: Bs 1.177,78 de indemnización y Bs 12.000 de desahucio.
- Si renuncias con esos mismos 106 días, cobras solo la indemnización: Bs 1.177,78.
¿Cuánto dura el período de prueba en Bolivia?
En Bolivia, el período de prueba dura tres meses: los 90 primeros días de trabajo. La Ley General del Trabajo dice que los tres primeros meses «se reputan de prueba» (art. 13). Esta calculadora sirve solo para Bolivia.
Pasados esos 90 días, el trabajo ya genera derechos de indemnización por tiempo de servicios. El Decreto Supremo 110 de 2009 la paga «luego de haber cumplido más de noventa (90) días de trabajo continuo», tanto si te retiran como si renuncias.
Cómo usar la calculadora
- Primer día de trabajo. La fecha en que empezaste.
- Último día de trabajo. El día en que terminó o terminará el trabajo. Si sigues trabajando, pon el día de hoy.
- Total ganado al mes. Tu sueldo más bonos, antes de descuentos. El mínimo nacional en 2026 es de Bs 3.300.
- Cómo termina. «Me retiran sin causa» o «Renuncio».
- Tipo de trabajador (opciones avanzadas). Empleado u obrero: solo cambia el desahucio.
El resultado sale al momento con los valores de ejemplo.
Cómo se calcula
días = último día − primer día + 1 último día de prueba = primer día + 89 días indemnización = sueldo × días ÷ 360 (solo si días > 90) desahucio empleado = 3 × sueldo (solo si te retiran y días > 90)
- Se cuentan los días de calendario, con el primer y el último día incluidos.
- El año se toma de 360 días, igual que en el finiquito en Bolivia.
- En el obrero, el desahucio es el aviso que no se dio: 7 días con 1 mes de trabajo, 15 días con 6 meses y 30 días con un año, cada uno por el sueldo diario (sueldo ÷ 30).
Ejemplo
Empiezas el 2 de marzo, el trabajo termina el 15 de junio, ganas Bs 4.000 al mes y te retiran sin causa.
| Dato | Resultado |
|---|---|
| Días trabajados | 106 |
| Último día de prueba | 30/05 |
| Indemnización (4.000 × 106 ÷ 360) | Bs 1.177,78 |
| Desahucio (3 × 4.000) | Bs 12.000,00 |
| Total estimado | Bs 13.177,78 |
Con el mismo sueldo, si renuncias ese día, no hay desahucio y cobras solo los Bs 1.177,78 de indemnización.
Qué pasa si el trabajo termina dentro de los 90 días
Si trabajaste 90 días o menos, no hay indemnización ni desahucio. El aviso previo de la Ley General del Trabajo (art. 12) también se exige solo «después de 3 meses de trabajo». Lo que sí te corresponde es el sueldo de los días trabajados, que puedes ver con sueldo por días trabajados.
El día 90 es el último de prueba; el día 91 ya cuenta. Por eso la calculadora te enseña el primer día con derecho a indemnización.
Qué no incluye esta calculadora
- El aguinaldo y las vacaciones proporcionales: míralos en aguinaldo en Bolivia y vacaciones en Bolivia.
- Los quinquenios ya cobrados ni los despidos con causa justificada: para eso está el finiquito.
- Un contrato con un período de prueba distinto: la ley fija el criterio de 90 días, y esta página sigue ese plazo.
Son cálculos estimados. Tu planilla de finiquito puede variar según tu contrato.
Normas oficiales
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días dura el período de prueba en Bolivia?
Dura 90 días de trabajo seguidos, que equivalen a tres meses. Si empiezas el 1 de abril, el último día de prueba es el 29 de junio.
¿Me pueden retirar durante el período de prueba?
Sí. En esos 90 días no se paga desahucio ni indemnización, pero tienes derecho al sueldo de los días que trabajaste.
¿Qué cobro si renuncio justo después de los 90 días?
Cobras la indemnización proporcional: tu sueldo por los días trabajados dividido entre 360. Con Bs 4.000 y 91 días, son Bs 1.011,11. No hay desahucio si renuncias.
¿El período de prueba cuenta para la antigüedad?
Sí. Una vez superados los 90 días, la indemnización se calcula sobre todos los días trabajados, desde el primero.
¿Tengo derecho al aguinaldo si dejo el trabajo antes de los tres meses?
El aguinaldo proporcional tiene su propio mínimo de meses seguidos. Compruébalo en la calculadora de aguinaldo en Bolivia.