En resumen
- En Bolivia, si te retiras voluntariamente cobras la indemnización (un sueldo por año trabajado, desde los 90 días), el aguinaldo y las vacaciones proporcionales; no cobras desahucio.
- Con Bs 5.000 al mes, 3 años y 6 meses y 6 meses en el año, cobrarías unos Bs 21.250: Bs 17.500 de indemnización, Bs 2.500 de aguinaldo y Bs 1.250 de vacaciones.
- De cada 100 bolivianos de ese retiro, unos 82 son de indemnización, 12 de aguinaldo y 6 de vacaciones.
- Cada mes más que trabajas suma un doceavo de tu sueldo a la indemnización: Bs 416,67 con Bs 5.000.
¿Cuánto cobras en un retiro voluntario en Bolivia?
Si renuncias por tu cuenta, cobras tres cosas: la indemnización por tiempo de servicios, el aguinaldo proporcional y las vacaciones que te falten por tomar. No cobras desahucio, porque ese pago es solo para quien es retirado sin causa. Esta página es solo para Bolivia y para trabajadores con empleador.
La indemnización es un sueldo por cada año trabajado, o su parte proporcional, desde que pasas de 90 días de trabajo. Se paga también cuando renuncias, según el Decreto Supremo 110 de 2009. Se calcula con el promedio de lo que ganaste los últimos 3 meses.
Cómo usar la calculadora
- Escribe tu total ganado al mes o, si cambió, el de cada uno de los 3 últimos meses.
- Escribe el tiempo trabajado en años y meses.
- Escribe los meses que trabajaste este año, para el aguinaldo.
En Opciones avanzadas puedes añadir días sueltos, los quinquenios que ya cobraste, si eres empleado u obrero, las vacaciones que te quedan y un bono de retiro si tu empresa te lo ofrece.
Fórmula
Promedio = (mes 1 + mes 2 + mes 3) ÷ 3 Indemnización = promedio × años trabajados (en proporción si no es un año entero) Aguinaldo = promedio ÷ 12 × meses trabajados este año Vacaciones = promedio ÷ 30 × días de vacaciones pendientes Total = indemnización + aguinaldo + vacaciones
Los años se cuentan de 360 días y los meses de 30. Las vacaciones van por escala: 15 días hábiles al año desde 1 año cumplido, 20 desde 5 años y 30 desde 10, según el Decreto Supremo 17288 de 1980 (art. 1). Si llevas menos de 1 año, la calculadora no suma vacaciones proporcionales. Si ya cobraste quinquenios, se restan 5 años de indemnización por cada uno, según el Decreto Supremo 522 de 2010.
Ejemplo
Trabajas hace 3 años y 6 meses, ganas Bs 5.000 al mes y te vas en junio (6 meses del año).
| Concepto | Cuenta | Monto |
|---|---|---|
| Indemnización | 5.000 × 3,5 años | Bs 17.500,00 |
| Aguinaldo | 5.000 ÷ 12 × 6 meses | Bs 2.500,00 |
| Vacaciones | 15 días al año × 6/12 = 7,5 días × 5.000 ÷ 30 | Bs 1.250,00 |
| Total | Bs 21.250,00 |
De cada 100 bolivianos, unos 82 son indemnización, 12 aguinaldo y 6 vacaciones. Si trabajaras un mes más, la indemnización subiría Bs 416,67 (5.000 ÷ 12).
Qué no cobras al renunciar
- Desahucio: no corresponde. Es el pago del aviso que el empleador no te dio al retirarte sin causa.
- Aguinaldo si llevas poco tiempo: los empleados necesitan 3 meses seguidos en el año y los obreros, 1 mes, según el instructivo del Ministerio de Trabajo.
- Indemnización antes de los 90 días: solo empieza a pagarse cuando los pasas.
Plazo de pago y bono de retiro
Para el despido, el Decreto Supremo 28699 de 2006 (art. 9) fija un plazo de 15 días calendario para pagar el finiquito; pasado ese plazo, el monto se actualiza con la UFV y suma un 30 %. Ese artículo habla del despido, no de la renuncia, y la calculadora no suma ninguna actualización ni recargo. Un bono extra por retirarte voluntariamente no lo exige la ley: solo existe si tu empresa lo ofrece. La calculadora lo suma aparte si lo escribes.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el retiro voluntario en Bolivia?
Es cuando decides dejar tu trabajo tú mismo, sin que te despidan. Cobras indemnización, aguinaldo y vacaciones proporcionales, pero no desahucio.
¿Me pagan indemnización si renuncio?
Sí. Desde que pasas de 90 días de trabajo, la indemnización se paga igual si renuncias o si te retiran. Es un sueldo por cada año trabajado.
¿Con cuántos días de aviso debo presentar mi renuncia en Bolivia?
En un contrato por tiempo indefinido, el empleado avisa con 30 días de anticipación después de 3 meses de trabajo. El obrero avisa con una semana después de un mes, con 15 días después de 6 meses y con 30 días después de un año, según el artículo 12 de la Ley General del Trabajo. Quien no da el aviso paga el sueldo de ese plazo. La calculadora no resta ese importe.
¿Lo que cobro al renunciar lleva descuento de aportes?
La calculadora da el monto bruto de la indemnización, el aguinaldo y las vacaciones, sin restar aportes. Es una estimación y tu contrato puede darte más.
¿Qué pasa si ya cobré quinquenios?
Cada quinquenio cobrado resta 5 años de la indemnización, porque esos años ya se pagaron. Escríbelos en Opciones avanzadas.
¿Y si me retiran en vez de renunciar?
Entonces suma el desahucio. Míralo en la calculadora de finiquito o en la de indemnización y desahucio.