En resumen
- En Paraguay, si renuncias sin avisar, pagas la mitad del salario del preaviso: 30 días hasta 1 año, 45 hasta 5, 60 hasta 10 y 90 con más de 10.
- Con un sueldo de Gs. 4.200.000 y 7 años y 5 meses de trabajo, el preaviso es de 60 días y renunciar sin avisar cuesta Gs. 4.200.000.
- Si cumples 20 días del aviso, solo pagas la mitad de los 40 días que faltan: Gs. 2.800.000.
Cuánto pagas si renuncias sin preaviso en Paraguay
Quien se va sin avisar y tiene contrato indefinido debe darle a su empleador la mitad del salario de los días de aviso (art. 90, Ley 213/93). Cuántos días son lo marca el artículo 87, según los años que llevas:
| Antigüedad | Días de preaviso |
|---|---|
| Hasta 1 año | 30 |
| Más de 1 y hasta 5 años | 45 |
| Más de 5 y hasta 10 años | 60 |
| Más de 10 años | 90 |
En un cumpleaños exacto de 1, 5 o 10 años cuenta el tramo de abajo. Vale solo para el sector privado de Paraguay y da una estimación.
El preaviso es el aviso con tiempo que das a tu empleador antes de irte, para que pueda buscar a alguien que te sustituya. Si lo das y trabajas esos días, no pagas nada. Solo hay un pago cuando te vas sin avisar o avisas con menos días de los que marca la ley.
Cómo usar la calculadora
- Pon tu sueldo mensual (o el promedio de los últimos 6 meses si varía).
- Pon el día que empezaste y el día en que comunicas tu renuncia.
- Si trabajarás algunos días más tras avisar, anótalos en Opciones avanzadas.
Fórmulas
Sueldo diario = sueldo mensual / 30 Pago = días que faltan × sueldo diario / 2
Ejemplo: Gs. 4.200.000 y 7 años y 5 meses
Empezaste el 15 de junio de 2019 y comunicas tu renuncia el 30 de noviembre de 2026. Con 7 años y 5 meses te toca el tramo de más de 5 y hasta 10: 60 días. Un día de sueldo son 4.200.000 / 30 = Gs. 140.000. El aviso entero valdría Gs. 8.400.000 y tú pagas la mitad.
| Caso | Resultado |
|---|---|
| Renuncias sin avisar (60 × 140.000 / 2) | Gs. 4.200.000 |
| Cumples 20 días de aviso (faltan 40) | Gs. 2.800.000 |
| Cumples los 60 días | Gs. 0 |
Cómo se saca el sueldo de un día
La calculadora divide tu sueldo mensual entre 30. Si cobras Gs. 3.000.000 al mes, un día vale Gs. 100.000. Para 45 días de preaviso, el salario completo sería Gs. 4.500.000 y la mitad, que es lo que se paga, Gs. 2.250.000. Si tu sueldo cambia de un mes a otro, usa el promedio de los últimos seis meses para acercarte más a la cifra real.
Casos que cambian el resultado
- Si cumples parte del aviso: esta calculadora cuenta solo la mitad de los días que faltan. Es un criterio prudente, porque el artículo 90 habla del plazo entero.
- Período de prueba: con 30 días o menos de servicio no hay preaviso (arts. 58 y 60).
- Más de diez años: hay estabilidad en el empleo (art. 94). Mira la renuncia del trabajador estable.
- Sueldo variable: el artículo 92 usa el promedio de los últimos seis meses.
- Otros pagos: vacaciones y aguinaldo proporcionales van aparte. Para el total, usa la calculadora de liquidación.
Si es el empleador quien te despide, mira el preaviso.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si renuncio sin dar preaviso en Paraguay?
Le debes a tu empleador la mitad del sueldo de esos días. Con 60 días y Gs. 4.200.000 al mes, son Gs. 4.200.000.
¿Cuántos días tengo que avisar antes de irme?
Treinta si llevas hasta 1 año, 45 si llevas más de 1 y hasta 5, 60 si llevas más de 5 y hasta 10, y 90 si llevas más de 10.
¿Por qué se paga la mitad y no el total?
Lo dice el artículo 90 para el trabajador. El empleador que no avisa paga el salario entero.
¿Y si avisé y trabajé solo parte del plazo?
Cuenta la mitad de los días que faltan. De 60 días, cumples 20: faltan 40 y son Gs. 2.800.000.
¿Cuál es mi sueldo diario para este cálculo?
El sueldo mensual dividido entre 30. Con Gs. 4.200.000 son Gs. 140.000 al día.
¿Tengo que dar preaviso en el período de prueba?
No. Con 30 días o menos de servicio no hay preaviso ni pago.
Para revisar tu caso, consulta el Código del Trabajo o la web del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.