En resumen
- En Paraguay las vacaciones pagadas son de 12 días corridos hasta 5 años de trabajo, de 18 días entre el año 6 y el 10, y de 30 días desde el año 11.
- Con un sueldo de Gs. 3.500.000, una vacación de 12 días se paga con Gs. 1.400.000, porque cada día vale Gs. 116.666,67.
- Si te vas con 12 días sin tomar y 9 días proporcionales, cobras unos Gs. 2.450.000 de vacaciones.
- Las vacaciones ya ganadas y no tomadas se pagan en dinero al terminar el contrato; el doble si el despido llega después del período en que debías tomarlas.
¿Cuántos días de vacaciones te tocan en Paraguay?
Te tocan 12 días corridos al año hasta los 5 años de trabajo, 18 días del año 6 al 10 y 30 días desde el año 11. Lo dice el artículo 218 del Código del Trabajo (Ley 213/93). Son días corridos: cuentan sábados, domingos y feriados, no solo los hábiles.
El derecho nace después de cada año de trabajo continuo con el mismo empleador. Es decir, tu primera vacación llega al cumplir un año de trabajo.
| Años cumplidos | Días por año | Pago con Gs. 3.500.000 |
|---|---|---|
| De 1 a 5 | 12 días | Gs. 1.400.000 |
| De 6 a 10 | 18 días | Gs. 2.100.000 |
| 11 o más | 30 días | Gs. 3.500.000 |
Cuánto se paga un día de vacaciones
Se paga con tu sueldo de siempre, dividido entre 30. El artículo 220 dice que se calcula con tu salario actual o con el mínimo legal, el que sea mayor. Si tu sueldo es de Gs. 3.500.000, cada día vale 3.500.000 / 30 = Gs. 116.666,67, y una vacación de 12 días se paga con Gs. 1.400.000.
El pago debe llegar por adelantado, antes de que empieces las vacaciones. Si tu sueldo es menor que el salario mínimo, la calculadora usa el mínimo.
Cómo usar la calculadora
- Elige qué quieres saber: tus días y su pago, o las vacaciones que cobras al salir.
- Escribe tu sueldo mensual y la fecha en que entraste.
- Anota los días que ya tomaste desde que entraste. Si nunca tomaste, deja 0.
- Si vas a salir, escribe tu último día y elige cómo termina tu trabajo.
La calculadora cuenta cuántos días generaste en total, resta los que tomaste y te dice cuántos te faltan.
Ejemplo: 4 años y 9 meses de trabajo
Entraste el 1 de marzo de 2022 y hoy es 30 de noviembre de 2026. Has cumplido 4 años, así que generaste 4 vacaciones de 12 días: 48 días en total. Como tomaste 36, te faltan 12 días, que valen Gs. 1.400.000.
Si te fueras ese día, además de los pendientes cobrarías las vacaciones proporcionales: desde tu último aniversario (1 de marzo) pasaron 9 meses, y 9 meses de un año de 12 días son 9 días.
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Días generados | 48 días |
| Días pendientes | 12 días |
| Pago de los días pendientes | Gs. 1.400.000 |
| Proporcionales (9 días) | Gs. 1.050.000 |
| Total al salir | Gs. 2.450.000 |
Vacaciones al salir del trabajo
Cuando termina tu contrato, el artículo 221 manda pagar en dinero las vacaciones ya ganadas que no tomaste, con tu salario actual. El pago es doble si el despido llega después del período de goce, es decir, cuando ya habían pasado los 6 meses que tenía tu empleador para darte la fecha (art. 222).
Las vacaciones proporcionales son los días del año que llevas desde tu último aniversario. El Código las nombra de forma expresa cuando el contrato termina antes del año por una causa del empleador. Al renunciar o al cumplir más de un año, es habitual pagarlas igual, y por eso la calculadora las incluye. Puedes quitarlas en Opciones avanzadas si tu empleador no las paga.
Para ver todo lo que cobras al irte, usa la calculadora de liquidación laboral.
Reglas que conviene conocer
- Fecha: tu empleador debe fijar la fecha de tus vacaciones dentro de los 6 meses siguientes a tener el derecho, y avisarte por escrito con 15 días de anticipación (art. 222).
- Si las da tarde: si te las dan fuera de plazo, debe pagarte el doble de la remuneración, sin quitarte el descanso (art. 223).
- No se acumulan, aunque a pedido tuyo pueden juntarse hasta por dos años (art. 224).
- Trabajo por temporada: si tu trabajo no es regular todo el año, el año cuenta como continuo con al menos 180 días trabajados; si cobras a destajo, con 180 salarios ganados en el año cobras vacaciones proporcionales al tiempo trabajado (art. 219).
Para ver cuánto te queda cada mes después del IPS, mira el salario neto en Paraguay.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por 3 años de trabajo?
Doce días corridos por cada año cumplido, igual hasta el año 5. Si tomaste las de los años 1 y 2, te falta una vacación de 12 días. Para saber cuánto te corresponde, divide tu sueldo entre 30 y multiplica por 12.
¿Las vacaciones se cuentan en días hábiles o corridos?
El texto del artículo 218 habla de días corridos. Eso significa que se cuentan todos los días del calendario, incluidos sábados y domingos. Las vacaciones empiezan un lunes, o el siguiente día hábil si ese lunes es feriado.
¿Qué pasa con las vacaciones que no tomé?
Si dejas el trabajo, te las pagan en dinero con tu salario actual. Si sigues trabajando, no se acumulan sin tu pedido: la ley permite juntar solo las de dos años.
¿Cuánto cobro de vacaciones proporcionales?
Multiplica los días de tu tramo por los meses transcurridos desde tu último aniversario y divide entre 12. Con 12 días y 9 meses son 9 días, que valen Gs. 1.050.000 con un sueldo de Gs. 3.500.000.
¿Qué sueldo se usa para pagar mis vacaciones?
Tu salario actual, o el mínimo legal vigente si el tuyo es menor. Se paga por adelantado.
¿Cuándo pasan de 12 a 18 días?
Cuando cumples 6 años de trabajo. La de 18 días vale 18 / 30 de tu sueldo, o sea Gs. 2.100.000 con Gs. 3.500.000. A los 11 años suben a 30 días.
Puedes leer el texto completo en el Código del Trabajo o consultar al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.