En resumen
- En Ecuador, el Código del Trabajo (art. 95) cuenta como remuneración todo lo que recibes en dinero, en servicios o en especies.
- Con $600 en dinero, $60 de alimentación y $100 de vivienda, tu remuneración total es de $760 al mes; la especie ($160) es el 21,05 % del total.
- El aporte personal al IESS (9,45 %) sobre esos $760 es de $71,82 y el décimo tercero es de $63,33 al mes.
- La empresa no puede descontarte de forma libre: el art. 90 limita las retenciones por anticipos o compras a la empresa al 10 % de tu remuneración mensual.
¿Qué es el salario en especie en Ecuador?
El salario en especie es la parte de tu pago que no llega en dinero. Puede ser la comida del día, un lugar donde vivir o un servicio que te da la empresa. En Ecuador el Código del Trabajo lo cuenta como parte de tu remuneración.
El art. 95 dice que remuneración es todo lo que el trabajador recibe en dinero, en servicios o en especies, más otras retribuciones de carácter normal. Esta calculadora suma el dinero y la especie para darte tu remuneración total.
Es solo para Ecuador y para trabajadores del sector privado. Es una estimación: el valor exacto de la especie lo marca tu contrato.
Cómo usar la calculadora
- Sueldo en dinero. Viene con $600. Escribe lo que cobras en efectivo o por transferencia.
- Alimentación y vivienda. Escribe cuánto vale cada una al mes. Si no recibes alguna, pon 0.
- Otras especies. Para transporte, teléfono celular u otros bienes que recibes como pago.
- Opciones avanzadas. Puedes cambiar el salario básico unificado (SBU), el porcentaje del IESS y si la especie entra en la base del aporte.
Al momento ves tu remuneración total, el valor de la especie y el dinero que te queda tras el IESS.
Qué suma y qué no
Suma como remuneración lo que recibes de forma normal por tu trabajo: la comida que te dan cada día, la vivienda que ocupas por el empleo o un servicio que forma parte de tu pago.
No suma lo que la propia ley exceptúa en el art. 95: el porcentaje legal de utilidades, el fondo de reserva, los viáticos o subsidios ocasionales, el décimo tercero y el décimo cuarto, y el beneficio que representan los servicios de orden social.
Por eso conviene escribir solo lo que recibes de manera habitual. Un obsequio ocasional no es parte de tu sueldo.
Fórmulas
especie = alimentación + vivienda + otras remuneración = sueldo en dinero + especie aporte IESS = remuneración × 9,45 % dinero neto = sueldo en dinero − aporte IESS décimo tercero = remuneración / 12
El décimo tercero sale de la doceava parte de las remuneraciones que percibes durante el año (art. 111). Como la especie es remuneración, esta calculadora la incluye. El 9,45 % es el aporte personal de la tabla de aportación del IESS.
El aporte se descuenta del dinero, porque la especie no se puede cortar en trozos. Por eso el dinero que te queda es menor que el sueldo en dinero.
Ejemplo: sueldo con comida y vivienda
Una persona cobra $600 en dinero, recibe comida valorada en $60 y vivienda valorada en $100:
| Concepto | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| Sueldo en dinero | $600,00 | $7.200,00 |
| Alimentación | $60,00 | $720,00 |
| Vivienda | $100,00 | $1.200,00 |
| Remuneración total | $760,00 | $9.120,00 |
| Aporte personal al IESS (9,45 %) | −$71,82 | −$861,84 |
| Dinero tras el IESS | $528,18 | $6.338,16 |
La especie suma $160 al mes, $1.920 al año. De cada 100 dólares de remuneración, 21,05 son especie. El décimo tercero mensual es de $63,33.
Si tu empresa aporta solo sobre el dinero, desmarca la opción avanzada: el aporte baja a $56,70 y te quedan $543,30.
Descuentos y límites
La remuneración se paga en moneda de curso legal y no puede disminuirse ni descontarse sino en la forma que autoriza la ley (art. 87). Además, el art. 90 permite retener el sueldo por anticipos o por compra de artículos producidos por la empresa solo hasta el 10 % de la remuneración mensual.
Con la remuneración del ejemplo, ese tope sería de $76 al mes.
Una parte del pago en especie no sustituye al salario básico en dinero: la calculadora te avisa si tu sueldo en dinero queda por debajo del SBU. Para ver el SBU y el neto completo, usa la de salario mínimo en Ecuador; para los décimos con sus fechas, la de décimo tercero y cuarto.
Si lo que te preocupa es una retención judicial, mira la de embargo de salario en Ecuador. Para el coste de la empresa, la de coste de un trabajador y la de aporte patronal al IESS.
Qué no incluye este cálculo
No calcula el impuesto a la renta, los fondos de reserva ni las utilidades. Para el neto de un sueldo mayor, usa la de sueldo neto en Ecuador. El valor de la especie no sale de una tabla oficial: es el que escribes tú.
Preguntas frecuentes
¿El salario en especie cuenta como sueldo en Ecuador?
Sí. El art. 95 del Código del Trabajo entiende por remuneración todo lo que recibes en dinero, en servicios o en especies, siempre que sea de carácter normal.
¿Cómo se valora la comida o la vivienda que me da la empresa?
No hay una tabla oficial. Se usa el valor pactado en el contrato o el precio real de mercado. En la calculadora lo escribes tú, y puedes probar con varios valores.
¿Se puede pagar todo el sueldo en especie?
No. La remuneración que deba pagarse en efectivo debe ser en moneda de curso legal (art. 87), y el SBU es una retribución económica mínima. Por eso la calculadora compara tu dinero con el SBU.
¿La especie entra en el décimo tercero?
Esta calculadora la incluye, porque el décimo tercero es la doceava parte de las remuneraciones que percibes (art. 111) y la especie es remuneración. En el ejemplo, $63,33 al mes.
¿Cuánto me pueden descontar del sueldo?
Solo lo que autoriza la ley. Por anticipos o compras a la empresa, hasta el 10 % de la remuneración mensual (art. 90).
¿Pago IESS sobre la comida y la vivienda?
La calculadora parte de una estimación prudente: sí, sobre sueldo más especie. Si tu empresa aporta solo sobre el dinero, desmarca la opción avanzada y verás la diferencia.