En resumen
- En Perú, si trabajas un feriado o tu día de descanso y no te dan otro día libre, te pagan tu día más una sobretasa del 100 %: cobras el triple ese día.
- El valor de un día es tu sueldo mensual dividido entre 30: con S/ 2,500.00 de sueldo, un día vale S/ 83.33.
- Con S/ 2,500.00 de sueldo, un feriado trabajado te suma S/ 166.66 al mes, para un total de S/ 2,666.66; ese día cobras S/ 249.99.
- Si tu empleador te da otro día libre a cambio, no hay pago adicional.
Cómo se paga el trabajo en feriado en Perú
Si trabajas un feriado y no te dan otro día libre a cambio, cobras el triple de un día normal. Lo dice el artículo 9 del Decreto Legislativo 713: se paga la labor del día con una sobretasa del 100 %. Como el feriado ya está pagado dentro de tu sueldo, a tu sueldo normal se le suman dos días más: uno por el trabajo y otro por la sobretasa.
Valor de un día = sueldo mensual ÷ 30 Pago adicional = valor de un día × 2 × días trabajados Lo que cobras ese día = valor de un día × 3
Con S/ 2,500.00 de sueldo, un día vale S/ 83.33. Por trabajar un feriado te suman S/ 166.66 a tu sueldo.
Cómo usar la calculadora
- Lo que ganas. Tu sueldo del mes, o tu jornal si te pagan por día.
- Te pagan. Elige si es un sueldo al mes o un jornal por día.
- Qué día trabajaste. Un feriado o tu día de descanso semanal: el pago es el mismo.
- Cuántos días. Los días que trabajaste sin descanso a cambio.
- Descanso a cambio. Marca la casilla si tu empleador te dio otro día libre.
En Opciones avanzadas puedes poner las horas que trabajaste ese día (menos de 8 se paga en proporción) y marcar si cobras asignación familiar.
Ejemplo: S/ 2,500.00 de sueldo y un feriado trabajado
Con los valores de ejemplo de la calculadora:
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Valor de un día (2,500 ÷ 30) | S/ 83.33 |
| Pago por el trabajo del día | S/ 83.33 |
| Sobretasa del 100 % | S/ 83.33 |
| Pago adicional | S/ 166.66 |
| Sueldo del mes con el feriado | S/ 2,666.66 |
| Lo que cobras ese día (3 × S/ 83.33) | S/ 249.99 |
De cada 100 soles de tu sueldo del mes, unos 6 vienen de ese feriado trabajado.
Con descanso a cambio, no hay pago adicional
Si trabajas el feriado y tu empleador te da otro día libre, no te deben pagar la sobretasa. Este día libre se llama descanso sustitutorio. En un feriado, SUNAFIL dice que puede darse en otro día laborable. En tu día de descanso semanal, el artículo 3 del Decreto Legislativo 713 dice que debe darse en la misma semana.
| Caso | Pago adicional con S/ 2,500.00 |
|---|---|
| Feriado trabajado sin descanso a cambio | S/ 166.66 |
| Día de descanso semanal trabajado sin descanso a cambio | S/ 166.66 |
| Con otro día libre a cambio | S/ 0.00 |
Si te pagan por día
Si cobras un jornal, ese jornal es el valor del día. Con un jornal de S/ 100.00, un feriado trabajado te suma S/ 200.00: ese día cobras S/ 300.00 en total, el triple. Las autoridades de trabajo lo explican igual: con un sueldo de S/ 1,025.00, el día vale S/ 34.17 y el pago adicional es S/ 34.17 + S/ 34.17 = S/ 68.34, según SUNAFIL.
Qué no cubre esta calculadora
- Más de 8 horas. Lo que pasa de 8 horas ese día es sobretiempo, con otro pago. Calcúlalo con la calculadora de horas extra.
- Trabajo de noche. Si tu jornada es nocturna, mira la calculadora de jornada nocturna.
- Vacaciones no gozadas. Se calculan aparte: mira la calculadora de vacaciones.
- Descuentos. El monto es bruto. Para ver lo que te queda, usa la calculadora de sueldo neto.
El Día del Trabajo (1 de mayo) se calcula igual: si lo trabajas sin descanso a cambio, el MTPE explica que te corresponde la remuneración triple.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto pagan por trabajar un feriado en Perú?
Te pagan el triple de un día normal si no te dan otro día libre a cambio: tu día de siempre más dos días extra. Con S/ 2,500.00 de sueldo, cobras S/ 249.99 ese día y te suman S/ 166.66 al mes.
¿Cómo se calcula el valor de un día?
Divide tu sueldo mensual entre 30. Con S/ 1,230.00, un día vale S/ 41.00.
¿Se paga igual el feriado que el día de descanso semanal?
Sí. En los dos casos se paga la labor más una sobretasa del 100 %, si no te dan un día libre a cambio.
¿Qué pasa si trabajo solo unas horas?
Se paga en proporción a una jornada de 8 horas. Con 4 horas, el pago adicional es la mitad. Más de 8 horas es sobretiempo.
¿Me pueden dar otro día libre en vez de pagarme?
Sí. Si te dan un día libre a cambio, no hay pago adicional y cobras tu sueldo normal.
¿Cuenta la asignación familiar?
Sí, se suma a tu sueldo antes de dividir entre 30. Con la remuneración mínima de S/ 1,230.00, son S/ 123.00 más al mes.