En resumen
- En Guatemala tu antigüedad cuenta desde el primer día de trabajo; con 5 años, 7 meses y 23 días son 2,063 días en total.
- Esos 5 años, 7 meses y 23 días equivalen a 5.65 meses de sueldo de indemnización si te despidieran sin causa justa (art. 82).
- Con 5 años o más de servicio, si renuncias sin causa debes avisar con 1 mes de anticipación; con 1 a 5 años, 2 semanas (art. 83).
- Cada año completo de trabajo continuo te da 15 días hábiles de vacaciones pagadas (art. 130).
¿Cómo se calcula la antigüedad laboral en Guatemala?
Tu antigüedad es el tiempo que pasa desde tu primer día de trabajo hasta tu último día trabajado, contado en años, meses y días. El Código de Trabajo (Decreto 1441) dice que para los servicios continuos se toma en cuenta la fecha en que se inició la relación de trabajo, cualquiera que sea (art. 82). Esta calculadora es solo para Guatemala.
Cuenta el día de ingreso y también el último día. Así, de cada mes completo se suman los meses, y lo que sobra son días. La enfermedad, las vacaciones o una licencia no interrumpen la continuidad: el tiempo sigue corriendo (art. 82, inciso c).
Cómo usar la calculadora
- Fecha de ingreso: el primer día que trabajaste con tu patrono. Mira tu contrato o tu primera planilla del IGSS.
- Último día trabajado (o hoy): si sigues en la empresa, pon la fecha de hoy.
Al momento verás tu antigüedad, tu preaviso, los meses de sueldo de indemnización y tus vacaciones. Para saber el importe en quetzales, usa la calculadora de indemnización por despido o la liquidación.
Qué cambia según tu antigüedad
| Tu antigüedad | Qué pasa | Artículo |
|---|---|---|
| Menos de 2 meses | Periodo de prueba: cualquiera de las partes puede terminar el contrato sin responsabilidad | 81 |
| Menos de 6 meses (pasada la prueba) | Si renuncias sin causa, avisas con 1 semana | 83 |
| De 6 meses a menos de 1 año | Preaviso de 10 días | 83 |
| De 1 año a menos de 5 años | Preaviso de 2 semanas | 83 |
| 5 años o más | Preaviso de 1 mes | 83 |
| Cada año completo | 15 días hábiles de vacaciones pagadas | 130 |
La indemnización por despido injustificado es de un mes de salario por cada año de servicio y, si no llega a un año, proporcional al tiempo trabajado (art. 82). Se calcula con el promedio de tus salarios de los últimos seis meses. La calculadora te dice cuántos meses de sueldo son: años completos más la parte que sobra, con meses de 30 días y año de 360.
El periodo de prueba dura los dos primeros meses, salvo que pacten uno menor (art. 81). Dentro de la prueba no hay preaviso ni indemnización. Más detalle en el periodo de prueba y el preaviso.
Ejemplo
Entras a trabajar el 15 de marzo de 2021 y tu último día es el 6 de noviembre de 2026.
| Dato | Resultado |
|---|---|
| Antigüedad | 5 años, 7 meses y 23 días |
| Meses completos en total | 67 |
| Días en total | 2,063 |
| Periodo de prueba | Superado |
| Preaviso si renuncias sin causa | 1 mes |
| Meses de sueldo de indemnización | 5.65 |
| Vacaciones ganadas | 15 días hábiles por cada año completo |
La cuenta de la indemnización: 5 años más 233 días de 360 (7 meses de 30 días y 23 días) da 5 + 0.65 = 5.65 meses de sueldo. Si ganas Q6,000 de promedio, serían unos Q33,900, sin contar otros pagos que la ley incluye en el cálculo.
Se cuentan todos los días de calendario, también fines de semana y festivos.
Errores comunes
- Empezar a contar el día después de ingresar. El día de ingreso cuenta.
- Perder años por cambiar de contrato. Si sigues con el mismo patrono, la continuidad no se corta; una cláusula que la interrumpa es nula (art. 82, inciso d).
- Confundir días hábiles y de calendario. Las vacaciones son 15 días hábiles, pero la antigüedad se cuenta en días de calendario.
- Pensar que es un resultado oficial. Es una estimación: tu contrato o pacto colectivo puede darte más que el mínimo.
Fuente oficial: Código de Trabajo de Guatemala, Decreto 1441.
Preguntas frecuentes
¿Desde cuándo cuenta mi antigüedad en Guatemala?
Desde el primer día en que empezaste a trabajar para tu patrono, aunque el contrato escrito se firmara después. Es la fecha de inicio de la relación de trabajo.
¿Cuánta antigüedad necesito para tener vacaciones?
Un año de trabajo continuo, con al menos 150 días trabajados en ese año. Después tienes 15 días hábiles pagados y el patrono fija la fecha dentro de los 60 días siguientes (arts. 130 a 132).
¿Con cuántos días de aviso puedo renunciar?
Depende de tu antigüedad: 1 semana antes de 6 meses, 10 días hasta 1 año, 2 semanas de 1 a 5 años y 1 mes desde los 5 años. El aviso va por escrito (art. 83).
¿Cuántos meses de sueldo me tocan de indemnización?
Uno por cada año de servicio, más la parte proporcional. Con 5 años, 7 meses y 23 días, son unos 5.65 meses, solo si el despido es sin causa justa y fuera de la prueba.
¿Se pierde la antigüedad si estuve de baja o de vacaciones?
No. La enfermedad, las vacaciones, las licencias y la huelga legal suspenden el contrato pero no lo terminan, y la antigüedad sigue contando.
¿Puedo usar esta calculadora si trabajo fuera de Guatemala?
No. Usa el Código de Trabajo de Guatemala y sus artículos 81, 82, 83 y 130. Si trabajas en otro país, esas reglas de prueba, aviso e indemnización no se aplican a tu contrato.