En resumen
- En Colombia, el pacto colectivo se deposita en el Ministerio del Trabajo a más tardar dentro de los quince días siguientes a su firma (art. 2.2.2.1.10 del decreto único del trabajo).
- Sin ese depósito, el pacto colectivo no produce ningún efecto; el contrato sindical también tiene un plazo de quince días.
- Si se firma el 26 de octubre, el último día es el 10 de noviembre; el 6 de noviembre quedan 4 días.
Plazo para depositar un pacto colectivo o un contrato sindical en Colombia
El pacto colectivo se debe depositar en el Ministerio del Trabajo a más tardar dentro de los quince días siguientes a su firma. El contrato sindical, también: un ejemplar con su reglamento, a más tardar quince días después de la firma, ante la Dirección Territorial del Ministerio donde se firma o se va a ejecutar. Lo dicen los artículos 2.2.2.1.10 y 2.2.2.1.30 del Decreto 1072 de 2015, el decreto único del sector trabajo.
Esta página es solo para Colombia. La cuenta es una estimación para orientarte, no sustituye el texto de la norma.
Cómo usar la calculadora
- Qué vas a depositar. Pacto colectivo o contrato sindical. Cambia el texto del resultado y el artículo citado.
- Fecha de la firma. El día en que se firmó el documento.
- Fecha de hoy. Ya viene escrita; cámbiala para ver el plazo en otro día.
- Plazo de depósito (opciones avanzadas). Viene en 15 días, que es lo que dice el decreto.
Al momento ves el último día, los días que quedan y qué parte del plazo ya pasó.
Cómo se cuenta el plazo
último día = fecha de firma + 15 días días que quedan = último día - hoy
Se cuentan días naturales, es decir, todos los del calendario. Por prudencia no se descuentan sábados, domingos ni festivos: así la fecha que ves es la más temprana y no te confías. Si prefieres contar solo días de trabajo, puedes comprobarlo con la calculadora de días hábiles entre fechas, pero conviene depositar antes del último día natural.
Ejemplo
Un pacto colectivo se firma el 26 de octubre de 2026 y hoy es el 6 de noviembre de 2026.
| Dato | Resultado |
|---|---|
| Firma | 26 de octubre de 2026 |
| Plazo | 15 días |
| Último día para depositar | 10 de noviembre de 2026 |
| Días que quedan hoy | 4 días |
| Plazo ya usado | 73,33 % |
De cada 100 días del plazo, ya han pasado unos 73. Si hoy fuera el 10 de noviembre, sería el último día; el 11 ya estaría vencido.
Qué pasa si no se deposita
Para el pacto colectivo, el decreto es claro: sin el cumplimiento de estos requisitos el pacto no produce ningún efecto. Es decir, aunque las partes lo hayan firmado, no vale como pacto hasta que se cumplan la forma escrita y el depósito. Para el contrato sindical, el artículo fija la obligación y el plazo; la calculadora solo te dice si el plazo pasó. Para saber qué consecuencias tiene en tu caso, consulta la norma o a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo.
El pacto colectivo tiene otros límites, como el número de afiliados al sindicato: lo explica la calculadora de pacto colectivo y tercio de afiliados. Si además necesitas registrar a la junta directiva del sindicato, mira el plazo de inscripción de la junta directiva. Para saber cuántos afiliados hacen falta para crear un sindicato, está la calculadora de constitución y subsistencia de sindicatos.
Errores comunes
- Contar desde otra fecha. El plazo corre desde la firma, no desde que se aprueba ni desde que se empieza a aplicar.
- Confiar en que sobran días por los festivos. Esta calculadora no los descuenta, para que no te quedes corto.
- Dejarlo para el último día. Depositar con margen evita sorpresas si hay una fila, un cierre o un fallo del sistema.
- Olvidar el reglamento del contrato sindical. El ejemplar que se deposita va con su reglamento.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días hay para depositar un pacto colectivo?
Quince días siguientes al de su firma, ante el Ministerio del Trabajo. Está en el artículo 2.2.2.1.10 del Decreto 1072 de 2015.
¿Y para depositar un contrato sindical?
También quince días, contados desde la firma. Se deposita un ejemplar con su reglamento ante la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo donde se firma o se va a ejecutar (artículo 2.2.2.1.30).
¿Qué pasa si el pacto colectivo no se deposita?
El decreto dice que, sin el cumplimiento de los requisitos de forma y depósito, el pacto colectivo no produce ningún efecto.
¿Cuentan los sábados, domingos y festivos?
La calculadora los cuenta, por prudencia, y da la fecha más temprana. Si el texto de la norma se interpreta en días hábiles, tendrías algo más de margen, pero no conviene apostar por ello.
¿El día de la firma cuenta como el primero?
No. El plazo empieza al día siguiente: firmado el 26 de octubre, el día 1 es el 27 y el día 15 es el 10 de noviembre.
¿El depósito del pacto es igual en otros países de habla hispana?
No. Esta página aplica solo el Decreto 1072 de Colombia; en otros países el órgano y los plazos son distintos.