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Calculadora del número mínimo para un sindicato, federación o confederación en Colombia

Solo para Colombia. Elige el tipo de organización y escribe cuántos miembros tiene. Verás el mínimo que exige la ley, cuántos sobran o faltan y qué pasa si algunos se retiran.

Solo Colombia · Gratis y sin registro · Tema: Calculadoras fiscales
Tus datos

Afiliados (sindicato de trabajadores), empleadores (sindicato de empleadores), sindicatos (federación) o federaciones (confederación).

Opciones avanzadas

Para ver si la organización seguiría en regla tras las salidas.

Mínimo exigido 25 afiliados
Margen sobre el mínimo 6 afiliados

Con 31 afiliados se alcanza el mínimo de 25 afiliados.

Miembros después de las salidas
31 afiliados

Mínimos por tipo de organización

Tipo Mínimo
Sindicato de trabajadores 25 afiliados
Sindicato de empleadores 5 empleadores
Federación local o regional 10 sindicatos
Federación nacional, profesional o industrial 20 sindicatos
Confederación 10 federaciones
Cómo se calcula y qué tiene en cuenta
  • Son mínimos de ley (Código Sustantivo del Trabajo, art. 359, y Decreto 1072 de 2015). Es una estimación informativa.
¿Quieres que añadamos algo a esta calculadora?

Datos oficiales: normativa.colpensiones.gov.co · Cómo lo calculamos y fuentes

Calculadora del número mínimo para un sindicato, federación o confederación en Colombia · calculadora gratis de Skilio

En resumen

  • En Colombia, un sindicato de trabajadores necesita al menos 25 afiliados para constituirse y para subsistir; uno de empleadores, al menos 5 empleadores independientes entre sí.
  • Una federación local o regional exige 10 sindicatos; una federación nacional, profesional o industrial, 20 sindicatos.
  • Una confederación se forma con al menos 10 federaciones.
  • Con 31 afiliados, un sindicato de trabajadores tiene 6 de margen sobre el mínimo de 25; si se retiran 7, queda en 24 y le falta 1.

¿Cuántos afiliados hacen falta para crear un sindicato en Colombia?

Un sindicato de trabajadores necesita al menos 25 afiliados para constituirse o subsistir. Un sindicato de empleadores necesita no menos de 5 empleadores independientes entre sí. Lo dice el artículo 359 del Código Sustantivo del Trabajo.

Esta calculadora es solo para Colombia. Es una estimación informativa: no reemplaza al Ministerio de Trabajo ni a un juez laboral.

Para las organizaciones de segundo y tercer grado, el mínimo se cuenta en sindicatos o federaciones, no en personas:

Tipo de organizaciónMínimo
Sindicato de trabajadores25 afiliados
Sindicato de empleadores5 empleadores
Federación local o regional10 sindicatos
Federación nacional, profesional o industrial20 sindicatos
Confederación10 federaciones

Cómo usar la calculadora

  1. Elige el tipo de organización.
  2. Escribe cuántos miembros hay. Para un sindicato son afiliados o empleadores; para una federación, sindicatos; para una confederación, federaciones.
  3. Si quieres ver un escenario, abre las opciones avanzadas y escribe cuántos se retirarían.

El resultado sale al momento con los valores de ejemplo. Te dice el mínimo, el margen o lo que falta, y si se cumple.

Cómo se calcula

actual = miembros - retiros
diferencia = actual - mínimo
cumple si diferencia es 0 o más

El mínimo es un número fijo de la ley: no cambia con el tamaño de la empresa ni con el año. Estar justo en el mínimo cumple: con 25 afiliados un sindicato de trabajadores sigue en regla; con 24, no.

Ejemplo

Un sindicato de trabajadores tiene 31 afiliados. El mínimo es 25, así que le sobran 6. Si se retiran 7, quedan 24: le falta 1.

DatoResultado
Mínimo para un sindicato de trabajadores25 afiliados
Afiliados hoy31
Margen sobre el mínimo6 afiliados
Afiliados si se retiran 724
Faltan1 afiliado

¿Qué pasa si se baja del mínimo?

Para un sindicato de trabajadores, bajar de 25 afiliados es una causal de disolución según el artículo 401, literal d, del Código Sustantivo del Trabajo. No se disuelve solo: el Ministerio de Trabajo o quien tenga interés jurídico puede pedirlo al juez laboral, que decide.

Para empleadores, federaciones y confederaciones, la ley fija un mínimo (las federaciones, para constituirse o subsistir; la confederación, para su constitución), pero la causal expresa de disolución por bajar de 25 está escrita para sindicatos de trabajadores. Por eso la calculadora solo te dice si se alcanza el mínimo. Si tu caso queda por debajo, no saques conclusiones por tu cuenta: consulta el texto de la ley o pregunta al Ministerio de Trabajo, que es quien lleva el registro sindical.

Un sindicato también puede disolverse por sus estatutos, por acuerdo de al menos dos terceras partes de sus miembros o por sentencia judicial (artículo 401).

Fuentes oficiales

Después de fundar el sindicato hay plazos de registro; mira la inscripción de la junta directiva y el depósito de pactos y contratos. Si el sindicato presenta un pliego, mira la etapa de arreglo directo.

Preguntas frecuentes

¿Pueden 10 trabajadores formar un sindicato en Colombia?

No. Un sindicato de trabajadores necesita al menos 25 afiliados. Con 10 le faltan 15. Con menos de 25 no se puede constituir.

¿Cuántos empleadores hacen falta para un sindicato de empleadores?

Al menos 5, y deben ser independientes entre sí. Si son parte de un mismo grupo, la ley no los cuenta como independientes.

¿Cuántos sindicatos se necesitan para formar una federación colombiana?

Diez si es local o regional y veinte si es nacional, profesional o industrial. Se cuentan sindicatos, no afiliados.

¿Cuántas federaciones forman una confederación?

Por lo menos 10 federaciones para constituirse, según el artículo 2.2.2.6.2 del Decreto 1072 de 2015. Se cuentan federaciones, no sindicatos ni afiliados.

¿Si el sindicato queda con 24 afiliados se cierra de inmediato?

No de inmediato. Es una causal de disolución, y un juez laboral decide si se disuelve cuando alguien lo pide.

¿Estar justo en 25 afiliados cumple?

Sí. La ley pide "no inferior a veinticinco", así que 25 cumple y 24 no.

Cómo lo verificamos

Las fórmulas de esta calculadora se comprueban con pruebas automáticas, y cada cálculo ha pasado una revisión independiente: se rehízo por separado con otro código y se compararon las cifras. Los tramos, tipos e importes legales son los de 2026 y se contrastan en su fuente oficial: son los enlaces de arriba. La fórmula, con un ejemplo, está en cómo se calcula. Más detalles en cómo trabajamos, cómo calculamos: metodología y fuentes y quiénes somos y cómo hacemos las calculadoras.

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