En resumen
- En Colombia, con un salario de $ 2.000.000 al mes, cada quincena de 15 días suma $ 1.124.548 con el auxilio de transporte y te llegan $ 1.044.548 después de salud y pensión.
- Los descuentos del empleado son el 4 % de salud y el 4 % de pensión: en esa quincena, $ 80.000, unos $ 8 de cada $ 100 del salario ganado.
- Con el salario mínimo de $ 1.750.905 la quincena es de $ 875.453 más el auxilio, y el neto es de $ 929.965.
- Desde 4 salarios mínimos se suma el 1 % del Fondo de Solidaridad Pensional: con $ 7.003.620 al mes son $ 35.018 por quincena.
¿Cómo se calcula la nómina quincenal en Colombia?
La nómina quincenal se calcula pagando la mitad del salario mensual, sumando la mitad del auxilio de transporte si te corresponde y restando salud y pensión sobre lo ganado en esa quincena. Con $ 2.000.000 al mes, el devengado de la quincena es de $ 1.124.548 y te llegan $ 1.044.548.
En Colombia el mes de nómina tiene 30 días, así que una quincena son 15 días. El devengado es todo lo que ganas en la quincena: salario, auxilio de transporte y, si los hay, horas extra o comisiones. Del devengado se descuentan los aportes del empleado y cualquier descuento que hayas autorizado.
Esta calculadora solo sirve para Colombia y para empleados con contrato laboral. Es una estimación: tu empresa puede aplicar un criterio distinto. Si necesitas la nómina completa del mes con los aportes de la empresa, usa la calculadora de nómina en Colombia.
Cómo usar la calculadora
Basta con el salario mensual. El resultado sale al momento con los valores de ejemplo. Después puedes ajustar:
- Días de la quincena: 15 si trabajaste la quincena completa. Baja la cifra si empezaste o terminaste el contrato a mitad de quincena.
- Horas extra, comisiones o bonos: pagos que son salario y entran en los aportes. Se escriben en Opciones avanzadas.
- Otros descuentos: libranzas o préstamos que autorizaste.
- Auxilio de transporte: viene marcado. Quítalo si trabajas desde casa o la empresa te da el transporte.
- Salario mínimo y auxilio: vienen con los valores de 2026 ($ 1.750.905 y $ 249.095 al mes). Cámbialos si usas otro año.
Fórmula de la quincena
Salario de la quincena = salario mensual × días / 30 Auxilio = auxilio mensual × días / 30 (solo si ganas hasta 2 salarios mínimos) Devengado = salario de la quincena + extras + auxilio Salud = 4 % del salario de la quincena + extras Pensión = 4 % del salario de la quincena + extras Neto = devengado − salud − pensión − solidaridad − otros descuentos
- El auxilio de transporte se paga a quien gana hasta 2 salarios mínimos y no paga aportes: salud y pensión se calculan solo sobre el salario.
- Los aportes tienen un tope de 25 salarios mínimos al mes (art. 18 de la Ley 100 de 1993). El 4 % de salud viene del art. 204 y el 4 % de pensión, del art. 20.
- Desde 4 salarios mínimos al mes se descuenta además el Fondo de Solidaridad Pensional: 1 % hasta 16 salarios mínimos y hasta 2 % por encima de 20.
- Cada cifra se redondea al peso.
Ejemplo: quincena con un salario de $ 2.000.000
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Salario de la quincena | $ 1.000.000 |
| Auxilio de transporte | $ 124.548 |
| Devengado | $ 1.124.548 |
| Salud (4 %) | $ 40.000 |
| Pensión (4 %) | $ 40.000 |
| Descuentos en total | $ 80.000 |
| Te llegan | $ 1.044.548 |
Si las dos quincenas del mes son iguales, en el mes recibes $ 2.089.096. De cada $ 100 que ganas de salario, $ 8 se van en salud y pensión.
¿Qué cambia si ganas el salario mínimo o mucho más?
Con el salario mínimo de 2026, $ 1.750.905, la quincena es de $ 875.453. Con el auxilio el devengado sube a $ 1.000.001, los descuentos son de $ 70.036 y te llegan $ 929.965.
El auxilio desaparece cuando superas 2 salarios mínimos, es decir, $ 3.501.810 al mes. Un peso más y la quincena ya no lleva auxilio.
Si ganas $ 7.003.620 al mes (4 salarios mínimos), cada quincena se descuenta también el 1 % de solidaridad: $ 35.018. Con ese salario el neto de la quincena es de $ 3.186.648.
Qué no incluye este cálculo
- Retención en la fuente: se calcula sobre los ingresos del mes, no por quincena. Para estimarla usa la calculadora de retención en la fuente sobre salarios.
- Aportes de la empresa y provisiones: la prima, las cesantías y las vacaciones las paga la empresa y no se descuentan de tu quincena. Mira la prima de servicios para ver cuánto es.
- Salario integral: tiene otras reglas de aportes.
Para entender cada descuento, consulta también los descuentos de nómina, el auxilio de transporte y el salario neto.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me pagan en la primera quincena?
La mitad del salario mensual más la mitad del auxilio de transporte, si te corresponde. Con $ 2.000.000 son $ 1.124.548 de devengado, antes de descuentos.
¿Se descuentan salud y pensión en las dos quincenas?
Lo habitual es descontar el 4 % de salud y el 4 % de pensión de lo ganado en cada quincena, así que en el mes suman lo mismo que si se descontaran de una vez. Algunas empresas descuentan todo en la segunda quincena: el total del mes no cambia.
¿El auxilio de transporte se paga en cada quincena?
Sí, proporcional a los días. Si tu salario mensual es de hasta $ 3.501.810, es decir, 2 salarios mínimos de 2026, te corresponden $ 124.548 por una quincena completa.
¿Qué pasa si trabajé menos de 15 días en la quincena?
Se paga salario y auxilio por los días trabajados. En la calculadora cambia los días: con 10 días y $ 2.000.000, el devengado es de $ 749.699 y te llegan $ 696.365.
¿Por qué me descuentan más con un salario alto?
Desde 4 salarios mínimos se suma el Fondo de Solidaridad Pensional. Con $ 7.003.620 al mes son $ 35.018 más por quincena.
¿Esta calculadora sirve para la prima o las cesantías?
No. Esos pagos los hace la empresa en fechas fijas del año y no salen de tu quincena. Calcula la prima con la herramienta de prima de servicios.