En resumen
- En Colombia, con un salario de $ 3.000.000, una libranza de $ 300.000 y $ 100.000 a una cooperativa, te llegan $ 2.609.095 al mes, con el auxilio de transporte de $ 249.095.
- De ley te descuentan un 4 % de salud y un 4 % de pensión: $ 240.000 con ese salario. Desde 4 salarios mínimos se suma al menos un 1 % de solidaridad.
- Los descuentos voluntarios, como la libranza, no pueden dejarte menos de la mitad de tu neto: con $ 3.000.000 el tope es de $ 1.380.000.
- Con $ 8.000.000 y una libranza de $ 1.000.000, el neto es de $ 6.187.951 y aún te quedan $ 2.640.000 de margen antes del tope.
Qué descuentos te hacen en la nómina
En Colombia, a un empleado le descuentan por ley un 4 % de salud y un 4 % de pensión, el Fondo de Solidaridad desde 4 salarios mínimos y la retención en la fuente si gana mucho. Con $ 3.000.000 de salario, los descuentos de ley suman $ 240.000. Después pueden venir los descuentos voluntarios: libranza, cooperativa o fondo de empleados, sindicato y otros que hayas firmado.
Esta calculadora junta todo en un solo desprendible y te dice si lo voluntario respeta el límite del 50 %. Solo sirve para Colombia y para empleados con contrato laboral.
Cómo usar la calculadora
Escribe tu salario bruto al mes (el del contrato), la cuota de libranza y lo que pagas a una cooperativa o fondo de empleados. Pon 0 si no tienes.
En Opciones avanzadas puedes:
- Añadir otros descuentos autorizados, como sindicato o seguros.
- Marcar salario integral o quitar el auxilio de transporte.
- Marcar dependientes, que rebajan la retención.
- Cambiar la UVT (Unidad de Valor Tributario, la medida en pesos que usa la DIAN), el salario mínimo y el auxilio de otro año.
Cómo se calculan los descuentos
Salud = salario × 4 % Pensión = salario × 4 % Solidaridad = salario × 1 % a 2 % (desde 4 salarios mínimos) Retención = tabla del art. 383 sobre la base en UVT Neto de ley = salario − salud − pensión − solidaridad Tope voluntario = neto de ley × 50 % Salario neto = salario + auxilio − descuentos de ley − descuentos voluntarios
Salud y pensión se cobran sobre el ingreso base de cotización (IBC) con un máximo de 25 salarios mínimos, según la Ley 100 de 1993. El auxilio de transporte no paga aportes. La retención usa el procedimiento 1 del Estatuto Tributario; para ver su tabla completa, usa la calculadora de retención en la fuente.
Ejemplo: salario de $ 3.000.000 y de $ 8.000.000
| Concepto | $ 3.000.000 | $ 8.000.000 |
|---|---|---|
| Auxilio de transporte | +$ 249.095 | $ 0 |
| Salud (4 %) | −$ 120.000 | −$ 320.000 |
| Pensión (4 %) | −$ 120.000 | −$ 320.000 |
| Fondo de Solidaridad (1 %) | $ 0 | −$ 80.000 |
| Retención en la fuente | $ 0 | −$ 92.049 |
| Libranza | −$ 300.000 | −$ 1.000.000 |
| Cooperativa | −$ 100.000 | $ 0 |
| Salario neto | $ 2.609.095 | $ 6.187.951 |
| Tope de descuentos voluntarios | $ 1.380.000 | $ 3.640.000 |
Con $ 3.000.000 pagas $ 400.000 de lo voluntario y el tope es $ 1.380.000: te quedan $ 980.000 de margen. Con $ 8.000.000 el tope es $ 3.640.000 y el margen $ 2.640.000.
El límite del 50 % de los descuentos voluntarios
La Ley 1527 de 2012 dice que, después de los descuentos de ley, debes recibir al menos el 50 % de tu neto. Es decir, de cada $ 100 de neto, lo voluntario no puede llevarse más de $ 50. Esa ley habla de la libranza; la calculadora usa el mismo límite para la suma de todo lo voluntario, por prudencia.
Para descontarte algo, el Código Sustantivo del Trabajo pide tu autorización escrita. Si pasas del tope, la calculadora te avisa de cuánto sobra. Mira también cuánto cuesta un crédito en la calculadora de libranza.
Errores comunes
- Contar el auxilio de transporte como parte del salario para los aportes: no paga salud ni pensión.
- Olvidar la solidaridad cuando ganas 4 salarios mínimos o más ($ 7.003.620 en 2026).
- Pensar que la libranza baja la retención: no la baja.
- Confundir un descuento voluntario con un embargo, que tiene otras reglas. Para eso está la calculadora de embargo de salario.
Para ver el neto con más detalle, usa salario neto en Colombia.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me descuentan de la nómina en Colombia?
Por ley, un 8 % de tu salario: 4 % de salud y 4 % de pensión. Si ganas 4 salarios mínimos o más, se suma entre un 1 % y un 2 % de solidaridad. A eso se añade la retención en la fuente si tu salario es alto y lo voluntario que hayas firmado.
¿Qué descuentos son voluntarios?
Los que tú autorizas por escrito: libranza, cooperativa o fondo de empleados, sindicato, ahorros y seguros. Los de ley, como salud y pensión, no dependen de ti.
¿Hay un máximo de descuentos en la nómina?
Para la libranza, la ley pide que recibas al menos el 50 % de tu neto después de los descuentos de ley. Con un salario de $ 3.000.000, ese neto es de $ 2.760.000 y el tope voluntario, de $ 1.380.000.
¿El auxilio de transporte se descuenta?
No paga salud ni pensión. Se suma entero a lo que te llega si ganas hasta 2 salarios mínimos ($ 3.501.810 en 2026).
¿Qué pasa si mis descuentos pasan del 50 %?
La calculadora te muestra cuánto sobra. Con $ 3.000.000 y una libranza de $ 1.500.000, pasas del tope en $ 120.000. Revisa tu desprendible y habla con tu empleador o con la entidad del crédito.
¿Cuánto es el neto con el salario mínimo?
$ 1.859.928 al mes en 2026, si no tienes descuentos voluntarios: $ 1.750.905 menos $ 140.072 de salud y pensión, más $ 249.095 de auxilio.
¿La libranza o la cooperativa bajan la retención en la fuente?
No. La retención se calcula sobre el salario menos los aportes de ley y las rentas exentas. Solo algunos aportes voluntarios, como AFC o pensión voluntaria, pueden bajarla, y esta calculadora no los incluye.
Son estimaciones con los datos de 2026 (UVT de $ 52.374 y mínimo de $ 1.750.905). Tu desprendible de pago manda.