En resumen
- En Bolivia puedes diferir parte de los 45 días de descanso previos al parto y sumarlos a los 45 posteriores, de forma excepcional y con los controles prenatales cumplidos (Ley 1516).
- Si tomas 25 días antes del parto, difieres 20 y descansas 65 días después: siempre suman 90.
- Con un sueldo de Bs 5.000, el subsidio es de Bs 125 al día y Bs 11.250 por los 90 días, se difiera o no.
- Para cobrar el subsidio necesitas al menos 4 cotizaciones mensuales en los últimos 12 meses.
¿Puedo pasar mis días de prenatal al postnatal en Bolivia?
Sí, con condiciones. La Ley 1516 permite diferir parcialmente el descanso de hasta 45 días anterior al parto y sumarlo a los 45 días posteriores. Así sigues trabajando más tiempo y pasas más días con tu bebé. Esta calculadora sirve solo para Bolivia.
El diferimiento es excepcional: exige haber cumplido los controles prenatales. El médico tratante emite el certificado de incapacidad prenatal por menos de 45 días y el postnatal por más de 45. La fuente es la Guía de derechos laborales del Ministerio de Trabajo, que cita la Ley 1516 y su cambio del artículo 31 del Código de Seguridad Social.
Cómo se calcula
Días diferidos = 45 - días de descanso antes del parto Días después del parto = 45 + días diferidos Primer día = fecha del parto - días antes Último día = fecha del parto + días después - 1 Subsidio al día = Sueldo × 75 % ÷ 30 Maternidad = Subsidio al día × 90
El total no cambia: siguen siendo 90 días. Lo único que cambia es el reparto. El día del parto cuenta como el primero de los días posteriores. El mes se toma de 30 días.
Cómo usar la calculadora
- Fecha probable del parto: si ya naciste, escribe la real.
- Días de descanso antes del parto: los que piensas tomar. Con 45 no difieres nada; con 25 difieres 20.
- Total ganado al mes: tu sueldo con bonos fijos, antes de aportes.
En las opciones avanzadas puedes cambiar las cotizaciones de los últimos 12 meses. La calculadora te dice cuántos días se acumulan, desde y hasta qué día descansas y cuándo vuelves al trabajo.
Ejemplo: parto el 15 de diciembre de 2026 y sueldo de Bs 5.000
Decides trabajar hasta 25 días antes del parto en lugar de 45.
| Concepto | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Días diferidos | 45 - 25 | 20 días |
| Días después del parto | 45 + 20 | 65 días |
| Primer día de descanso | 15 dic. menos 25 días | 20 de noviembre de 2026 |
| Último día de descanso | 15 dic. más 65 días, sin contar el último | 17 de febrero de 2027 |
| Subsidio al día | 5.000 × 75 % ÷ 30 | Bs 125,00 |
| Maternidad | 125 × 90 días | Bs 11.250,00 |
Así cae mes a mes:
| Mes | Días | Monto |
|---|---|---|
| Noviembre de 2026 | 11 | Bs 1.375,00 |
| Diciembre de 2026 | 31 | Bs 3.875,00 |
| Enero de 2027 | 31 | Bs 3.875,00 |
| Febrero de 2027 | 17 | Bs 2.125,00 |
Sin diferir, con 45 días antes, descansarías del 31 de octubre de 2026 al 28 de enero de 2027 y cobrarías lo mismo: Bs 11.250. Difiere el momento de tu descanso, no el monto.
Requisitos
- Tener 4 cotizaciones mensuales en los 12 meses anteriores. Con menos no hay subsidio de maternidad.
- Haber cumplido los controles prenatales.
- No hacer trabajo remunerado durante los días de descanso.
- Que el médico tratante emita los certificados con el reparto de días que elijas.
Qué pasa si el parto llega antes
La fecha del parto es probable. Si el bebé nace antes, ya no podrás trabajar hasta el día que habías pensado. Por eso conviene hablar con tu médico y decidir el reparto con margen. Si ya naciste, escribe la fecha real y los días que usaste antes del parto: la calculadora te dará los que quedan después.
Para ver el subsidio completo, con la natalidad, mira la maternidad en la CNS. Si quieres ver todos los pagos de la Caja, están en los subsidios de la CNS. Para después del descanso, está el permiso de lactancia.
Preguntas frecuentes
¿Puedo diferir todos los 45 días de prenatal?
La ley habla de diferir parcialmente. Por eso la calculadora pide al menos 1 día antes del parto. Lo que decida el médico tratante en el certificado es lo que cuenta.
¿Cobro más si difiero el prenatal?
No. El subsidio es el 75 % de tu sueldo por 90 días, difieras o no. Lo que cambia es el momento: sigues cobrando tu sueldo más semanas y el subsidio se concentra después del parto.
¿Quién autoriza el diferimiento?
El médico tratante, con el certificado de incapacidad temporal prenatal por menos de 45 días y postnatal por más de 45. Antes debes haber cumplido los controles prenatales.
¿Qué pasa con la natalidad?
No depende del diferimiento. Se paga una vez por hijo y la tienes calculada en la página de maternidad en la CNS.
¿Sirve para trabajadoras fuera de la CNS?
La ley dice que el diferimiento vale para las mujeres en todo ámbito laboral. Esta calculadora asume el subsidio de la CNS al 75 %; si tu caso es otro, pregunta en tu empresa.
¿Por qué mis fechas son distintas a las del certificado?
El certificado fija las fechas reales. La calculadora es una estimación con la fecha probable del parto y puede variar.