En resumen
- En Chile, por una deuda común solo se puede embargar la parte de la remuneración que pasa de 56 UF; las primeras 56 UF son inembargables (Código del Trabajo, art. 57).
- Con una UF de $41.247,63, las 56 UF son $2.309.867.
- Con una remuneración de $3.000.000, el máximo embargable por deuda es $690.133 al mes y te quedan $2.309.867.
- Por pensión alimenticia decretada por un tribunal se puede embargar hasta el 50 %: $1.500.000 en una remuneración de $3.000.000.
¿Cuánto te pueden embargar del sueldo en Chile?
Por una deuda común, en Chile te pueden embargar solo lo que pasa de 56 UF de tu remuneración del mes. Las primeras 56 UF son inembargables. Con una UF de $41.247,63, esas 56 UF son $2.309.867. Con una remuneración de $3.000.000, el máximo embargable es $690.133 y te quedan $2.309.867. Es solo para Chile y es una estimación.
Si el embargo es por una pensión alimenticia decretada por un tribunal, el límite cambia: se puede embargar hasta el 50 % de la remuneración. En el mismo ejemplo, hasta $1.500.000.
Las dos reglas están en el artículo 57 del Código del Trabajo, en su texto vigente:
- Regla general: las remuneraciones y las cotizaciones de seguridad social son inembargables, salvo en la parte que exceda de 56 unidades de fomento.
- Con todo: por pensiones alimenticias debidas por ley y decretadas judicialmente, por defraudación, hurto o robo del trabajador contra su empleador, o por remuneraciones que el trabajador deba a quienes trabajaron para él, se puede embargar hasta el 50 %.
Cómo usar la calculadora
- Escribe tu remuneración del mes, bruta, antes de descuentos.
- Elige el motivo: deuda común o pensión alimenticia (u otro caso del art. 57).
- Escribe la deuda total o la cuota mensual que se cobra.
- Mira el máximo embargable, lo que te queda y, en una deuda, cuántos meses tardaría en cubrirse.
En «Opciones avanzadas» puedes cambiar el valor de la UF. Viene con la del 31 de octubre de 2026 ($41.247,63, SII). La UF cambia cada día, así que pon la de hoy para afinar el resultado.
Fórmula
Límite inembargable: L = 56 × valor de la UF
Deuda común: máximo = remuneración − L (0 si no pasa de L)
descuento = el menor entre la deuda y el máximo
Caso del art. 57: máximo = 0,50 × remuneración
descuento = el menor entre la cuota y el máximo
Meses: deuda ÷ descuento, redondeado hacia arriba
Te queda: remuneración − descuento
El máximo es lo más que permite la ley. Si la deuda o la cuota es menor, se descuenta solo esa cantidad.
Ejemplo: remuneración de $3.000.000 y deuda de $5.000.000
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Remuneración del mes | $3.000.000 |
| Parte inembargable (56 UF) | $2.309.867 |
| Máximo embargable | $690.133 |
| Te queda al mes | $2.309.867 |
La deuda de $5.000.000 se cubre en 8 meses: 7 pagos de $690.133 y un último pago de $169.071. De cada 100 pesos de sueldo, unos 23 como máximo van a la deuda.
Pensión alimenticia y otros casos
En estos casos no se aplica el límite de 56 UF: la ley habla de hasta el 50 % de las remuneraciones. Con $3.000.000, el máximo es $1.500.000. Si la cuota fijada es de $600.000, se descuentan $600.000 y te quedan $2.400.000.
La calculadora toma el 50 % de toda la remuneración, aunque no pase de 56 UF. Es la lectura literal del artículo. El monto exacto lo decide el tribunal.
Qué cuenta como remuneración
El artículo 57 habla de «remuneraciones». Para esta estimación usa tu remuneración bruta del mes, con sueldo base, gratificación y bonos habituales. Los descuentos legales, como cotizaciones e impuesto, ya se rebajan aparte según el artículo 58. Para ver qué más puede descontar tu empleador, mira los descuentos permitidos en la remuneración. Si quieres saber tu sueldo líquido, usa el cálculo del sueldo líquido.
Si la pensión alimenticia es tu caso, mira también la calculadora de pensión alimenticia. Y para convertir las 56 UF a pesos con el valor del día, está UF hoy.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas UF de mi sueldo son inembargables?
Las primeras 56 UF de la remuneración del mes, cuando la deuda es común. Con una UF de $41.247,63 son $2.309.867. Solo se puede embargar lo que pase de esa cifra.
¿Me pueden embargar si gano menos de 56 UF?
Por una deuda común, no: la remuneración que no pasa de 56 UF es inembargable. Por pensión alimenticia decretada por un tribunal sí, hasta el 50 %.
¿Cambia el límite si sube la UF?
Sí. El límite está en UF y la UF se actualiza cada día. Si sube la UF, sube también el límite en pesos y se puede embargar menos. Por eso la calculadora te deja cambiar su valor.
¿El 50 % se calcula sobre el sueldo líquido?
El artículo 57 dice «remuneraciones», sin más precisión. La calculadora usa la remuneración que escribes. Si pones el monto líquido, el resultado será menor. Es una estimación y el tribunal fija el monto final.
¿Se puede embargar el finiquito?
Esta calculadora trata la remuneración mensual. Para el finiquito, mira la calculadora de finiquito y las reglas del mismo artículo.
¿Se puede embargar un sueldo mínimo en Chile?
El salario mínimo es menor que 56 UF, así que por una deuda común no se puede embargar. Mira el salario mínimo vigente.
Datos que usa la calculadora
| Dato | Valor | Fuente |
|---|---|---|
| Parte inembargable | 56 UF | Código del Trabajo, art. 57 |
| Máximo en casos especiales | 50 % | Código del Trabajo, art. 57 |
| UF (31 de octubre de 2026) | $41.247,63 | SII |
Esta página es una guía y no reemplaza la resolución del tribunal. Los datos son de noviembre de 2026.