En resumen
- Con 24.000 € brutos al año en 14 pagas, baja el 20 de octubre y 12 días de vacaciones ya cogidos, el finiquito es de unos 2.867,29 € brutos.
- De ese total, 680,95 € son por 12,08 días de vacaciones sin disfrutar, a 56,36 € cada día natural.
- La ley da al menos 30 días naturales de vacaciones al año (artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores); los que no cojas al irte, se pagan.
- El finiquito se paga siempre, también si dimites, y es bruto: cotiza y tributa en el IRPF como un sueldo.
¿Cuánto me pagan de vacaciones en el finiquito?
Te pagan los días de vacaciones que has ganado y no has cogido, a razón de un día de sueldo por cada uno. Esos días se suman al sueldo del último mes y a la paga extra que lleves ganada. La suma es tu finiquito. Esta calculadora es solo para España.
Con 24.000 € brutos al año en 14 pagas, una baja el 20 de octubre y 12 días de vacaciones ya cogidos, el ejemplo da unos 2.867,29 €, de los que 680,95 € son de vacaciones.
Cómo se calcula
El Estatuto de los Trabajadores fija un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año. Mientras trabajas no se pueden cambiar por dinero, pero al acabar el contrato sí se pagan. Los pasos son estos:
- Vacaciones ganadas. Los días de tu convenio por los días que llevas trabajados del año, entre 365.
- Vacaciones pendientes. Las ganadas menos las que ya has cogido, más las que arrastres de años anteriores.
- Valor de un día. Tu sueldo mensual por 12, entre 365. No cuentan las pagas extra.
- Importe. Los días pendientes por el valor de un día.
ganadas = días del convenio × días trabajados del año ÷ 365 pendientes = ganadas − cogidas + años anteriores importe = pendientes × sueldo mensual × 12 ÷ 365 finiquito = importe + sueldo del último mes + paga extra ganada
Cómo usar la calculadora
- Sueldo bruto anual y pagas: el total del contrato, con las pagas extra. Con 14 pagas, se suma la parte de paga extra que llevas ganada.
- Fechas de alta y baja: si entraste este año, las vacaciones se cuentan desde tu alta.
- Vacaciones ya cogidas: los días de este año de vacaciones. Si no has cogido ninguno, pon 0.
- Días del último mes sin cobrar: los trabajados y aún no pagados. Con 30 o 31, cuenta el mes entero.
- Opciones avanzadas: los días de tu convenio, si los cuentas en naturales o laborables, cuándo empieza tu año de vacaciones y los días pendientes de años anteriores.
Ejemplo
Sueldo de 24.000 € brutos en 14 pagas (1.714,29 € al mes), alta el 1 de marzo, baja el 20 de octubre.
| Concepto | Cuenta | Importe |
|---|---|---|
| Vacaciones ganadas | 30 × 293 ÷ 365 = 24,08 días | |
| Vacaciones pendientes | 24,08 − 12 cogidas = 12,08 días | |
| Vacaciones no disfrutadas | 12,08 días × 56,36 € | 680,95 € |
| Sueldo del último mes | 1.714,29 € × 20 ÷ 30 | 1.142,86 € |
| Paga extra ganada | 1.714,29 € × 112 ÷ 184 | 1.043,48 € |
| Finiquito bruto | 2.867,29 € |
Días laborables o naturales
Muchos convenios hablan de 22 días laborables en lugar de 30 naturales. Es lo mismo en tiempo. La calculadora pasa los laborables a naturales (22 laborables son 30 naturales) y paga cada día natural al mismo valor. Si tu convenio da más días, escríbelos en las opciones avanzadas.
Qué pasa con las vacaciones de años anteriores
Lo normal es que se cojan dentro del año. Si arrastras días de años pasados, escríbelos en «Días pendientes de años anteriores» y se suman a los de este año. Tu convenio puede tener fechas límite para disfrutarlos, así que mira qué dice.
Qué no incluye
El finiquito no es una indemnización. Por eso no suma la de despido ni la de fin de contrato temporal, que se calculan aparte. Tampoco suma comisiones ni variables. Para ver cuánto te queda tras impuestos, mira el IRPF del finiquito y el paso de bruto a neto.
Preguntas frecuentes
¿Pagan las vacaciones no disfrutadas si dimito?
Sí. Al acabar el contrato, sea cual sea el motivo, te pagan los días ganados y no cogidos. Si ya has cogido más de los que has ganado, la empresa puede descontarlo.
¿Cuánto vale un día de vacaciones en el finiquito?
Lo habitual es el sueldo mensual por 12, entre 365. Con 1.714,29 € al mes, un día natural son 56,36 €. Tu convenio puede fijar otra base.
¿Puedo cobrar las vacaciones en lugar de cogerlas mientras trabajo?
No. La norma exige que las vacaciones se disfruten; solo se pagan al acabar el contrato por los días que quedan sin coger.
¿Cuántos días de vacaciones se ganan por mes?
Con 30 días naturales al año, 2,5 por cada mes trabajado. Si empiezas a mitad de año, se ganan en proporción a lo trabajado.
¿El finiquito de vacaciones paga impuestos?
Sí. Es un sueldo atrasado: cotiza a la Seguridad Social y entra en el IRPF. La cifra de esta página es bruta.
¿Y si mi convenio da más de 30 días?
Escribe los días de tu convenio en las opciones avanzadas. La calculadora los usa en lugar de los 30 de la ley.