El factor de integración es el número por el que multiplicas tu salario diario para obtener tu salario diario integrado (SDI). Siempre es un poco mayor que 1, porque suma al sueldo diario la parte de un día que corresponde al aguinaldo y a la prima vacacional.
Sirve para calcular las cuotas del IMSS y las aportaciones de vivienda, y la indemnización de un despido. Las reglas están en la Ley del Seguro Social y en la Ley Federal del Trabajo.
Cómo se calcula
factor = 1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones × prima vacacional) / 365 SDI = salario diario × factor
Con el mínimo de ley, 15 días de aguinaldo y una prima vacacional del 25 %, solo cambian los días de vacaciones, que dependen de tu antigüedad:
| Años de servicio | Días de vacaciones | Factor |
|---|---|---|
| 1 | 12 | 1.0493 |
| 2 | 14 | 1.0507 |
| 3 | 16 | 1.0521 |
| 4 | 18 | 1.0534 |
| 5 | 20 | 1.0548 |
| 6 a 10 | 22 | 1.0562 |
| 11 a 15 | 24 | 1.0575 |
Si tu empresa da más de 15 días de aguinaldo o más del 25 % de prima, el factor sube.
Ejemplo
Ganas 15,000 pesos al mes: 500 pesos al día. Llevas 5 años en la empresa, con 20 días de vacaciones.
factor = 1 + (15 + 20 × 0.25) / 365 = 1.054795 SDI = 500 × 1.054795 = 527.40 pesos
Tu SDI es de 527.40 al día, unos 27.40 pesos más que tu salario diario. Calcula el tuyo en la calculadora de salario diario integrado.
Preguntas frecuentes
¿Por qué se divide entre 365?
Porque el aguinaldo y la prima vacacional se pagan una vez al año; al dividir entre 365 se reparten entre todos los días del año.
¿El factor cambia cada año?
Sube cuando cumples un año más de antigüedad y te tocan más días de vacaciones, como muestra la tabla.
¿Todos los trabajadores tienen el mismo factor?
No. Dos personas con el mismo sueldo pueden tener factores distintos si una lleva más años o si su empresa da más aguinaldo o más prima vacacional que la ley.