La PTU (participación de los trabajadores en las utilidades) es, en México, la parte de las ganancias de una empresa que debe repartir cada año entre sus trabajadores: el 10 % de su renta gravable, según su declaración anual de impuestos. Si la empresa no tuvo ganancias, no hay PTU.
Las empresas la pagan a más tardar el 30 de mayo, y las personas físicas con trabajadores, el 29 de junio. No la reciben los directores, administradores y gerentes generales, y los trabajadores eventuales solo si trabajaron al menos 60 días en el año.
Cómo se calcula
PTU total = renta gravable de la empresa × 10 % mitad 1 → se reparte según los días trabajados mitad 2 → se reparte según los salarios tope por trabajador = lo mayor de: · 3 meses de tu salario · el promedio de tu PTU de los últimos 3 años
La PTU no paga ISR hasta el equivalente a 15 días de UMA (en 2026, la UMA es de 117.31 pesos al día); lo que pasa de ahí, sí. Las reglas las explica la Secretaría del Trabajo.
Ejemplo
Te corresponden 50,000 pesos de PTU según el reparto, tu salario es de 12,000 al mes y en los últimos tres años no recibiste PTU:
tope = 3 × 12,000 = 36,000 pesos recibes = 36,000 (no 50,000) exento de ISR = 15 × 117.31 = 1,759.65 (UMA de 2026) paga ISR = 36,000 − 1,759.65 = 34,240.35
Calcula tu PTU y el ISR que te retienen en la calculadora de PTU.
Preguntas frecuentes
¿Me toca PTU si ya no trabajo en la empresa?
Sí, si trabajaste durante el año del reparto. La PTU corresponde a ese año, y la empresa debe pagártela en las mismas fechas que al resto.
¿Cómo sé si mi empresa tuvo utilidades?
La empresa debe entregar a los trabajadores una copia de su declaración anual. Ahí puedes ver la renta gravable sobre la que se calcula el 10 %.
¿La PTU cuenta para el aguinaldo?
No. Son pagos distintos. Calcula el aguinaldo en la calculadora de aguinaldo.