En resumen
- En Venezuela, la jornada 14x14 (14 días de trabajo y 14 de descanso) con 12 horas por día promedia 42 horas por semana, justo el límite del artículo 176 de la LOTTT.
- Con 14 horas por día el promedio sube a 49 horas por semana: sobran 7 horas semanales, unas 30,3 horas extra al mes.
- Con un salario de Bs. 60.000, esas horas extra suman Bs. 11.375 con el recargo del 50 % y cobras Bs. 71.375 en el mes.
- En el 14x14 trabajas 15 días y descansas otros 15 de cada mes de 30 días.
¿Qué es la jornada 14x14 y cuántas horas se trabajan?
La jornada 14x14 es un turno en el que trabajas 14 días seguidos y descansas 14 días seguidos. Cada ciclo dura 28 días. Es habitual en petróleo, minería, construcción y otras labores continuas. Lo normal es trabajar 12 horas cada día de guardia.
¿Cuántas horas son? Con 12 horas por día, trabajas 168 horas en la guardia. Repartidas en las 4 semanas del ciclo, son 42 horas por semana de promedio. Es justo el límite que fija la ley para este tipo de turnos.
Lo regula la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), Gaceta Oficial 6.076 Extraordinario de 2012:
- Artículo 176, trabajo por turnos: en el trabajo continuo se puede pasar del límite diario y semanal, siempre que en 8 semanas el promedio no supere las 42 horas por semana. Las semanas de seis días de trabajo se compensan con un día adicional de vacaciones pagado.
- Artículo 113, salario diario y por hora: el diario es el mensual entre 30; la hora es el diario entre las horas de la jornada (8 la diurna).
- Artículo 118, horas extra: se pagan con un recargo de, por lo menos, el 50 % sobre el salario normal.
- Artículos 119 y 120, descansos y feriados: tu salario mensual ya incluye los descansos y los feriados. Si trabajas un feriado, cobras además el 50 % de ese día.
Puedes leerlos en el texto oficial de la LOTTT (Gaceta Oficial 6.076 Extraordinario de 7-5-2012).
Esta calculadora solo sirve para Venezuela.
Cómo usar la calculadora
- Tu salario normal mensual. Lo que cobras al mes por tu jornada, sin bonos ni horas extra.
- Horas de cada día de guardia. En el 14x14 suelen ser 12.
En Opciones avanzadas puedes cambiar los días de trabajo y de descanso (por ejemplo 7x7 o 14x7), las horas de la jornada para valorar la hora, el recargo de las horas extra, los feriados trabajados y el salario mínimo.
Cómo se calcula el pago
Ciclo = Días de trabajo + Días de descanso Horas por semana = Horas por día × Días de trabajo × 7 ÷ Ciclo Exceso = Horas por semana − 42 (si es positivo) Horas extra al mes = Exceso × 52 ÷ 12 Valor de la hora = Salario mensual ÷ 30 ÷ 8 Pago de horas extra = Horas extra al mes × Valor de la hora × 1,5
Si el promedio no pasa de 42 horas por semana, no hay horas extra: cobras tu salario normal del mes. El mes se toma como 52 ÷ 12 semanas.
Ejemplo: Bs. 60.000 y 14 horas por día
Con 14 horas por guardia en vez de 12:
| Paso | Resultado |
|---|---|
| Horas por semana (14 × 14 × 7 ÷ 28) | 49 |
| Exceso sobre 42 | 7 horas por semana |
| Horas extra al mes (7 × 52 ÷ 12) | 30,3 horas |
| Valor de la hora (60.000 ÷ 30 ÷ 8) | Bs. 250 |
| Pago de horas extra (30,3 × 250 × 1,5) | Bs. 11.375 |
| Total del mes (60.000 + 11.375) | Bs. 71.375 |
Con los valores de ejemplo de la calculadora (12 horas por día), el promedio es de 42 horas por semana, no hay horas extra y cobras los Bs. 60.000. Esos días de guardia son 15 al mes y los de descanso, otros 15.
Qué pasa si pasas de 42 horas
Las horas por encima de 42 por semana, en promedio, se pagan como horas extra con el recargo del 50 % como mínimo. De cada 100 bolívares que valen esas horas, la ley te garantiza 150.
| Horas por día de guardia | Horas por semana (promedio) |
|---|---|
| 8 | 28 |
| 10 | 35 |
| 12 | 42 |
| 14 | 49 |
| 16 | 56 |
Lo que conviene saber
- Es un promedio. La ley mira 8 semanas seguidas, no una sola. Una semana larga se compensa con las semanas de descanso.
- Tu contrato puede dar más. Un contrato colectivo puede fijar un recargo mayor o un pago por guardia. La ley es el mínimo.
- Horas de noche. El recargo nocturno va aparte: mira la jornada nocturna y el bono nocturno en turnos rotativos.
- Feriados trabajados. Si una guardia cae en feriado, suma el 50 % de ese día: mira el pago del día feriado trabajado.
- Descansos. Para saber cómo se compensa un descanso no disfrutado, revisa el descanso compensatorio.
- Valor de tu hora. Para verlo con más detalle, usa el salario diario y por hora y las horas extra.
Es una estimación con la ley como base. Tu recibo de pago puede variar según tu contrato.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas por semana se trabajan en el 14x14?
Depende de las horas de cada día. Con 12 horas, el promedio es de 42 horas por semana; con 10 horas, 35; con 14 horas, 49. Se calcula como horas por día × 14 × 7 ÷ 28.
¿Cuántos días libres tengo al mes en el 14x14?
En un mes de 30 días, 15 días de guardia y 15 de descanso. Como el ciclo es de 28 días, algunos meses tendrás un poco más de guardia y otros de descanso, pero el promedio es ese.
¿Se pagan horas extra en la jornada 14x14?
Solo si el promedio pasa de 42 horas por semana. Con 12 horas por día no pasa, así que no hay horas extra. Con más horas, el exceso se paga con un recargo mínimo del 50 %.
¿El 14x14 es legal en Venezuela?
Sí, el artículo 176 de la LOTTT permite jornadas por turnos en trabajo continuo, siempre que el promedio de 8 semanas no supere las 42 horas por semana.
¿Cobro aparte los días de descanso?
No. Tu salario mensual ya incluye los días de descanso y los feriados (artículo 119). Por eso la calculadora parte de tu salario mensual y solo suma lo que pase del límite.
¿Qué pasa con las semanas de seis días de trabajo?
La ley las compensa con un día adicional de vacaciones pagado. Este cálculo no lo suma: consúltalo con tu empleador.