En resumen
- En Venezuela, si tu buque no permanece regularmente más de 24 horas en puerto, tienes 3 días de descanso remunerado además de tus vacaciones anuales (art. 254 de la LOTTT).
- Con un salario normal de Bs. 60.000, esos 3 días valen Bs. 6.000, porque cada día vale Bs. 2.000 (el salario entre 30).
- Con 3 años de servicio tienes 17 días hábiles de vacaciones; sumados a los 3 días extra, son 20 días de descanso al año.
- Con 24 horas exactas en puerto todavía tienes el derecho; con más de 24, ya no se aplica.
¿Cuántos días de descanso adicional tiene un marino en Venezuela?
Tiene 3 días de descanso remunerado además de sus vacaciones, siempre que su buque no permanezca regularmente más de 24 horas en el puerto. Lo dice el artículo 254 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). Esta página es solo para Venezuela.
Estos 3 días son independientes del período de vacaciones anual: no se restan de él ni lo sustituyen. Se suman.
Cuándo se tiene derecho
El derecho depende de una sola cosa: cuánto tiempo está el buque normalmente en puerto.
- 24 horas o menos: tienes los 3 días.
- Más de 24 horas: no se aplican.
La palabra «regularmente» importa. Se mira lo habitual de la ruta, no una escala suelta por una avería o un mal tiempo. La calculadora te pide ese dato en horas y compara con el límite de 24.
A quién le sirve
Sirve a quien trabaja en un buque que hace rutas cortas, con escalas breves y frecuentes: remolcadores, transbordadores, lanchas de carga o barcos de cabotaje. Si tu buque suele pasar varios días en cada puerto, la calculadora te dirá que este descanso no se aplica, y eso es lo normal. Si eres el patrono, también puedes usarla para ver cuánto cuesta ese descanso por trabajador.
Cómo usar la calculadora
- Salario normal mensual: sirve para poner precio a los 3 días.
- Horas en puerto: las que el buque está normalmente en cada puerto.
- Años de servicio (opciones avanzadas): para sumar tus días de vacaciones.
Cómo se calcula
salario diario = salario normal mensual ÷ 30 pago del descanso adicional = salario diario × 3 vacaciones = 15 días hábiles + 1 por cada año sucesivo (máximo 30) total de días = vacaciones + 3
La ley dice «remunerado» sin más. Por eso se usa el salario normal, que es la opción más prudente. Si tu contrato colectivo dice otra cosa, manda tu contrato.
Ejemplo
Un marino con un salario normal de Bs. 60.000, 3 años de servicio y un buque que está 18 horas en cada puerto:
| Paso | Resultado |
|---|---|
| Horas en puerto | 18 horas: cumple el límite de 24 |
| Salario diario | Bs. 2.000,00 |
| Descanso adicional | 3 días |
| Pago del descanso adicional | Bs. 6.000,00 |
| Vacaciones por 3 años | 17 días hábiles |
| Total de días de descanso | 20 días |
De cada 100 bolívares de salario mensual, el descanso adicional vale 10: tres días de los treinta del mes.
Qué no incluye este cálculo
- Alimentación y alojamiento: el artículo 254 reconoce el derecho a ellos, o a su equivalente en dinero. Aquí no se calculan.
- Bono vacacional: es otro concepto. Puedes calcularlo en bono vacacional.
- Salario variable: si cobras por comisión o destajo, usa el promedio que corresponda a tu caso.
Para el cálculo general de tus vacaciones, mira vacaciones en Venezuela. Si quieres ver cómo se cuentan los días de un marino, está vacaciones del trabajador marino y los días adicionales de vacaciones. La jornada en la navegación se explica en turnos con promedio de ocho semanas.
Fuente oficial
LOTTT en el Ministerio del Trabajo, artículos 254 y 190. Es una estimación orientativa: tu contrato o la inspectoría pueden concretar más.
Preguntas frecuentes
¿Los 3 días se suman a las vacaciones o están dentro de ellas?
Se suman. La ley los da «independientemente del período de vacación anual». Con 17 días hábiles de vacaciones y 3 de este descanso, tienes 20.
¿Qué pasa si mi buque está exactamente 24 horas en puerto?
Sigues teniendo derecho. La ley excluye solo a los buques que permanecen regularmente más de 24 horas.
¿Cuenta una escala larga que ocurre una sola vez?
La ley habla de lo que ocurre «regularmente». Una escala larga puntual no cambia la condición habitual de tu ruta. Si dudas, consulta tu contrato.
¿Se aplica a barcos de ríos y lagos?
Está dentro del capítulo del trabajo en la navegación marítima, fluvial y lacustre. La condición es la misma: el tiempo habitual en puerto.
¿Cuánto vale cada día de descanso adicional?
Un treintavo de tu salario normal mensual. Con Bs. 60.000, cada día vale Bs. 2.000.