En resumen
- En Argentina, la Ley de Contrato de Trabajo da 2 días corridos de licencia paga por nacimiento de hijo.
- Con un sueldo de $ 1.800.000, cada día vale $ 72.000 (sueldo dividido por 25) y 2 días hábiles suman $ 144.000.
- Si los 2 días caen en domingo o feriado, la ley obliga a contar 1 día hábil (art. 160).
- Tu convenio colectivo puede dar más días que la ley.
¿Cuántos días de licencia tienes por nacimiento de hijo?
Por nacimiento de hijo tienes 2 días corridos de licencia paga. Con un sueldo mensual de $ 1.800.000 y el nacimiento un lunes, son 2 días hábiles y se pagan $ 144.000. Vuelves a trabajar el miércoles.
Esta calculadora es solo para Argentina. Aplica la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (art. 158, inciso a) a quien trabaja en relación de dependencia. Es una estimación: tu convenio o tu empresa pueden darte más.
Cómo usar la calculadora
- Escribe la fecha del nacimiento. Es el primer día de la licencia.
- Elige tu semana de trabajo: lunes a viernes o lunes a sábado.
- Elige si cobras sueldo mensual o por día y escribe el importe.
- En «Opciones avanzadas» marca si algún día es feriado o cambia los días si tu convenio da más.
El resultado sale al momento con los valores de ejemplo.
Cómo se cuentan los días
Los 2 días son corridos: se cuentan seguidos desde el día del nacimiento, también sábados y domingos. Por eso importa en qué día de la semana nace el bebé.
- Nace un lunes: licencia lunes y martes, vuelves el miércoles.
- Nace un viernes (semana de lunes a viernes): el viernes cuenta y el sábado no es día de trabajo. Tienes 1 día hábil y vuelves el lunes.
- Nace un sábado o un domingo: si ninguno de los 2 días es de trabajo, el art. 160 manda contar 1 día hábil. La calculadora lo suma y vuelves después de ese día.
Si el día del nacimiento o el siguiente son feriado o no laborable, márcalo en las opciones avanzadas.
Cómo se paga
La licencia es paga (art. 159). Si cobras sueldo mensual, no se te descuenta nada: esos días van incluidos en tu sueldo. Para saber cuánto valen, la ley divide el sueldo mensual por 25 (art. 155). Con $ 1.800.000, cada día vale $ 72.000. De cada 100 pesos de sueldo, cada día vale 4.
Si cobras por día, cobras tu jornal de cada día hábil de licencia aunque no trabajes. Para ver tu sueldo neto, usa la calculadora de sueldo neto.
Ejemplo
Persona con sueldo mensual de $ 1.800.000, semana de lunes a viernes, hijo nacido el lunes 9 de noviembre.
- Días corridos: lunes 9 y martes 10.
- Los dos son días de trabajo: 2 días hábiles.
- Valor del día: $ 1.800.000 ÷ 25 = $ 72.000.
- Valor de la licencia: 2 × $ 72.000 = $ 144.000.
- Vuelves el miércoles 11 de noviembre.
Lo que puede mejorar tu convenio
La ley es el mínimo. Muchos convenios colectivos y algunas empresas dan más días. Si es tu caso, cambia los «Días corridos de licencia» en las opciones avanzadas. No cubre la licencia por maternidad, que es otra y más larga (art. 177). Para otras ausencias mira la calculadora de días por enfermedad.
Preguntas frecuentes
¿Los 2 días se cuentan desde el nacimiento o desde que salgo del trabajo?
Desde el nacimiento. La calculadora toma la fecha que escribes como primer día y cuenta seguido.
¿Qué pasa si mi hijo nace un domingo?
Si el domingo y el lunes no suman ningún día hábil en tu semana, la ley cuenta 1. Si trabajas de lunes a viernes, el lunes ya es hábil y cuenta.
¿Se descuenta algo de mi sueldo?
No. Es una licencia paga. En sueldo mensual el valor del día es solo una referencia; en jornal cobras el día.
¿Se suman las vacaciones a la licencia?
No se suman solas. Las vacaciones son otro derecho; calcúlalas en la calculadora de vacaciones.
¿Puedo tener más de 2 días?
Sí, si tu convenio colectivo o tu contrato lo dicen. Escribe esos días en las opciones avanzadas.
Fuentes y aviso
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, arts. 155, 158, 159 y 160, texto actualizado en Infoleg. Es una estimación: tu recibo de sueldo y tu convenio mandan.