En resumen
- En Argentina la licencia por paternidad que fija la Ley de Contrato de Trabajo es de 2 días corridos por el nacimiento de un hijo, y es paga.
- Cada día de licencia se paga con el sueldo dividido por 25: con $ 1.500.000 al mes, un día equivale a $ 60.000 y los 2 días, a $ 120.000.
- Si tu convenio da 15 días en vez de 2, la licencia sube a $ 900.000 con ese mismo sueldo.
- Los días son corridos: cuentan sábados, domingos y feriados, pero la ley manda computar al menos un día hábil.
¿Cuántos días de licencia por paternidad te tocan en Argentina?
Por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), te tocan 2 días corridos de licencia por el nacimiento de un hijo. Son pagos: no te los descuentan. Esta calculadora es solo para Argentina y para quien trabaja en relación de dependencia bajo esa ley.
La regla está en el artículo 158, inciso a). Los días son corridos: se cuentan sábados, domingos y feriados. Por eso, si el nacimiento es un sábado, tus 2 días pueden caer en fin de semana. En ese caso el artículo 160 manda que se compute un día hábil, y la calculadora lo suma.
La ley fija el mínimo. Muchos convenios colectivos de trabajo y algunos regímenes del sector público dan más días. Si el tuyo da más, escríbelos en Opciones avanzadas y la calculadora usa el mayor.
Cómo usar la calculadora
- Tu sueldo bruto mensual. El de tu recibo, antes de descuentos, con los adicionales fijos.
- Primer día de la licencia. Normalmente, el día del nacimiento. Si pides empezar otro día, escribe ese.
- Días que da tu convenio o régimen (avanzado). Déjalo en 0 si no lo sabes: se usan los 2 días de la ley.
- Tu semana de trabajo (avanzado). Sirve para saber si tus 2 días caen en días de trabajo: de lunes a viernes o de lunes a sábado.
Verás los días, el primer y el último día, lo que se paga y una tabla día por día.
Cuánto se paga la licencia por paternidad
La licencia es paga. El artículo 159 dice que el salario se calcula como el de las vacaciones, o sea el sueldo mensual dividido por 25. Ese es el valor de cada día de licencia.
valor de un día = sueldo mensual / 25 total = días de licencia × valor de un día
Si cobras un sueldo mensual, tu recibo no baja por estos días: el importe equivale a esa parte de tu sueldo, no es un pago extra. Quien cobra por día o por hora debe mirar cómo se calcula su caso.
Ejemplo
Tu sueldo bruto es de $ 1.500.000 al mes y la licencia empieza el lunes 14 de diciembre de 2026.
| Paso | Resultado |
|---|---|
| Días de licencia por ley | 2 días corridos |
| Primer día | lunes 14 de diciembre de 2026 |
| Último día | martes 15 de diciembre de 2026 |
| Valor de un día ($ 1.500.000 / 25) | $ 60.000,00 |
| Total (2 × $ 60.000,00) | $ 120.000,00 |
Si tu convenio da 15 días corridos, el total sube a $ 900.000 (15 × $ 60.000) y la licencia termina el lunes 28 de diciembre de 2026.
Cuando los 2 días caen en fin de semana
Si el nacimiento es un sábado, los 2 días son sábado y domingo. Con semana de lunes a viernes no hay ningún día de trabajo en ellos. El artículo 160 pide que se compute un día hábil, y la licencia llega hasta el lunes. Con $ 1.500.000 al mes, son 3 días y $ 180.000.
La calculadora no conoce los feriados. Si uno cae dentro de tus días, suma ese día al calendario.
Qué más cambia cuando nace un hijo
- Convenio colectivo. Revisa el de tu actividad: puede dar más días o pedir avisar con anticipación.
- Aviso al empleador. Lleva el certificado o acta de nacimiento cuando lo tengas. Es lo habitual para justificar la licencia.
- Vacaciones. Puedes pegar días de vacaciones a la licencia si tu empleador lo acepta. Mira la calculadora de vacaciones.
- Asignaciones familiares. Por el nacimiento hay una asignación aparte: revisa asignaciones familiares.
- Otras licencias. Matrimonio, fallecimiento y examen están en licencias especiales. La maternidad, también.
Es una estimación con la ley general. Tu caso puede variar por convenio o por el régimen de tu empleador.
Fuente oficial: Ley 20.744, texto actualizado (InfoLEG).
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de licencia por paternidad hay en Argentina?
Por la Ley de Contrato de Trabajo son 2 días corridos por nacimiento de hijo. Tu convenio o régimen puede dar más. Si da menos, manda la ley.
¿Los 2 días son hábiles o corridos?
Son corridos: cuentan sábados, domingos y feriados. Si caen en descanso, el artículo 160 manda computar un día hábil.
¿Se cobra la licencia por paternidad?
Sí. Es paga y se calcula como las vacaciones: sueldo mensual dividido por 25. Con $ 1.500.000, cada día equivale a $ 60.000.
¿Puedo pedir los días otro día que no sea el del nacimiento?
La ley piensa esos días para el nacimiento. Si necesitas moverlos, habla con tu empleador: depende de tu convenio y de lo que acuerden.
¿Se puede sumar la licencia a las vacaciones?
Sí, si tu empleador lo acepta. Las vacaciones se piden aparte y se calculan en vacaciones.
¿Esta licencia es la misma para el sector público?
No siempre. Algunos regímenes del sector público dan más días. Escribe los de tu régimen en el campo avanzado.