En resumen
- En Argentina, un preaviso notificado mientras estás de licencia con sueldo (enfermedad, vacaciones) no surte efecto, salvo que diga expresamente que empieza al terminarla (art. 239 de la LCT).
- Si la licencia es sin sueldo, el preaviso es válido desde la notificación y se devengan tus remuneraciones hasta el final del plazo.
- Si la licencia empieza después del aviso, el plazo se frena mientras dure.
- Con un sueldo de $ 1.200.000 y 4 años de antigüedad, un aviso sin efecto equivale a una indemnización sustitutiva de referencia de $ 1.200.000.
¿Surte efecto un preaviso notificado durante una licencia?
Depende de si la licencia es con sueldo. Si te avisaron mientras estabas de licencia con derecho a cobrar salario, el preaviso no surte efecto, salvo que se haya dado expresamente para empezar cuando la licencia termine. Lo dice el artículo 239 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
Los tres casos del artículo 239
| Situación al recibir el aviso | Qué pasa con el preaviso |
|---|---|
| Licencia con sueldo ya en curso (enfermedad, vacaciones, maternidad) | Sin efecto, salvo que diga que empieza al cesar la licencia |
| Licencia sin sueldo ya en curso | Es válido desde la notificación y se devengan las remuneraciones hasta el final del plazo |
| La licencia empieza después del aviso | Es válido, pero el plazo se frena mientras dura la licencia |
Cómo usar la calculadora
- Escribe tu sueldo mensual normal y habitual.
- Pon la fecha de ingreso y la del aviso.
- Elige tu situación y, si estabas de licencia, su último día (y su primer día si empezó después del aviso).
- Si el aviso decía que empezaba al terminar la licencia, marca la casilla.
En opciones avanzadas puedes cambiar el período de prueba (6, 8 o 12 meses): en ese período no hay obligación de preaviso.
Cómo se cuenta el plazo
El plazo es de 1 mes si tienes hasta 5 años de antigüedad y de 2 meses si tienes más (art. 231, texto de la Ley 27.802). Corre desde el día siguiente al de la notificación (art. 233). Termina el mismo día del mes que corresponda: un aviso del 5 de octubre con 1 mes termina el 5 de noviembre.
Si el aviso no surte efecto, es como si no te hubieran avisado: el art. 232 prevé una indemnización sustitutiva igual al sueldo de ese plazo.
Indemnización de referencia = sueldo × meses de plazo Fin del plazo = fecha de inicio + meses de plazo Licencia posterior al aviso: fin = fin previsto + días de licencia
Ejemplo
Sueldo de $ 1.200.000, ingreso el 01/09/2022 y aviso el 05/10/2026, con licencia por enfermedad con sueldo hasta el 30/10/2026. El aviso no decía nada de la licencia.
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Antigüedad | 4 años: plazo de 1 mes |
| ¿Surte efecto? | No |
| Indemnización sustitutiva de referencia | $ 1.200.000,00 |
| Si se avisa de nuevo para al terminar la licencia | Empieza el 31/10/2026 y termina el 30/11/2026 |
Con licencia sin sueldo esos mismos datos dan un aviso válido que termina el 05/11/2026, con unos $ 1.200.000 de remuneración devengada en el plazo. Y con más de 5 años (ingreso el 01/09/2020) el plazo sube a 2 meses y la referencia a $ 2.400.000.
Qué no calcula
No incluye la integración del mes, la indemnización por antigüedad, el aguinaldo ni las vacaciones. Tampoco los plazos más largos de algunos convenios. Para eso mira el preaviso general, la integración del mes y la indemnización por despido. Es una estimación: no sustituye la lectura de tu caso concreto.
Preguntas frecuentes
¿Puede avisarme mi empresa del preaviso estando de vacaciones?
Puede notificarlo, pero ese aviso no surte efecto si tus vacaciones son con sueldo, salvo que diga que el plazo empieza al volver. Mira también las vacaciones.
¿Qué pasa si me avisan durante una licencia por enfermedad?
Es licencia con sueldo, así que se aplica la misma regla. El sueldo por enfermedad tiene sus propios plazos: salario por enfermedad y despido durante la enfermedad.
¿Y si me enfermo después de que me dieron el preaviso?
El plazo se frena mientras dure la enfermedad y sigue cuando termine. La calculadora lo suma como días de suspensión.
¿Cuándo empieza a correr un preaviso válido?
Al día siguiente de la notificación. Si el aviso dice que empieza al terminar la licencia, al día siguiente del último día de licencia.
¿Y si la licencia es sin sueldo?
El preaviso es válido desde que lo notifican y, hasta el fin del plazo, se devengan las remuneraciones.