En resumen
- Con una base de 2.000,00 € al mes cobras 66,67 € al día y 466,69 € a la semana: 8.867,11 € en las 19 semanas del permiso por nacimiento.
- Desde los 26 años pides 180 días cotizados en los últimos 7 años o 360 en toda la vida laboral; con menos de 21 años no se pide nada.
- Las 19 semanas se reparten en 6 obligatorias, 11 hasta que el bebé cumple 12 meses y 2 sueltas hasta los 8 años; en familia monoparental son 32.
- La prestación paga el 100 % de tu base de cotización, con un tope de 5.101,20 € al mes, y no paga IRPF.
¿Cuánto se cobra por nacimiento y cuidado de menor?
Se cobra el 100 % de tu base de cotización diaria. Con una base de 2.000,00 € al mes, son 66,67 € al día y 466,69 € a la semana. En las 19 semanas del permiso suman 8.867,11 €. Esas son las cifras de la calculadora con los valores de ejemplo.
Esta prestación es solo para España. La regula la Ley General de la Seguridad Social, en los artículos 177 a 179. La calculadora da una estimación: la cifra exacta la resuelve el INSS.
Requisitos de cotización según tu edad
Para cobrar la prestación contributiva hay que haber cotizado un mínimo. Depende de la edad que tengas el día del parto:
| Edad | Días en los últimos 7 años | O días en toda la vida laboral |
|---|---|---|
| Menos de 21 años | Nada | Nada |
| De 21 a 25 años | 90 | 180 |
| 26 años o más | 180 | 360 |
Basta con cumplir una de las dos columnas. Por ejemplo, con 30 años y 200 días cotizados en los últimos 7 años, ya tienes derecho. Con 179 días en 7 años y 359 en total, te falta 1 día en cualquiera de los dos caminos.
Además hay que estar de alta o en situación asimilada al alta. En el parto, la edad que cuenta es la de la madre biológica al empezar el descanso.
Cómo se calcula el importe
La fórmula es sencilla:
base diaria = base de cotización del mes ÷ 30 prestación = base diaria × días del permiso
La base es la de contingencias comunes del mes anterior al mes previo al nacimiento. Si el nacimiento es en mayo, se toma la de marzo. Si cobras por meses y estuviste de alta todo el mes, se divide entre 30.
Hay un tope. En 2026 la base máxima de cotización es de 5.101,20 € al mes. Si tu base es mayor, se usa el tope.
Los tres tramos del permiso
Cada progenitor tiene 19 semanas, y 32 si la familia es monoparental. Se reparten así:
- 6 semanas obligatorias justo después del parto, a jornada completa.
- 11 semanas (22 si es monoparental) que puedes coger seguidas o por semanas sueltas hasta que el bebé cumpla 12 meses.
- 2 semanas (4 si es monoparental) que puedes usar hasta que el niño cumpla 8 años.
Cada hijo a partir del primero suma 1 semana, y la discapacidad del bebé suma otra. Si eres la única persona progenitora, esas ampliaciones son el doble. La calculadora las suma al tramo de las 11 semanas.
Ejemplo con 2.000 € de base
Una persona de 32 años, con 1.100 días cotizados en los últimos 7 años y una base de 2.000,00 €:
- Cumple la cotización: necesitaba 180 días en 7 años.
- Base diaria: 2.000,00 ÷ 30 = 66,67 €.
- Semana: 66,67 × 7 = 466,69 €.
- Obligatorias: 42 días × 66,67 = 2.800,14 €.
- Seguidas: 77 días × 66,67 = 5.133,59 €.
- Sueltas: 14 días × 66,67 = 933,38 €.
- Total: 133 días × 66,67 = 8.867,11 €.
De cada 100 € de tu base, cobras 100 €. No pierdes nada por la prestación en sí.
Si no llegas a la cotización mínima
Entonces no hay prestación contributiva. Puede corresponderte el subsidio por nacimiento sin cotización mínima, que paga menos y dura 42 días (56 si es monoparental). Lo calcula la página de subsidio por nacimiento no contributivo.
Si te interesa saber cuánto te queda limpio tras la cotización, usa la calculadora de la prestación por nacimiento. Para las fechas del permiso, mira las fechas del permiso por nacimiento.
Fuentes oficiales: Ley General de la Seguridad Social, artículos 177 a 179, y Estatuto de los Trabajadores, artículo 48.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días tengo que cotizar para cobrar la prestación por nacimiento?
Depende de tu edad el día del parto. Con menos de 21 años, ninguno. De 21 a 25, 90 días en los últimos 7 años o 180 en toda tu vida laboral. Desde los 26, 180 días en 7 años o 360 en total.
¿Cuánto cobro al día por nacimiento y cuidado de menor?
Cobras tu base de cotización de contingencias comunes dividida entre 30. Con 2.000,00 € de base, son 66,67 € al día. Con una base de 3.000,00 €, son 100,00 €.
¿Se paga lo mismo en las 6 semanas obligatorias que en las demás?
Sí. Las tres partes del permiso se pagan al 100 % de la misma base diaria. Lo único que cambia es cuándo puedes disfrutarlas.
¿Qué pasa si mi base supera el máximo?
Se usa la base máxima de cotización. En 2026 es de 5.101,20 € al mes, es decir, 170,04 € al día. Aunque ganes más, la prestación no pasa de ahí.
¿Qué base se usa si llevo poco tiempo en la empresa?
Si entraste el mes anterior al nacimiento, se toma la base del mes anterior al inicio del descanso. Si entraste el mismo mes del nacimiento, se toma la de ese mes. Puedes ponerla en la calculadora.
¿Cuántas semanas me tocan si soy familia monoparental?
Son 32 semanas: 6 obligatorias, 22 hasta los 12 meses y 4 hasta los 8 años. Con una sola persona progenitora, la ampliación por hijos o discapacidad también es doble.