En resumen
- En Paraguay, un aprendiz debe cobrar en dinero al menos el 60 % del salario mínimo: Gs. 1.826.400 al mes con el mínimo de Gs. 3.044.000.
- Si cobra por jornal, el mínimo del aprendiz es de Gs. 70.246 por día, el 60 % del jornal mínimo de Gs. 117.077.
- Un pago de Gs. 2.000.000 al mes llega al mínimo, lo supera en Gs. 173.600 y suma Gs. 24.000.000 en un contrato de 12 meses.
- El contrato de aprendizaje dura hasta un año y solo se extiende hasta tres con autorización de la autoridad del trabajo.
Cuánto cobra un aprendiz como mínimo en Paraguay
Un aprendiz debe cobrar en dinero al menos el 60 % del salario mínimo. Con el mínimo de Gs. 3.044.000, eso es Gs. 1.826.400 al mes. Lo dice el artículo 105 del Código del Trabajo (Ley 213/93).
El contrato de aprendizaje es el que firmas con un empleador que te enseña un oficio o una profesión a cambio de tu trabajo. El salario puede pactarse libremente, pero el dinero en efectivo nunca puede bajar de ese 60 %. De cada 100 guaraníes del salario mínimo, al aprendiz le corresponden al menos 60.
Esta calculadora sirve solo para Paraguay. Es una estimación: el contrato escrito puede mejorar estas cifras.
Cómo usar la calculadora
- Cómo se paga. Elige «Sueldo mensual» o «Por jornal».
- Pago en dinero. Escribe lo que cobra el aprendiz, sin contar comida ni alojamiento. Si es por jornal, indica también los días pagados al mes.
- Duración del contrato. Por defecto, 12 meses.
En Opciones avanzadas puedes cambiar el salario mínimo, el jornal mínimo y el porcentaje cuando la ley o el decreto cambien.
Fórmula del mínimo del aprendiz
Mínimo del aprendiz = salario mínimo × 60 % Diferencia = pago − mínimo del aprendiz Total del contrato = pago al mes × meses
- Salario mínimo: Gs. 3.044.000 al mes y Gs. 117.077 de jornal, desde julio de 2026. Puedes ver el mínimo general en la calculadora de salario mínimo de Paraguay.
- Redondeo: al guaraní. El 60 % del jornal se redondea a Gs. 70.246.
- Solo dinero en efectivo: el artículo 105 habla del monto en dinero efectivo. La comida o el alojamiento no cuentan para llegar al 60 %.
Ejemplo: un aprendiz con Gs. 2.000.000 al mes
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Salario mínimo | Gs. 3.044.000 |
| Mínimo del aprendiz (60 %) | Gs. 1.826.400 |
| Pago al aprendiz | Gs. 2.000.000 |
| Diferencia a favor | Gs. 173.600 |
| Total en 12 meses | Gs. 24.000.000 |
Ese pago es el 65,7 % del salario mínimo, así que cumple. En 12 meses, el mínimo legal sumaría Gs. 21.916.800.
Si el pago es por jornal, con Gs. 75.000 por día y 26 días al mes, son Gs. 1.950.000 al mes. El mínimo por día es de Gs. 70.246, y por 26 días resulta Gs. 1.826.396. Hay Gs. 123.604 de margen cada mes.
Cuánto puede durar el contrato
El contrato de aprendizaje no puede pasar de un año (art. 113). Solo por la naturaleza del oficio puede llegar a tres años, y hace falta una resolución con autorización de la autoridad administrativa del trabajo.
Debe firmarse por escrito y en triplicado (art. 107). Si no es así, el trabajo se trata como un contrato de trabajo normal. Pueden firmarlo mayores de 18 años; a los menores se les aplican las reglas del trabajo de menores (art. 106).
Qué más le corresponde al aprendiz
El artículo 117 dice que al aprendiz se le aplican las normas de jornada, horas extra, descansos y vacaciones. Para calcular esas partidas puedes usar la calculadora de horas extra de Paraguay y la calculadora de vacaciones de Paraguay. Si luego pasa a ser trabajador de la empresa, mira el sueldo líquido en Paraguay.
Las empresas con más de diez trabajadores deben admitir al menos un aprendiz (art. 116). Al terminar, el empleador entrega un testimonio escrito de lo aprendido (art. 111).
La ley la publica la Biblioteca y Archivo del Congreso Nacional y el salario mínimo, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sueldo mínimo de un aprendiz en Paraguay?
El 60 % del salario mínimo, pagado en dinero. Con el mínimo de Gs. 3.044.000 son Gs. 1.826.400 al mes.
¿Cuánto es el mínimo si el aprendiz cobra por jornal?
El 60 % del jornal mínimo de Gs. 117.077: Gs. 70.246 por día trabajado.
¿La comida o el alojamiento cuentan para el 60 %?
No. La ley exige que el monto en dinero efectivo no baje del 60 %. Lo demás se suma, pero no lo reemplaza.
¿Cuánto tiempo dura un contrato de aprendizaje?
Hasta un año. En algunos oficios se puede extender hasta tres, con autorización de la autoridad del trabajo.
¿Puede ser aprendiz un menor de 18 años?
Sí, pero su capacidad se rige por las reglas del Código del Trabajo para los menores. Quienes tienen 18 años o más firman por sí mismos.
¿Cambia el mínimo cuando sube el salario mínimo?
Sí. Como es un porcentaje del salario mínimo, sube con él. Edita el dato en Opciones avanzadas.