En resumen
- En Argentina, una persona de 16 o 17 años puede trabajar como máximo 6 horas por día y 36 por semana, según el artículo 190 de la Ley de Contrato de Trabajo.
- Con autorización de la autoridad laboral, el máximo sube a 8 horas por día y 48 por semana; sin ella, repartir la semana no pasa de 7 horas por día.
- Con un sueldo completo de $ 1.200.000 y 30 horas por semana, le corresponden $ 750.000 brutos al mes, el 62,5 % del total.
- Los menores de 18 no pueden trabajar entre las 20 y las 6 horas, y por debajo de los 16 años el trabajo está prohibido.
¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 18 años en Argentina?
Una persona de 16 o 17 años puede trabajar hasta 6 horas por día y 36 por semana. Lo fija el artículo 190 de la Ley de Contrato de Trabajo, tal como lo dejó la Ley 26.390. Es un límite para cualquier tipo de tarea.
Si el empleador reparte las horas de forma desigual, un día puede llegar a 7 horas. Pero la semana sigue sin pasar de 36.
Esta regla es solo para Argentina. Para mayores de 18 rige la jornada general de 8 horas diarias y 48 semanales.
Con autorización: 8 horas por día y 48 por semana
La jornada puede extenderse a 8 horas diarias o 48 semanales si la autoridad administrativa laboral de la jurisdicción lo autoriza antes. El texto de la ley lo prevé para quienes tienen más de 16 años.
Sin esa autorización, el límite es el de 6 y 36. Por eso la calculadora tiene una casilla en las opciones avanzadas.
¿Y las horas extra?
La ley no prevé horas extra para este grupo. Lo que pasa del máximo no es una hora extra permitida: es una jornada que supera el límite legal. La calculadora te avisa y calcula el sueldo solo con las horas hasta el tope. Para los mayores, mira la calculadora de horas extra.
Trabajo nocturno: de 20 a 6 horas
Los menores de 18 años no pueden trabajar entre las 20 y las 6 horas del día siguiente. Si ingresas tu hora de entrada en las opciones avanzadas, la calculadora suma las horas del día y te avisa si el horario toca esa franja. No descuenta los descansos.
Los establecimientos fabriles de tres turnos tienen otra franja, de 22 a 6 horas, para los de más de 16 años. Eso no se calcula aquí. Para el límite nocturno de los mayores, mira la calculadora de jornada nocturna.
¿Cuánto cobra un adolescente que trabaja?
La ley dice que debe cobrar igual que un mayor si hace la misma jornada o las mismas tareas (artículo 187). Cuando la jornada es más corta, se admite pagar menos (artículo 119). Aquí se usa el criterio más prudente: sueldo proporcional a las horas.
En la práctica, tu convenio colectivo o tu empleador pueden pagar más, incluso el sueldo completo. Por eso la calculadora también te muestra la diferencia con el sueldo de la jornada completa.
El pago se calcula así:
horas del mes de la jornada completa = horas semanales × 25 ÷ 6 valor de la hora = sueldo completo ÷ horas del mes sueldo del adolescente = valor de la hora × horas semanales × 25 ÷ 6
Con 48 horas semanales, la jornada completa tiene 200 horas al mes. Es el mismo divisor de la calculadora del valor de la hora.
Cómo usar la calculadora
- Escribe el sueldo de la jornada completa de un mayor en el mismo puesto.
- Pon la edad: 16 o 17. Con menos de 16 no se puede trabajar, y con 18 ya rige la jornada de los mayores.
- Indica las horas por día y los días por semana.
- En las opciones avanzadas, marca si hay autorización, cambia las horas de la jornada completa si tu convenio dice otras, o escribe la hora de entrada.
Ejemplo
Un chico de 17 años trabaja 6 horas por día, 5 días por semana. El sueldo de la jornada completa es $ 1.200.000.
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Horas por semana | 30 horas |
| Máximo legal sin autorización | 36 horas |
| Valor de la hora normal | $ 6.000 |
| Sueldo proporcional | $ 750.000 |
| Diferencia con el sueldo completo | $ 450.000 |
Trabaja 30 de 48 horas: cobra el 62,5 % del sueldo completo. Si hiciera 7 horas por día, serían 35 horas por semana y cobraría $ 875.000. Con 8 horas por día y autorización, serían 40 horas por semana y $ 1.000.000. Con 8 horas por día y sin autorización, la jornada se pasa del límite: solo se cuentan 36 horas y salen $ 900.000.
Menores de 16 años
Queda prohibido ocupar a menores de 16 años en cualquier actividad, persiga o no fines de lucro (artículo 189). Hay una excepción para empresas cuyo titular sea el padre, la madre o el tutor: de 14 a 15 años, hasta 3 horas por día y 15 por semana, con autorización y asistencia escolar (artículo 189 bis). Esa excepción no se calcula aquí.
Preguntas frecuentes
¿Desde qué edad se puede trabajar en Argentina?
Desde los 16 años. Entre 16 y 17 años se puede firmar un contrato de trabajo con autorización de los padres, responsables o tutores. Se presume esa autorización si el adolescente vive de forma independiente.
¿Cuántas horas puede trabajar un chico de 17 años?
Hasta 6 horas por día y 36 por semana. Con autorización de la autoridad laboral, hasta 8 por día y 48 por semana.
¿Puede un menor de 18 trabajar de noche?
No. El intervalo entre las 20 y las 6 horas está prohibido para los menores de 18 años. Hay una franja distinta, de 22 a 6 horas, solo en fábricas de tres turnos y para los de más de 16.
¿Cobra menos un adolescente por ser menor?
No por la edad. Si hace la misma jornada o las mismas tareas que un mayor, la ley pide igualdad de retribución. Si trabaja menos horas, su sueldo puede ser proporcional. Revisa tu convenio colectivo.
¿Puedo trabajar más de 36 horas por semana si tengo 16 años?
Solo con autorización previa de la autoridad administrativa laboral, y hasta 48 horas. El texto de la ley la prevé para quienes tienen más de 16 años, y decide la autoridad de cada jurisdicción.
¿Esta calculadora da el sueldo neto?
No. Calcula el sueldo bruto proporcional. Los descuentos de aportes se calculan con la calculadora de sueldo proporcional y las demás de sueldo neto. Es una estimación.