En resumen
- En Argentina, con sueldo variable el aguinaldo se calcula sobre el 50 % del mes más alto del semestre (básico más comisiones y horas extra), no sobre el promedio (Ley 23.041).
- Con un básico de $ 1.200.000 y un mejor mes de $ 1.620.000, el aguinaldo es de $ 810.000; solo con el básico sería de $ 600.000.
- Tras el 17 % de aportes, un aguinaldo de $ 810.000 queda en $ 672.300 netos, antes de Ganancias.
- Si trabajaste 90 de los 184 días de julio a diciembre, ese aguinaldo baja a $ 396.195,65.
¿Cómo se calcula el aguinaldo con sueldo variable?
El aguinaldo con sueldo variable es la mitad del mes en que más cobraste en el semestre, contando el básico y todo lo variable que lleve aportes. No se usa el promedio. Lo dice el artículo 1 de la Ley 23.041: el sueldo anual complementario (SAC) se paga sobre el 50 % de la mayor remuneración mensual devengada «por todo concepto» dentro del semestre.
El Decreto 1078/84 agrega que, si no trabajaste todo el semestre, se paga la parte proporcional al tiempo trabajado. Para sueldo fijo, usa la calculadora de aguinaldo. Esta página es para quien cobra comisiones, horas extra o premios, o tuvo un aumento a mitad de semestre.
Cómo usar la calculadora
- Elige el aguinaldo: junio (enero a junio) o diciembre (julio a diciembre).
- Escribe tu básico mensual bruto, sin comisiones ni horas extra.
- Escribe lo variable de cada mes: comisiones, horas extra, premios y cualquier adicional con aportes. Si un mes no hubo, deja 0.
- Indica si trabajaste todo el semestre. Si no, escribe los días o la fecha en que empezaste.
En Opciones avanzadas puedes añadir un aumento del básico (porcentaje y mes desde el que rige), cambiar cómo se cuentan los días del semestre, editar el tope de aportes o quitar los aportes.
Qué entra y qué no entra en el mes más alto
Entra todo lo que sea remuneración con aportes: el básico, las horas extra, las comisiones, los premios por objetivos habituales y los adicionales como la antigüedad. Cada mes se suma entero y se compara con los demás.
No entran las sumas no remunerativas (las que tu recibo marca sin aportes). Si tienes dudas sobre una suma, mira la calculadora de sumas no remunerativas. Las horas extra sí cuentan en el mes en que las cobras.
Fórmula
Remuneración del mes = básico del mes + variable del mes Mejor mes = la remuneración más alta de los seis meses Aguinaldo = mejor mes / 2 × días trabajados / días del semestre Aportes = aguinaldo × 17 %
- Días del semestre: 181 de enero a junio y 184 de julio a diciembre. Algunos empleadores usan 180 fijos. Solo importa si no trabajaste el semestre completo.
- Aportes: 11 % de jubilación, 3 % de PAMI y 3 % de obra social.
Ejemplo: básico de $ 1.200.000 y variable cambiante
Con un básico de $ 1.200.000 y estas comisiones y horas extra de julio a diciembre:
| Mes | Variable | Básico más variable |
|---|---|---|
| Julio | $ 100.000,00 | $ 1.300.000,00 |
| Agosto | $ 250.000,00 | $ 1.450.000,00 |
| Septiembre | $ 180.000,00 | $ 1.380.000,00 |
| Octubre | $ 420.000,00 | $ 1.620.000,00 |
| Noviembre | $ 300.000,00 | $ 1.500.000,00 |
| Diciembre | $ 350.000,00 | $ 1.550.000,00 |
El mejor mes es octubre, con $ 1.620.000. El aguinaldo es la mitad: $ 810.000. Solo con el básico serían $ 600.000, así que lo variable te suma $ 210.000. El promedio de los seis meses sería de $ 1.466.666,67, pero no se usa.
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Aguinaldo bruto | $ 810.000,00 |
| Jubilación (11 %) | $ 89.100,00 |
| PAMI (3 %) | $ 24.300,00 |
| Obra social (3 %) | $ 24.300,00 |
| Te llega (sin Ganancias) | $ 672.300,00 |
Si empezaste a mitad de semestre y trabajaste 90 de los 184 días, el aguinaldo baja a $ 396.195,65.
Si tu básico subió durante el semestre
Un aumento cambia el mes más alto. Con el mismo ejemplo y un 10 % de aumento desde octubre, el básico pasa a $ 1.320.000, el mejor mes es octubre con $ 1.740.000 y el aguinaldo sube a $ 870.000. Activa «Mi básico subió» en las opciones avanzadas y elige el mes y el porcentaje.
Aportes y tope
Del aguinaldo te descuentan los mismos aportes que del sueldo: 17 % en total. De cada 100 pesos, te llegan 83. Los aportes tienen un tope mensual, la base imponible máxima de ANSES, que cambia cada mes. La calculadora trae el de octubre de 2026, $ 4.769.631,49 (Resolución ANSES 284/2026), y usa la mitad. Más detalle en aportes sobre el aguinaldo. El impuesto a las Ganancias no se calcula; mira Ganancias sobre el aguinaldo.
Es una estimación con la norma general. Tu convenio o tu recibo pueden tener otros conceptos y descuentos.
Preguntas frecuentes
¿El aguinaldo se calcula con el promedio de los sueldos si cobro comisiones?
No. Se toma la mayor remuneración mensual del semestre, no el promedio. En el ejemplo, el promedio era de $ 1.466.666,67 y el mejor mes, de $ 1.620.000.
¿Las comisiones cuentan para el aguinaldo?
Sí, si son remunerativas, es decir, si llevan aportes. Se suman al básico del mes en que las cobraste y, si ese mes es el más alto, entran en el cálculo.
¿Qué pasa si mi mejor mes es diciembre y todavía no cobré?
Tu empleador estima ese sueldo al pagar la cuota. Si luego resulta más alto, lo habitual es liquidar la diferencia, porque la ley manda calcular el aguinaldo sobre la mayor remuneración del semestre completo.
¿Un aumento a mitad de semestre sube todo el aguinaldo?
Solo si el mes con aumento pasa a ser el más alto, algo habitual. El aguinaldo se calcula sobre ese mes, no sobre un promedio de antes y después.
¿Las sumas no remunerativas entran en el aguinaldo?
No entran en el mes más alto si no llevan aportes. Revisa cómo figuran en tu recibo.
¿Cuándo cobro el aguinaldo si mi sueldo es variable?
Igual que con sueldo fijo: la primera cuota vence el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre, con hasta 4 días hábiles de margen.