En resumen
- En Chile, el día no trabajado se descuenta dividiendo el sueldo mensual en 30: con $700.000, cada día vale $23.333.
- Con 2 días de falta, el descuento es de $46.667.
- Una hora de trabajo vale $2.778 con jornada de 42 horas en 5 días; 90 minutos de atraso descuentan $4.167.
- En total se descuentan $50.834 y quedan $649.166 brutos, antes de AFP, salud e impuesto.
¿Cuánto se descuenta por un día de falta en Chile?
Se descuenta un treintavo del sueldo mensual por cada día que faltas sin goce de sueldo. Con un sueldo de $700.000, un día vale $23.333 y dos días son $46.667. Esta calculadora es solo para Chile y el resultado es una estimación.
La remuneración es el pago por el trabajo que haces (artículos 41 y 42 del Código del Trabajo). Si no trabajas un día y no hay permiso pagado ni licencia médica, ese día no se paga.
Cómo se calcula el valor del día
La fórmula es simple:
- Valor del día = sueldo mensual ÷ 30.
- Descuento por faltas = valor del día × días faltados.
Se usa 30 porque es el criterio habitual de la Dirección del Trabajo para quien tiene sueldo mensual. Los domingos y festivos ya van pagados dentro del sueldo, por eso no se divide por los días hábiles. Si tu empresa usa otro divisor, puedes cambiarlo en los datos avanzados.
Si además ganas comisiones o tratos, la semana corrida (artículo 45) se calcula aparte sobre la parte variable. Puedes verla en [[semana-corrida-chile]].
Descuento por atrasos
El atraso se descuenta por el tiempo que no trabajaste. Primero se calcula la hora:
- Horas al día = horas de la semana ÷ días de trabajo. Con 42 horas en 5 días son 8,4.
- Valor de la hora = valor del día ÷ horas al día. Con $700.000 son $2.778.
- Descuento = valor de la hora × minutos de atraso ÷ 60.
Con 90 minutos de atraso, el descuento es de $4.167. Si ya no trabajas en la empresa, mira [[finiquito-chile]].
Qué no se descuenta
- La licencia médica: la cubre el subsidio, mira [[licencia-medica-chile]].
- El feriado legal y los permisos pagados.
- Las multas: solo pueden estar en el reglamento interno de la empresa (artículo 154, número 10).
El descuento por faltas no es una multa. Es no pagar lo que no se trabajó.
Cuándo las faltas pueden tener otras consecuencias
El artículo 160, número 3, dice que faltar sin causa justificada dos días seguidos, dos lunes en el mes o tres días en el mismo mes es causal de término del contrato sin indemnización. Es solo un dato: la calculadora no evalúa tu caso.
Cómo usar la calculadora
Escribe el sueldo mensual bruto, sin gratificación ni bonos. Después pon los días que faltaste sin goce de sueldo y la suma de minutos de atraso del mes. Con eso verás el valor del día, el de la hora, cada descuento y el sueldo bruto que quedaría.
En los datos avanzados puedes cambiar las horas de la jornada semanal y los días de trabajo a la semana. La jornada ordinaria es de 42 horas desde abril de 2026 (Ley 21.561). También puedes cambiar el divisor de 30 si tu empresa usa otro.
Antes de aceptar un descuento, compara el valor del día que muestra la calculadora con el de tu liquidación. Si no coinciden, pregunta en tu empresa cómo lo calcularon.
Ejemplo
Sueldo de $700.000, 2 días de falta y 90 minutos de atraso:
- Valor del día: $23.333.
- Faltas: $46.667.
- Atrasos: $4.167.
- Descuento total: $50.834, el 7,26 % del sueldo.
- Sueldo bruto a recibir: $649.166.
A ese monto se le aplican después los descuentos de AFP, salud e impuesto. Para ese paso usa [[sueldo-liquido-chile]]. Si tienes otros descuentos acordados, mira [[descuentos-permitidos-remuneracion-chile]].
Preguntas frecuentes
¿Se descuentan los domingos si falto un día?
No por separado. Con sueldo mensual, el domingo ya está dentro del sueldo y solo se descuenta el día faltado.
¿Cuánto descuentan por llegar 10 minutos tarde?
Con $700.000, 10 minutos valen unos $463. Se calcula con el valor de la hora y los minutos.
¿Pueden descontar una falta con licencia médica?
No. La licencia médica no es una falta sin goce de sueldo. Revisa [[licencia-medica-chile]].
¿Se descuenta también la gratificación?
Depende de cómo se pague. Esta calculadora usa solo el sueldo base. Mira [[gratificacion-legal-chile]].
¿Y si trabajo 6 días a la semana?
Cambia el dato avanzado. Las horas diarias bajan a 7 y la hora sube a $3.333.
¿El resultado es el líquido?
No, es bruto. Falta aplicar AFP, salud e impuesto.