En resumen
- Con un convenio que sube el sueldo de 1.500,00 € a 1.560,00 € al mes (un 4 %) y 6 meses de atrasos, el retroactivo bruto es de 420,00 € con 14 pagas.
- El Estatuto de los Trabajadores fija el interés por mora del salario en el 10 % de lo adeudado; en ese ejemplo serían 8,75 €.
- Cada mes atrasado suma la diferencia de sueldo: 60,00 € por paga, o 70,00 € al mes si se reparten las 14 pagas en 12 meses.
- Son cifras brutas y de España: de lo que cobres se descontarán la Seguridad Social y el IRPF de ese mes.
Cómo se calcula el retroactivo de un convenio
El retroactivo de un convenio colectivo es la diferencia entre lo que cobraste y lo que el convenio nuevo dice que debías cobrar, multiplicada por los meses que el convenio se aplica hacia atrás. Pasa cuando se firma una tabla salarial nueva después de que haya empezado a regir.
Esta calculadora es solo para España. Te da el importe bruto, la cifra mes a mes y el interés por mora que fija el Estatuto de los Trabajadores. Es una estimación: tu nómina puede tener complementos o reglas propias del convenio.
Cómo usar la calculadora
- Sueldo bruto de una mensualidad que cobras ahora. Es lo que pone tu nómina en un mes normal, antes de descuentos.
- Sueldo bruto según el convenio nuevo. Lo encuentras en la tabla salarial de tu categoría, que se publica junto al convenio.
- Meses de retroactivo. Cuenta los meses que el convenio manda pagar con la tabla nueva y que tú cobraste con la antigua.
- Pagas al año. Elige 12 si las pagas extra ya vienen repartidas en cada nómina. Elige 14 o 15 si cobras pagas extra aparte.
- Opciones avanzadas. Puedes añadir meses de retraso hasta el cobro y cambiar el tipo del interés.
Fórmula
diferencia = sueldo nuevo - sueldo actual retroactivo = diferencia × meses × pagas ÷ 12 interés = diferencia × pagas ÷ 12 × 10 % × (meses × (meses - 1) ÷ 2) ÷ 12
El factor «pagas ÷ 12» reparte las pagas extra entre los 12 meses. Así, con 14 pagas, cada mes atrasado suma la diferencia multiplicada por 14/12. En el interés, el mes más antiguo pesa más porque lleva más tiempo sin pagarse.
Ejemplo
Tu sueldo actual es de 1.500,00 € brutos por paga y el convenio nuevo dice 1.560,00 €. Tienes 14 pagas y 6 meses de atrasos.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Diferencia por paga | 60,00 € |
| Diferencia al mes con 14 pagas | 70,00 € |
| Retroactivo bruto de 6 meses | 420,00 € |
| Interés por mora, si se aplica | 8,75 € |
| Atrasos más interés | 428,75 € |
La subida del convenio es del 4 %. Es decir, de cada 100 euros que cobrabas, ahora te corresponden 104.
Interés por mora: qué dice el artículo 29.3
El artículo 29.3 del Estatuto dice que el interés por mora en el pago del salario es el diez por ciento de lo adeudado. En la práctica se entiende como un interés anual, que corre desde que el salario debió pagarse. Puedes ver cómo lo trata la jurisprudencia en la Revista de Jurisprudencia Laboral del BOE.
Esta calculadora lo muestra aparte del retroactivo, porque no siempre se aplica. Por ejemplo, si la cantidad no estaba fijada hasta que se firmó el convenio, puede no haber mora. Por eso el total principal son solo los atrasos. De cada 100 euros adeudados, el interés es de 10 euros al año.
Errores comunes
- Mezclar bruto y neto. El retroactivo se calcula en bruto. Lo que ingresen en tu cuenta será menor.
- Contar meses de más. Cuenta solo los meses que el convenio dice que se pagan con la tabla nueva, no todos los del año.
- Olvidar las pagas extra. Si tienes 14 pagas, la diferencia también afecta a las extras.
- Usar el sueldo anual como mensual. Escribe lo de una sola mensualidad.
- Dar por hecho el interés. Es una cifra de referencia, no una cantidad segura.
Si tu situación incluye un cambio de contrato o un fin de relación laboral, mira también el finiquito en España. Para pasar de bruto a neto, usa la calculadora de sueldo bruto desde neto. Para el valor de un día o una hora de tu nuevo sueldo, la de salario diario y hora.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el retroactivo de un convenio colectivo?
Es el pago de la diferencia de sueldo de los meses anteriores a la firma del convenio, cuando este se aplica desde una fecha pasada. Se calcula con la tabla salarial nueva.
¿Se paga retroactivo con 14 pagas?
Sí. Si tienes 14 pagas, la diferencia se aplica también a las extras. La calculadora lo hace repartiendo las pagas en 12 meses: la diferencia mensual se multiplica por 14 y se divide entre 12.
¿Cuánto es el interés por mora del salario?
El Estatuto de los Trabajadores lo fija en el 10 % de lo adeudado. Se suele aplicar como interés anual. En el ejemplo, 6 meses de atrasos dan 8,75 € de interés.
¿El retroactivo sale en bruto o en neto?
Sale en bruto. En la nómina en la que se paga, se descuentan la cotización a la Seguridad Social y la retención de IRPF correspondientes.
¿Qué hago si el convenio nuevo paga menos que mi sueldo?
La calculadora muestra un aviso y no calcula atrasos, porque no hay diferencia a tu favor. Lo normal es que se mantenga lo que ya cobras, pero lo fija tu convenio o tu contrato.
¿Puedo cambiar el interés?
Sí, en las opciones avanzadas. Por defecto está en el 10 % que fija el artículo 29.3. Puedes poner 0 si quieres ver solo los atrasos.
Son estimaciones con los datos que escribes. Para la cifra exacta, mira la tabla salarial de tu convenio y tu nómina.