En resumen
- En México, con 3 años de antigüedad, 15 días de aguinaldo y 25 % de prima vacacional, el factor de integración es de 1.0521.
- Ese factor sale de 1 más 19 días extra al año (15 de aguinaldo y 4 de prima) entre 365 días, un aumento de 5.21 % sobre el salario diario.
- Con un sueldo de $15,000 al mes, el salario diario de $500.00 pasa a un SDI de $526.03 al día.
- El factor mínimo es 1.0493 en el primer año y sube a 1.0575 entre los 11 y los 15 años, porque crecen los días de vacaciones.
Qué es el factor de integración
El factor de integración es el número por el que multiplicas tu salario diario para obtener tu salario diario integrado (SDI). Con las prestaciones mínimas de la ley, va de 1.0493 en el primer año a 1.0630 con más de 30 años de antigüedad.
Existe porque el IMSS no cotiza solo tu sueldo. También cuenta la parte diaria de tu aguinaldo y de tu prima vacacional, que cobras una vez al año pero que son parte de tu salario. El factor reparte esos días extra entre los 365 días del año.
Cómo se calcula el factor de integración
Suma los días de aguinaldo y los días de salario que paga la prima vacacional, y divide entre 365. Al resultado le sumas 1.
factor = 1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones × prima ÷ 100) ÷ 365 SDI = salario diario × factor
- Días de aguinaldo: 15 como mínimo, según el art. 87 de la Ley Federal del Trabajo.
- Días de vacaciones: 12 el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto y 20 el quinto. Después suben 2 días cada cinco años (art. 76).
- Prima vacacional: 25 % como mínimo sobre el salario de las vacaciones (art. 80).
- 365: los días del año. Se usa 365 también si el año es bisiesto.
La base del salario que cotiza al seguro social está en los arts. 27 y 28 de la Ley del Seguro Social.
Cómo usar la calculadora
- Año de antigüedad en que estás. Pon 1 si estás en tu primer año. De ahí salen tus días de vacaciones.
- Sueldo bruto y cada cuánto te pagan. Elige mes, quincena, semana o día. La calculadora lo pasa a salario diario.
- Opciones avanzadas. Cambia los días de aguinaldo, la prima vacacional y los días de vacaciones si tu contrato da más que la ley. También puedes cambiar la UMA, que fija el tope.
El factor aparece primero y es el dato principal. Debajo ves el SDI, el aumento en porcentaje y de qué se forma tu SDI.
Ejemplo: 3 años de antigüedad y $15,000 al mes
Con $15,000 al mes, el salario diario es de $500.00 (15,000 entre 30). En el tercer año te tocan 16 días de vacaciones.
| Concepto | Cuenta | Resultado |
|---|---|---|
| Días de prima vacacional | 16 × 25 % | 4 días |
| Días extra al año | 15 + 4 | 19 días |
| Factor de integración | 1 + 19 ÷ 365 | 1.0521 |
| Aumento sobre el salario | (1.0521 − 1) × 100 | 5.21 % |
| Salario diario integrado | $500.00 × 1.0521 | $526.03 |
De cada $100 de SDI, unos $95 son tu salario y unos $5 vienen del aguinaldo y la prima.
Factor de integración según tu antigüedad
Con 15 días de aguinaldo y 25 % de prima, este es el factor de cada antigüedad. Es la tabla que muchos buscan, y la calculadora la ajusta a tus propias prestaciones.
| Antigüedad | Días de vacaciones | Factor | SDI con $500.00 al día |
|---|---|---|---|
| 1 año | 12 | 1.0493 | $524.66 |
| 2 años | 14 | 1.0507 | $525.34 |
| 3 años | 16 | 1.0521 | $526.03 |
| 4 años | 18 | 1.0534 | $526.71 |
| 5 años | 20 | 1.0548 | $527.40 |
| 6 a 10 años | 22 | 1.0562 | $528.08 |
| 11 a 15 años | 24 | 1.0575 | $528.77 |
| 16 a 20 años | 26 | 1.0589 | $529.45 |
| 21 a 25 años | 28 | 1.0603 | $530.14 |
| 26 a 30 años | 30 | 1.0616 | $530.82 |
| 31 a 35 años | 32 | 1.0630 | $531.51 |
Prestaciones superiores a la ley
Si tu empresa da más aguinaldo, más vacaciones o más prima, tu factor es mayor. Por ejemplo, con 30 días de aguinaldo, 50 % de prima y 16 días de vacaciones, los días extra son 38 y el factor sube a 1.1041. Con un salario diario de $500.00, tu SDI sería de $552.05.
Si tu contrato da menos días de vacaciones que la ley, se usan los de la ley: es el mínimo.
Lo que el factor no incluye
El factor solo cubre aguinaldo y prima vacacional. Si cobras comisiones, bonos o despensa por encima de su límite, el IMSS los suma aparte al calcular tu salario base de cotización. Para ese cálculo completo usa la calculadora de salario base de cotización.
El SDI tiene un tope de 25 UMA. Con la UMA de $117.31 de 2026, son $2,932.75 al día. Si tu SDI pasa de ahí, se cotiza con el tope.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el factor de integración con las prestaciones de ley?
Depende de tu antigüedad. En el primer año es 1.0493 y con 3 años es 1.0521. Entre los 11 y los 15 años es 1.0575. Sube porque cada cinco años tienes más días de vacaciones y, con ellos, más días de prima.
¿Por qué se divide entre 365 y no entre el año comercial?
Porque el factor reparte las prestaciones del año entre todos los días del año. La ley y el IMSS usan 365, aunque el año sea bisiesto.
¿Cómo saco el factor si mi empresa da más aguinaldo?
Cambia los días de aguinaldo en las opciones avanzadas. La cuenta es la misma: 1 más los días de aguinaldo y de prima, entre 365. Con 20 días de aguinaldo y 3 años, el factor es 1.0658.
¿Cuándo sube mi factor de integración en México?
Sube al cumplir cada año de antigüedad hasta el quinto, y después cada cinco años. También cambia si la empresa mejora tus prestaciones. No cambia con el salario mínimo ni con la UMA.
¿Qué hago si cobro por semana o por quincena?
Elige cada cuánto te pagan. La calculadora divide tu sueldo entre los días que cubre (7 o 15) para sacar el salario diario, y luego aplica el factor.
¿Es lo mismo el factor que el SDI?
No. El factor es el multiplicador, un número cercano a 1.05. El SDI es el resultado en pesos al multiplicarlo por tu salario diario. Esta calculadora es una estimación: el IMSS toma tus percepciones reales.