En resumen
- Con una base de cotización de 2.000 € y jornada de 8 horas, la prestación por cuidado de lactante es de 125,10 € al mes: 375,30 € en los 3 meses de los 9 a los 12.
- La prestación paga el 100 % de tu base solo por la parte de jornada que reduces: media hora de 8 horas es el 6,25 %.
- Solo se cobra si los dos progenitores reducen la jornada media hora con la misma duración y régimen, y la cobra uno de ellos.
- Termina cuando el bebé cumple 12 meses; hasta los 9 meses no hay prestación, porque la hora de lactancia no baja el sueldo.
Cuánto se cobra por el cuidado del lactante
La prestación por cuidado de lactante paga el 100 % de tu base reguladora, pero solo por la parte de jornada que reduces. Con una base de 2.000 € y una jornada de 8 horas, media hora menos es el 6,25 % de la jornada: 4,17 € al día, 125,10 € al mes y 375,30 € en tres meses.
Su nombre oficial es prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Cubre el tramo que va desde que el bebé cumple 9 meses hasta que cumple 12. Es un importe pequeño, pensado para compensar el sueldo que baja por trabajar media hora menos, no para sustituirlo.
Quién la cobra y cuándo
Para tener derecho, tienen que darse estas condiciones:
- Los dos progenitores (también adoptantes, guardadores o acogedores) trabajan.
- Los dos reducen su jornada media hora, con la misma duración y régimen. Es el derecho del artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores.
- Cumples los mismos requisitos de cotización que en la baja por nacimiento (calculadora de baja por nacimiento).
- La reducción va desde los 9 hasta los 12 meses del bebé.
Si los dos cumplen, la cobra solo uno de ellos. Los funcionarios públicos se rigen por su propia norma. Los artículos son el 183, 184 y 185 de la Ley General de la Seguridad Social.
Cómo usar la calculadora
- Base de cotización: aparece al final de tu nómina como «Base de contingencias comunes».
- En Opciones avanzadas puedes cambiar las horas de tu jornada diaria (8 por defecto), los meses que quieres calcular (de 1 a 3) y poner tu sueldo bruto mensual para ver cuánto baja por la reducción.
El resultado sale al momento con los valores de ejemplo.
Fórmula
Base reguladora diaria = Base de cotización ÷ 30 Parte de la jornada = 0,5 horas ÷ horas de tu jornada diaria Prestación diaria = Base reguladora diaria × Parte de la jornada Total = Prestación diaria × (meses × 30 días)
- La base máxima de cotización en 2026 es de 5.101,20 € al mes: por encima no se cobra más.
- La calculadora cuenta cada mes como 30 días. Es una estimación.
Ejemplo: 2.000 € de base y jornada de 8 horas
La base reguladora es de 66,67 € al día. Media hora de 8 horas es el 6,25 % de la jornada.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Prestación diaria | 4,17 € |
| Por cada mes | 125,10 € |
| Total en 3 meses | 375,30 € |
Si trabajas 4 horas al día, la media hora es el 12,50 % de la jornada. Con una base de 3.000 € y 2 meses, cobrarías 750,00 € en total.
Importe al mes con jornada de 8 horas según tu base:
| Base de cotización | Prestación al mes |
|---|---|
| 1.424,40 € | 89,10 € |
| 2.000,00 € | 125,10 € |
| 3.000,00 € | 187,50 € |
| 5.101,20 € | 318,90 € |
Qué pasa hasta los 9 meses
Hasta que el bebé cumple 9 meses, tienes derecho a una hora de ausencia al día, a reducir tu jornada media hora o a acumular ese tiempo en días completos. En ese tramo no hay prestación: la empresa te paga el sueldo entero. Para calcular los días acumulados, usa la calculadora de lactancia acumulada.
Después de los 9 meses, la reducción baja el sueldo en proporción. Si trabajas 8 horas y tu sueldo bruto es de 2.400 € al mes, la media hora menos te resta 150,00 €. La prestación compensa una parte de esa bajada. Para otras reducciones, mira la reducción de jornada.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se cobra por el cuidado del lactante?
El 100 % de la base reguladora, en proporción a la jornada que reduces. Con 2.000 € de base y media hora menos sobre 8 horas, son 125,10 € al mes.
¿Hasta cuándo se cobra?
Solo entre los 9 y los 12 meses del bebé. La prestación termina el día que cumple 12 meses.
¿La cobran los dos progenitores?
No. Los dos tienen que reducir la jornada, pero la prestación la reconoce la Seguridad Social a uno solo.
¿Hace falta trabajar los dos?
Sí. La ley pide que ambos trabajen y que reduzcan la jornada con la misma duración y régimen. La empresa certifica la reducción.
¿Quién la paga, la empresa o la Seguridad Social?
La Seguridad Social, a través del INSS. La empresa solo reduce tu jornada y tu sueldo en proporción.
¿Es exacto lo que calcula la prestación por cuidado de lactante en España?
Es una estimación. El INSS fija el importe con tu base reguladora exacta y los días reales del periodo.