Costo de un empleado con el salario mínimo, concepto por concepto
| Concepto | Al mes |
|---|---|
| Salario | $ 1.750.905 |
| Auxilio de transporte | $ 249.095 |
| Pensión (12 %) | $ 210.200 |
| ARL | $ 9.200 |
| Caja de compensación (4 %) | $ 70.100 |
| Prima de servicios (provisión) | $ 166.667 |
| Vacaciones (provisión) | $ 72.954 |
| Costo total al mes | $ 2.715.788 |
Si la empresa no está exonerada de salud, ICBF y SENA
| La empresa | Salud | ICBF y SENA | Costo total al mes |
|---|---|---|---|
| Exonerada (lo habitual, este caso) | $ 0 | $ 0 | $ 2.715.788 |
| No exonerada | $ 148.900 | $ 87.700 | $ 2.952.388 |
Costo de un empleado con otros salarios
| Salario al mes | Costo total al mes | Costo al año | Por cada $ 100 de salario |
|---|---|---|---|
| $ 1.750.905 (este caso, salario mínimo) | $ 2.715.788 | $ 32.589.456 | $ 155 |
| $ 3.000.000 | $ 4.443.802 | $ 53.325.624 | $ 148 |
| $ 5.000.000 | $ 6.917.767 | $ 83.013.204 | $ 138 |
Cálculo para una empresa exonerada de salud, ICBF y SENA por quien gana menos de 10 salarios mínimos, con ARL de clase I (oficina) y el auxilio de transporte si el salario llega a 2 mínimos. Los aportes se redondean a la centena superior, como en la planilla PILA.
No incluye otras prestaciones, como las cesantías y sus intereses (unos $ 186.667 más al mes con este salario): súmalas en «Otras provisiones» si las provisionas.
¿Tus números son otros? Cámbialos arriba o abre la calculadora del costo de un empleado en Colombia para la empresa, con la explicación completa y las preguntas frecuentes.