En resumen
- En Colombia, un salario integral de $ 25.000.000 al mes cobra lo mismo en el año que un sueldo ordinario de $ 21.246.459 con prima, cesantías e intereses.
- El salario integral debe ser de al menos 13 salarios mínimos, $ 22.761.765 al mes, y paga salud y pensión solo sobre el 70 % del salario.
- Con $ 25.000.000 de integral te llegan $ 19.440.800 al mes; con el ordinario equivalente, $ 16.562.076 al mes, pero $ 236.266.687 en el año frente a $ 233.289.600.
- Para que el integral llegue al mínimo de 13 salarios mínimos hace falta un sueldo ordinario de al menos $ 19.344.276 al mes.
¿Cuánto me llega con un salario integral en Colombia?
Con un salario integral de $ 25.000.000 al mes te llegan $ 19.440.800 después de salud, pensión y retención en la fuente. Un sueldo ordinario que cobre lo mismo en el año sería de $ 21.246.459 al mes, más prima, cesantías e intereses. Es una estimación para comparar, no una liquidación.
Esta calculadora solo sirve para Colombia y para trabajadores con contrato laboral. Para un sueldo ordinario sin comparar, usa la calculadora de salario neto.
Cómo usar la calculadora
- Elige tu caso. «Tengo salario integral» o «Tengo sueldo ordinario».
- Escribe el sueldo al mes. Con un integral ves el ordinario equivalente. Con un ordinario ves qué integral equivale.
- Mira el resultado. Te sale lo que llega al mes y al año con cada uno.
En Opciones avanzadas puedes marcar dependientes, medicina prepagada e intereses de vivienda, y cambiar el salario mínimo, el auxilio y la UVT. Con dependientes se aplica la deducción del 10 % (hasta 32 UVT al mes); no se suma la de 72 UVT al año por dependiente, que puedes usar en la declaración de renta.
¿Qué es el salario integral?
El salario integral es un salario que ya incluye las prestaciones sociales. Lo regula el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo. Hay tres reglas básicas:
- Mínimo de 13 salarios mínimos. Son 10 salarios mínimos más un factor prestacional de al menos el 30 %. En 2026, $ 22.761.765 al mes. Lo ves en el salario mínimo.
- Incluye la prima, las cesantías y sus intereses, y los recargos por trabajo nocturno, horas extra, dominicales y festivos.
- No incluye las vacaciones. Sigues teniendo 15 días hábiles al año, que cuentas en la calculadora de vacaciones.
Por eso con el integral no hay prima de servicios ni cesantías aparte.
Cómo se calcula la equivalencia
Un sueldo ordinario cobra en el año 12 sueldos, una prima de un mes, unas cesantías de un mes y los intereses de las cesantías, que son el 12 % de un mes. En total, 14,12 sueldos. El integral cobra 12. Si los igualas:
Integral = Sueldo ordinario × 14,12 ÷ 12 Sueldo ordinario = Integral × 12 ÷ 14,12
Si ganas hasta 2 salarios mínimos, el auxilio de transporte entra en la prima y las cesantías, y la calculadora lo suma. Las vacaciones no se cuentan porque se pagan igual con los dos sueldos.
Ejemplo: salario integral de $ 25.000.000
Con un integral de $ 25.000.000, el ordinario equivalente es de $ 21.246.459. Estos son los dos meses y el año:
| Concepto | Salario integral | Sueldo ordinario |
|---|---|---|
| Sueldo al mes | $ 25.000.000 | $ 21.246.459 |
| Base de los aportes | $ 17.500.000 | $ 21.246.459 |
| Salud, pensión y solidaridad | $ 1.575.000 | $ 1.912.181 |
| Retención en la fuente | $ 3.984.200 | $ 2.772.202 |
| Te llega al mes | $ 19.440.800 | $ 16.562.076 |
En el año, los dos cobran $ 300.000.000 brutos. Después de los descuentos, con el integral te llegan $ 233.289.600 y con el ordinario, $ 236.266.687: el ordinario deja $ 2.977.087 más. El motivo es que el integral cobra más cada mes y paga más retención, mientras que el ordinario recibe la prima y las cesantías aparte. La retención no es el impuesto final: se ajusta en la declaración de renta.
¿Qué sueldo ordinario equivale a cada salario integral?
Este es el sueldo ordinario que cobra lo mismo en el año, para tres salarios integrales:
| Salario integral | Sueldo ordinario equivalente | Te llega al mes con el integral |
|---|---|---|
| $ 22.761.765 (el mínimo) | $ 19.344.276 | $ 17.997.393 |
| $ 25.000.000 | $ 21.246.459 | $ 19.440.800 |
| $ 30.000.000 | $ 25.495.751 | $ 22.579.750 |
También funciona al revés. Con un sueldo ordinario de $ 20.000.000, el integral equivalente es de $ 23.533.333. Con ese integral te llegarían $ 18.517.924 al mes y con el ordinario, $ 15.745.395. Para que el integral equivalente llegue al mínimo legal, tu sueldo ordinario tiene que ser de al menos $ 19.344.276.
Aportes y retención con salario integral
Con salario integral, salud y pensión se pagan solo sobre el 70 % del salario, según el artículo 18 de la Ley 100 de 1993 (reformado por la Ley 797 de 2003). Con $ 25.000.000, la base es de $ 17.500.000: salud $ 700.000 (4 %), pensión $ 700.000 (4 %) y solidaridad pensional $ 175.000 (1 %, desde 4 salarios mínimos). Hay un tope de 25 salarios mínimos en la base. Mira todos los aportes en la calculadora de aportes a seguridad social.
La retención en la fuente se calcula sobre todo el salario integral, no solo sobre el 70 %. El Estatuto Tributario (art. 206, parágrafo 2) cambió la exención del factor prestacional por la renta exenta del 25 %. A los $ 25.000.000 se restan los aportes y esa renta exenta, y queda una base de $ 19.977.045 que cae en el tramo del 33 % de la tabla del artículo 383. Para entender la tabla, mira la retención en la fuente de los salarios.
Qué cambia entre integral y ordinario
- Cada mes el integral te deja más en la mano, porque la prima y las cesantías ya vienen sumadas al sueldo.
- En el año puede salir mejor uno u otro, según tu sueldo y tus deducciones. Compáralo en la calculadora con tus datos.
- Pensión. Cotizas sobre el 70 %, así que tu base de cotización es menor y eso puede bajar tu mesada futura. Puedes ver cómo se calcula en la calculadora de pensión de Colpensiones.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el mínimo del salario integral en Colombia?
Son 13 salarios mínimos al mes: 10 salarios mínimos más un factor prestacional de al menos el 30 %. En 2026, $ 22.761.765. Con menos, no se puede pactar como salario integral.
¿Con salario integral me pagan prima, cesantías y horas extra?
No se pagan aparte. El salario integral ya compensa la prima, las cesantías y sus intereses, y los recargos por trabajo nocturno, horas extra, dominicales y festivos. Las vacaciones sí se pagan: 15 días hábiles por año.
¿Sobre qué se pagan salud y pensión con salario integral?
Sobre el 70 % del salario integral, con un mínimo de 1 salario mínimo y un tope de 25. Con un integral de $ 25.000.000 la base es de $ 17.500.000. Los aportes de la empresa a caja de compensación, SENA e ICBF también bajan un 30 %.
¿El salario integral paga retención en la fuente?
Sí. La retención se calcula sobre el salario completo, después de restar salud, pensión, deducciones y la renta exenta del 25 %. Con $ 25.000.000 son $ 3.984.200 al mes. Si tu base es de 95 UVT o menos, no hay retención.
¿Cómo paso de sueldo ordinario a salario integral?
Con un acuerdo escrito y un salario de al menos 13 salarios mínimos. Al aceptarlo, recibes la liquidación definitiva de tus cesantías y demás prestaciones causadas hasta ese día, sin que termine tu contrato. Usa la calculadora para saber qué integral equivale a tu sueldo.