En resumen
- En Argentina, un chofer particular tiene 10 días hábiles de vacaciones pagadas con un año de antigüedad y 20 si supera los 5 años (art. 1 de la Ley 12.867).
- Quien emplea elige la época y debe avisar con 30 días de antelación.
- Un chofer con 7 años de antigüedad que trabaja de lunes a viernes tiene 20 días hábiles, que abarcan 26 días de calendario si empiezan un lunes y no hay feriados.
- Con un sueldo de $ 800.000, esos 20 días se estiman en $ 640.000.
¿Cuántos días de vacaciones tiene un chofer particular?
Tiene 10 días hábiles pagados con un año de antigüedad y 20 días hábiles si pasa de los 5 años. Lo dice el artículo 1 de la Ley 12.867, que protege a quienes conducen por cuenta ajena al servicio de particulares.
Esta calculadora es solo para Argentina. Para otros trabajos, mira las vacaciones del régimen general.
Si lo que buscas es el aviso previo por despido o renuncia del chofer, es otro cálculo: mira el preaviso del chofer particular. Aquí solo se calculan las vacaciones: cuántos días, hasta cuándo avisar, cuándo termina el descanso y cuánto se paga de forma aproximada.
Qué dice la ley
- Antigüedad mínima: 60 días de servicio.
- Con 1 año: 10 días hábiles pagados.
- Más de 5 años: 20 días hábiles pagados.
- Época: la elige quien emplea.
- Aviso: con 30 días de antelación.
La ley no dice qué pasa antes del primer año. La calculadora no da ningún día en ese caso, que es la lectura más prudente. También toma «más de 5 años» como un día o más después del quinto aniversario: con 5 años justos son 10 días.
Cómo usar la calculadora
- Escribe el día de ingreso.
- Escribe el primer día de vacaciones.
- En opciones avanzadas, cambia el sueldo, si trabaja hasta el sábado, los feriados que caen en las vacaciones y el divisor del sueldo.
Fórmula
días = 0, 10 o 20 según la antigüedad al primer día fecha límite de aviso = primer día − 30 días último día = día de trabajo número (días + feriados), desde el primer día pago = sueldo ÷ 25 × días
El divisor de 25 es una estimación habitual. La ley no fija ninguno, por eso puedes cambiarlo.
Ejemplo
Un chofer entró el 4 de marzo de 2019, trabaja de lunes a viernes y gana $ 800.000. Sus vacaciones empiezan el lunes 14 de diciembre de 2026.
| Dato | Resultado |
|---|---|
| Antigüedad | 7 años |
| Días de vacaciones | 20 |
| Aviso, como tarde | 14/11/2026 |
| Último día | 08/01/2027 |
| Regreso | 11/01/2027 |
| Días de calendario | 26 |
| Valor del día ($ 800.000 ÷ 25) | $ 32.000,00 |
| Pago estimado | $ 640.000,00 |
Con exactamente 5 años de antigüedad, serían 10 días y $ 320.000. Si el primer día de vacaciones fuese un martes en vez de un lunes, los días de calendario cambiarían, pero los días hábiles seguirían siendo los mismos. Por eso la página te muestra siempre el último día y el regreso, que es lo que más se pregunta en la práctica.
Errores comunes
- Avisar tarde. Son 30 días antes del primer día de vacaciones.
- Contar sábados sin trabajarlos. Si el chofer trabaja de lunes a viernes, el sábado no cuenta.
- Olvidar los feriados. Si caen en las vacaciones, súmalos en las opciones avanzadas.
- Creer que los 5 años justos dan 20 días. La ley dice «si excediere los cinco años».
- Mezclarlo con casas particulares. Es otro régimen, con otras reglas.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el chofer lleva menos de un año?
La ley no fija días antes del primer año, así que la calculadora no da ningún día. Un contrato o un acuerdo puede dar más. Es una estimación.
¿Quién elige cuándo se toman?
Quien emplea. Debe avisar con 30 días de antelación, como dice el artículo 1 a) de la Ley 12.867.
¿Los días son corridos o hábiles?
Hábiles. Por eso un feriado en medio alarga el descanso un día más.
¿Cuánto se cobra por las vacaciones?
La ley dice que son pagadas, pero no da una fórmula. La calculadora divide el sueldo entre 25 por cada día, un valor editable.
¿Y si no se dieron las vacaciones y hay un despido?
El artículo 5 prevé una indemnización por la licencia no concedida, proporcional al tiempo trabajado. Esta calculadora no la calcula.
¿Cuántos años cuentan para los 20 días?
Más de 5 años de servicio con la misma persona, medidos hasta el primer día de vacaciones.