En resumen
- En Venezuela, quien trabaja su día de descanso semanal 4 horas o más tiene derecho a un día completo de salario y a un día de descanso compensatorio (artículo 188 de la LOTTT).
- Con un salario de Bs. 60.000 al mes, un domingo de 8 horas se paga Bs. 3.000 más que tu sueldo del mes, porque el domingo es feriado y lleva un 50 % de recargo.
- Con menos de 4 horas, el compensatorio es de medio día: un domingo de 3 horas con ese salario se paga Bs. 1.125.
- Si el descanso trabajado no es domingo, por ejemplo el sábado, la ley da el día completo de salario: Bs. 2.000 con 8 horas.
¿Cuánto se paga por trabajar el día de descanso semanal en Venezuela?
Si trabajas un domingo, tu pago de más es el trabajo realizado con un 50 % de recargo, y además te toca un día de descanso compensatorio. Si trabajas otro día de descanso, como el sábado, la ley te da el día completo de salario (o medio día si trabajas menos de cuatro horas) y también el compensatorio. Todo sale de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), Gaceta Oficial 6.076 Extraordinario del 7 de mayo de 2012.
Puedes leer el texto en el PDF de la LOTTT del Ministerio del Trabajo. Esta calculadora es solo para Venezuela y da una estimación: tu contrato colectivo puede pagar más. El salario mínimo legal es de Bs. 130 al mes; los sueldos de ejemplo de la página son mayores.
Qué dice la ley
- Artículo 119: tu salario mensual ya incluye el pago de los días feriados y de descanso.
- Artículo 120: quien trabaja un feriado cobra el salario de ese día y, además, el trabajo realizado con un 50 % de recargo.
- Artículo 184: los domingos son feriados.
- Artículo 188: si trabajas un domingo o tu día de descanso semanal 4 horas o más, tienes derecho a un día completo de salario y de descanso compensatorio. Con menos de 4 horas, a medio día de cada uno. El compensatorio se concede en la semana siguiente.
En la semana de cinco días hay dos descansos seguidos (artículo 173). Lo normal es domingo y sábado, pero tu empresa puede fijar otros.
Cómo usar la calculadora
- Tu salario normal mensual: el que cobras por tu jornada.
- Qué día de descanso trabajaste: un domingo u otro día de descanso (por ejemplo, el sábado).
- Cuántos días y cuántas horas: si pasas de las horas de tu jornada, el resto cuenta como horas extra.
- En opciones avanzadas puedes cambiar las horas de tu jornada y los recargos, y ver el resultado en dólares con la tasa del BCV.
Cómo se calcula
El pago del domingo es el valor de tu hora más un 50 %, multiplicado por las horas trabajadas. Tu hora sale del artículo 113: el salario mensual entre 30 da el día, y el día entre las horas de tu jornada da la hora.
salario diario = salario mensual ÷ 30 valor de la hora = salario diario ÷ horas de la jornada domingo: pago = valor de la hora × 1,50 × horas trabajadas otro descanso: pago = salario diario × 1 (4 horas o más) o × 0,5 (menos) compensatorio = 1 día (4 horas o más) o medio día (menos)
Tu sueldo del mes ya cubre los días de descanso. Por eso el resultado es solo el extra de la semana en que trabajaste.
Ejemplo: un domingo trabajado con salario de Bs. 60.000
Jornada de 8 horas, un domingo completo:
| Concepto | Cuenta | Bolívares |
|---|---|---|
| Salario diario | 60.000 ÷ 30 | Bs. 2.000,00 |
| Valor de la hora | 2.000 ÷ 8 | Bs. 250,00 |
| Hora en domingo | 250 × 1,50 | Bs. 375,00 |
| Pago del día | 8 × 375 | Bs. 3.000,00 |
Dicho fácil: por cada 100 bolívares de tu día de trabajo, te pagan 150 el domingo que trabajas. Además te toca 1 día de descanso compensatorio, que vale Bs. 2.000,00 de tu salario diario, pero es un día libre pagado y no se suma al total.
Domingo y sábado: qué cambia
El domingo lleva el 50 % y el sábado, no. El artículo 120 habla de feriados y el 184 incluye al domingo entre ellos. Para el sábado u otro descanso manda el artículo 188: día completo de salario, sin recargo. Si tu empresa añade el 50 %, ponlo en opciones avanzadas.
| Caso (salario de Bs. 60.000) | Pago de más | Compensatorio |
|---|---|---|
| Domingo, 8 horas | Bs. 3.000,00 | 1 día |
| Domingo, 3 horas | Bs. 1.125,00 | Medio día |
| Domingo, 10 horas | Bs. 4.000,00 | 1 día |
| Sábado, 8 horas | Bs. 2.000,00 | 1 día |
| Sábado, 3 horas | Bs. 1.000,00 | Medio día |
| 4 domingos, 8 horas cada uno | Bs. 12.000,00 | 4 días |
En el domingo de 10 horas, 8 se pagan con el 50 % (Bs. 3.000) y las 2 que pasan de tu jornada, como horas extra con los dos recargos (2 × 500 = Bs. 1.000). El trabajo efectivo de un día no puede pasar de 10 horas (artículo 178).
El descanso compensatorio
Es un día libre que tu empresa debe darte en la semana siguiente. Se paga con tu salario normal, como cualquier día de descanso, y por eso no es dinero extra. Cuenta así:
- 4 horas o más: un día completo.
- Menos de 4 horas: medio día.
- Cada día de descanso trabajado suma su propio compensatorio.
¿Trabajaste un feriado entre semana? Eso va en la calculadora de día feriado trabajado.
Y si hago además horas extra o trabajo de noche
Lo que pasa de tu jornada va como horas extra, y el turno de noche suma el bono nocturno. Con la calculadora de salario diario y por hora ves el valor de tu hora. Para el neto después de descuentos, usa el sueldo neto. Según tu empresa, estos pagos también entran en las vacaciones.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me pagan si trabajo un domingo en Venezuela?
Tu sueldo del mes ya incluye el domingo, y además te pagan el trabajo realizado con un 50 % de recargo. Con Bs. 60.000 y 8 horas, son Bs. 3.000 más, y un día de descanso compensatorio.
¿Y si trabajo el sábado?
Si el sábado es tu día de descanso, la ley da un día completo de salario con 4 horas o más, o medio día con menos. Con Bs. 60.000 son Bs. 2.000 por 8 horas, más el compensatorio. La ley no fija el 50 % para ese día.
¿En qué semana debo tomar el libre por haber trabajado mi descanso?
En la semana siguiente al día de descanso en que trabajaste, según el artículo 188.
¿Me pagan el día entero si solo voy unas horas a trabajar en mi descanso?
Te toca medio día de salario y medio día de descanso compensatorio. En un domingo, se pagan las horas trabajadas con el recargo: 3 horas con Bs. 60.000 son Bs. 1.125.
¿Puedo cobrar el compensatorio en dinero?
La ley lo da como día libre. La calculadora te muestra su valor para que lo compares con tu recibo, pero no lo suma al total.
¿Por qué el recibo de mi domingo no coincide con la calculadora en Venezuela?
Tu empresa puede dividir el sueldo de otra forma, contar otras horas de jornada o pagar más del 50 % por contrato colectivo. Mira el valor de tu hora en el recibo y cámbialo en las opciones avanzadas hasta que cuadre.