En resumen
- El retroactivo es la diferencia entre el sueldo nuevo y el viejo, multiplicada por los meses en que cobraste menos de lo que te correspondía.
- Con un sueldo bruto de $ 1.500.000,00, un aumento del 10 % y 3 meses, la diferencia es de $ 150.000,00 por mes y el retroactivo de sueldos, de $ 450.000,00.
- Sumando la parte del aguinaldo ($ 37.500,00), el retroactivo bruto es de $ 487.500,00; tras $ 82.875,00 de aportes (17 %), te llegan $ 404.625,00.
- El aumento también sube tu aguinaldo: por cada mes de retroactivo se suma 1/12 de la diferencia.
¿Cómo se calcula el retroactivo de una paritaria?
El retroactivo es la diferencia entre el sueldo nuevo y el que cobraste, multiplicada por los meses que lo cobraste con el valor viejo. Cuando una paritaria fija un aumento desde una fecha pasada, tu empleador te paga esa diferencia de una sola vez.
Como es una remuneración (art. 103 de la Ley de Contrato de Trabajo, LCT), lleva aportes: 11 % de jubilación, 3 % de PAMI y 3 % de obra social. Son 17 de cada 100 pesos de la diferencia. Además, el aumento sube el aguinaldo, así que conviene sumar esa parte.
Cómo usar la calculadora
- Escribe tu sueldo bruto anterior, el del recibo antes del aumento.
- Elige si conoces el porcentaje de la paritaria o el sueldo nuevo.
- Indica los meses cobrados con el sueldo viejo.
- Deja marcado el aguinaldo si quieres incluir su parte proporcional.
- En opciones avanzadas puedes cambiar los aportes y el tope mensual.
Fórmula
Sueldo nuevo = sueldo anterior × (1 + aumento) Diferencia mensual = sueldo nuevo − sueldo anterior Retroactivo = diferencia mensual × meses Aguinaldo = retroactivo / 12 Neto = (retroactivo + aguinaldo) − aportes
El aguinaldo es la doceava parte de todas las remuneraciones del año (art. 121 de la LCT; Ley 23.041). Por eso cada mes de diferencia suma 1/12 al aguinaldo. Los aportes se calculan sobre la parte que no supera la base imponible máxima de ANSES ($ 4.861.685,38 en noviembre de 2026, Resolución ANSES 304/2026).
Ejemplo
Cobras $ 1.500.000,00 brutos y la paritaria fija un 10 % de aumento. Te lo pagan con 3 meses de retraso.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo nuevo | $ 1.650.000,00 |
| Diferencia por mes | $ 150.000,00 |
| Retroactivo de sueldos (3 meses) | $ 450.000,00 |
| Aguinaldo proporcional | $ 37.500,00 |
| Retroactivo bruto | $ 487.500,00 |
| Aportes (17 %) | -$ 82.875,00 |
| Retroactivo neto | $ 404.625,00 |
Desde ahora, cada mes cobras $ 124.500,00 más en mano.
Qué pasa con el aguinaldo
Si no incluyes el aguinaldo, el retroactivo sale menor. La calculadora suma 1/12 de lo devengado como estimación. El aguinaldo real se paga en junio y diciembre; la liquidación de tu empresa puede variar algo.
Qué no incluye
- El impuesto a las Ganancias, que solo afecta a sueldos altos.
- Sumas no remunerativas fijadas en el acuerdo.
- Aumentos escalonados: calcula cada tramo por separado y suma los resultados.
- Adicionales que dependen del sueldo (antigüedad, presentismo): escribe el sueldo bruto con ellos incluidos.
Es una estimación. Tu recibo de sueldo manda.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el retroactivo de una paritaria?
Es la diferencia de sueldo que te corresponde por los meses anteriores al cobro del aumento. Se paga una vez, junto al sueldo o aparte.
¿El retroactivo lleva descuentos?
Sí. Se descuentan los aportes de jubilación, PAMI y obra social, 17 % en total. La calculadora los aplica por defecto y puedes cambiarlos.
¿El retroactivo suma al aguinaldo?
Sí, porque el aguinaldo es la doceava parte de las remuneraciones del año (art. 121 de la LCT). La calculadora añade 1/12 de la diferencia por mes como estimación.
¿Cómo calculo si solo conozco el sueldo nuevo?
Elige «Sueldo nuevo» y escríbelo. La calculadora resta tu sueldo anterior y multiplica por los meses.
¿Qué pasa si mi sueldo supera el tope de aportes?
Solo se aporta sobre la parte hasta la base imponible máxima. Si tu sueldo ya la superaba, el retroactivo no paga aportes. Puedes ver tu recibo completo en la calculadora de sueldo neto.
Fuentes: Ley de Contrato de Trabajo y Ley 24.241.