En resumen
- En Venezuela, la jornada nocturna se paga con un recargo del 30 %, como mínimo, sobre el salario de la jornada de día (artículo 117 de la LOTTT).
- Con un salario de Bs. 60.000, la hora de día vale Bs. 250 y la hora de noche con recargo, Bs. 371,43.
- Tu hora de noche vale un 49 % más que la de día: la noche es de 7 horas y no de 8, y además lleva el 30 %.
- Con 154 horas de noche en el mes, el recargo suma Bs. 13.200.
¿Cuánto vale la hora nocturna en Venezuela?
La hora nocturna vale tu hora normal más un 30 %, como mínimo. Así lo fija el artículo 117 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), publicada en la Gaceta Oficial 6.076 Extraordinario del 7 de mayo de 2012. La base es el salario normal: lo que cobras de forma regular.
Puedes leer la ley en el PDF de la LOTTT del Ministerio del Trabajo.
Esta calculadora es solo para Venezuela. Los sueldos de ejemplo están por encima del salario mínimo legal, que es de Bs. 130 al mes.
Por qué la hora de noche vale más que la de día
La hora de noche vale más por dos motivos: se divide entre menos horas y lleva recargo. El artículo 173 fija la jornada de día en 8 horas como máximo y la nocturna, en 7. Con el mismo salario, repartido entre 7 horas, cada hora sale más cara. Sobre ese valor se suma el 30 %.
Con un salario de Bs. 60.000, el efecto es este:
| Hora | Cuenta | Bolívares |
|---|---|---|
| De día | 2.000 ÷ 8 | Bs. 250,00 |
| De noche, sin recargo | 2.000 ÷ 7 | Bs. 285,71 |
| De noche, con el 30 % | 285,71 × 1,30 | Bs. 371,43 |
Dicho fácil: de cada 100 bolívares que vale una hora de día, la de noche vale unos 149.
Cómo usar la calculadora
- Tu salario normal mensual: el que cobras por tu jornada, sin el recargo nocturno.
- Horas que trabajaste de noche en el mes: las que caen entre las 7:00 p. m. y las 5:00 a. m. Si haces 22 noches de 7 horas, son 154.
- En opciones avanzadas puedes cambiar las horas de tu jornada, el recargo (si tu contrato da más del 30 %) y el salario mínimo.
El resultado sale al momento con los valores de ejemplo.
Cómo se calcula
Primero sacas la hora con el artículo 113 y después le sumas el recargo del artículo 117.
salario diario = salario mensual ÷ 30 hora de noche = salario diario ÷ 7 recargo por hora = hora de noche × 0,30 hora con recargo = hora de noche × 1,30 recargo del mes = recargo por hora × horas de noche
El sueldo mensual ya paga los 30 días del mes. Por eso el recargo se suma solo por las horas en que trabajaste de noche.
Ejemplo: salario de Bs. 60.000 y 154 horas de noche
| Concepto | Cuenta | Bolívares |
|---|---|---|
| Salario diario | 60.000 ÷ 30 | Bs. 2.000,00 |
| Hora de noche sin recargo | 2.000 ÷ 7 | Bs. 285,71 |
| Recargo por hora | 285,71 × 30 % | Bs. 85,71 |
| Hora de noche con recargo | 285,71 × 1,30 | Bs. 371,43 |
| Recargo del mes | 85,71 × 154 horas | Bs. 13.200,00 |
| Salario más recargo | 60.000 + 13.200 | Bs. 73.200,00 |
Así, de cada 100 bolívares de tu salario sumas unos 22 más por trabajar de noche.
Qué cambia con otro recargo
La ley dice «por lo menos» el 30 %. Si tu contrato colectivo da un 50 %, la hora de noche con recargo pasa a valer Bs. 428,57 y el recargo del mes sube a Bs. 22.000. Escribe tu porcentaje en las opciones avanzadas.
Si tu jornada es mixta, el cálculo es distinto: mira la calculadora de jornada mixta. Para el bono por día de noche, usa la calculadora de bono nocturno. Si trabajas horas extra de noche, se calculan aparte en la calculadora de hora extra nocturna. Para ver el valor de tu hora de día, usa la calculadora de salario diario y por hora, y para saber cuánto te llega tras los descuentos, la calculadora de sueldo neto. Los límites de la semana nocturna están en la calculadora de jornada nocturna.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el aumento por trabajar de noche?
Es un 30 %, como mínimo, sobre el salario de la jornada de día. Tu contrato o tu empresa pueden dar más, pero no menos.
¿Por qué mi hora de noche vale casi un 49 % más y no un 30 %?
Porque la jornada nocturna es de 7 horas y la de día, de 8. Con el mismo salario, cada hora de noche ya vale más antes del recargo. Sobre ese valor se suma el 30 %.
¿Desde qué hora se paga la hora nocturna con el 30 %?
Desde las 7:00 p. m. hasta las 5:00 a. m. son las horas con recargo. Si tu jornada nocturna se alarga hacia el día, también cuentan. Las de fuera de ese horario se pagan como horas de día.
¿Con qué salario se calcula la hora?
Con tu salario normal, el que cobras de forma regular. Se divide entre 30 para el día y entre las horas de tu jornada para la hora.
¿El recargo nocturno es parte del salario?
Sí. El artículo 104 incluye los recargos por trabajo nocturno entre los componentes del salario. Puede influir en otros pagos, según cómo los calcule tu empresa.
¿Por qué el valor de la hora de noche de mi recibo no coincide con el de aquí?
Puede que tu empresa divida el salario entre 8 horas en lugar de 7, o que sume el recargo a la jornada completa. Cambia las horas de la jornada en las opciones avanzadas y compara con tu recibo.