En resumen
- En Bolivia la compensación de cotizaciones es igual a años cotizados × 0,7 × último salario cotizado ÷ 25.
- Con 180 meses (15 años) y un último salario de Bs 4.000, la compensación es de Bs 1.680 al mes.
- Con 60 meses o más es mensual, con tope de Bs 66.000 (20 salarios mínimos de Bs 3.300).
- Con menos de 60 meses es un pago único de 100 veces el cálculo: con 59 meses y Bs 4.000, Bs 55.066,67.
¿Cómo se calcula la compensación de cotizaciones en Bolivia?
Se multiplican tus años cotizados por 0,7 veces tu último salario cotizado y se divide entre 25. Con 15 años (180 meses) y un salario de Bs 4.000, sale Bs 1.680 al mes. Esta página es solo para Bolivia.
La compensación de cotizaciones es el reconocimiento del Estado por los aportes que hiciste al sistema antiguo (de Reparto) hasta el 30 de abril de 1997. Está en los artículos 24 a 28 de la Ley 065 de Pensiones, en el texto que publica la APS. La paga la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo.
Cómo usar la calculadora
- Sexo y edad. La edad mínima es de 55 años para hombres y de 50 para mujeres.
- Meses cotizados. Los aportes al sistema antiguo hasta el 30 de abril de 1997. Si tienes años, multiplica por 12.
- Último salario cotizado. El anterior a noviembre de 1996, en bolivianos con mantenimiento de valor respecto al dólar. Aparece en tu certificado.
- Salario mínimo (Opciones avanzadas). Bs 3.300 en 2026. Sirve para el tope.
Fórmula
años = meses ÷ 12 compensación = años × 0,7 × último salario ÷ 25 mensual = menor entre la compensación y 20 × salario mínimo global = 100 × compensación
El artículo 25 habla de «años o fracción»: aquí los meses se cuentan como fracción exacta del año.
¿Mensual o global?
Depende de tus cotizaciones hasta el 30 de abril de 1997:
| Cotizaciones | Qué recibes | Regla |
|---|---|---|
| 60 o más | Compensación mensual | Tope de 20 salarios mínimos (Bs 66.000) |
| Menos de 60 | Compensación global, una sola vez | 100 veces la compensación calculada |
La global se abona en tu cuenta personal previsional cuando cumples la edad mínima. La mensual se actualiza cada año con la UFV.
Ejemplo
Hombre de 57 años, 180 meses cotizados y último salario de Bs 4.000.
| Paso | Cuenta | Resultado |
|---|---|---|
| Años cotizados | 180 ÷ 12 | 15 |
| Compensación | 15 × 0,7 × 4.000 ÷ 25 | Bs 1.680,00 |
| Tope | 20 × 3.300 | Bs 66.000,00 |
| Mensual | menor de ambos | Bs 1.680,00 |
Con solo 59 meses cotizados saldría un cálculo de Bs 550,67 y una compensación global de Bs 55.066,67. Con 60 meses, una mensual de Bs 560.
Qué no calcula
- Tu pensión de vejez con el ahorro de tu cuenta. Para la ayuda solidaria, mira la pensión solidaria de vejez.
- La subida anual por UFV de la compensación ya en pago.
- El tope de las rentas del Sistema de Reparto, que el artículo 24 también cita y no se ha podido confirmar.
Para tu panorama general, mira jubilación en Bolivia, cuándo me jubilo en Bolivia y Renta Dignidad. El tope usa el salario mínimo en Bolivia.
Es una estimación. El monto oficial consta en el certificado que emite la Gestora.
Preguntas frecuentes
¿Quién tiene derecho a la compensación de cotizaciones?
Quien aportó al sistema antiguo hasta el 30 de abril de 1997 y cumple la edad: 55 años los hombres y 50 las mujeres.
¿Se puede cobrar junto con una renta del sistema antiguo?
No. La ley dice que nadie recibe a la vez la compensación y una renta en pago del Sistema de Reparto u otros beneficios por esos aportes.
¿Qué pasa si tengo menos de 60 meses cotizados?
Recibes un pago único, la compensación global: 100 veces el cálculo. Se abona en tu cuenta personal previsional al cumplir la edad.
¿Hay un máximo en la compensación mensual de Bolivia?
En la mensual, 20 veces el salario mínimo: Bs 66.000 con el de Bs 3.300.
¿Quién cobra si fallezco?
La mensual se paga a tus derechohabientes hasta el segundo grado, en las proporciones que correspondan.
¿Qué salario pongo si no recuerdo el último de 1996?
Mira tu certificado o pide los datos a la Gestora. Sin ese dato, el resultado solo es una aproximación.