En resumen
- Por una deuda con el patrón solo te pueden descontar hasta el 30 % de lo que ganas por encima del salario mínimo, y la deuda exigible no puede pasar de un mes de sueldo.
- Con un sueldo de $15,000.00 al mes, el descuento máximo por un adelanto es de $1,625.26 al mes y te quedan $13,374.74.
- Una deuda de $6,000.00 con ese sueldo se paga en 4 meses: tres descuentos de $1,625.26 y un último de $1,124.22.
- Si ganas el salario mínimo ($9,582.47 al mes con el mínimo general vigente) o menos, la ley no permite descontarte una deuda con el patrón.
Cuánto te pueden descontar por una deuda con el patrón
Tu patrón puede descontarte de la nómina hasta el 30 % de lo que ganas por encima del salario mínimo, y solo hasta un mes de sueldo en total. Con un sueldo de $15,000.00 al mes, el máximo es de $1,625.26 al mes y te quedan $13,374.74.
Esto aplica a las deudas que la Ley Federal del Trabajo permite descontar: un adelanto de sueldo, un pago hecho de más, un error de nómina, una pérdida o avería, o artículos que compraste en la empresa. Está en el artículo 110, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo. Para otros motivos de descuento, mira la calculadora de embargo de salario.
Cómo usar la calculadora
- Lo que le debes al patrón. El importe del adelanto, del pago de más o del error.
- Tu sueldo mensual. Lo que ganas al mes antes de descuentos.
- En «Opciones avanzadas» puedes cambiar el salario mínimo diario (315.04 en 2026; 440.87 en la Zona Libre de la Frontera Norte) y escribir un descuento mensual pactado con tu patrón. Si lo dejas en 0, se usa el máximo permitido.
Verás el descuento máximo, los meses para saldar la deuda, lo que te queda cada mes y una tabla con cada pago.
Cómo se calcula
Mínimo mensual = salario mínimo diario × 365 ÷ 12 Excedente = sueldo − mínimo mensual Descuento máximo = 30 % × excedente Deuda exigible = lo menor entre la deuda y un mes de sueldo Meses = deuda exigible ÷ descuento, redondeado hacia arriba
De cada 100 pesos que ganas por encima del mínimo, tu patrón puede descontarte como mucho 30. Los primeros $9,582.47 de tu sueldo mensual quedan siempre libres de este descuento.
Ejemplo: sueldo de $15,000 y deuda de $6,000
| Dato | Cantidad |
|---|---|
| Salario mínimo mensual (315.04 × 365 ÷ 12) | $9,582.47 |
| Excedente sobre el mínimo | $5,417.53 |
| Descuento máximo (30 %) | $1,625.26 |
| Sueldo que te queda al mes | $13,374.74 |
| Meses para saldar | 4 |
| Mes | Descuento | Deuda pendiente |
|---|---|---|
| 1 | $1,625.26 | $4,374.74 |
| 2 | $1,625.26 | $2,749.48 |
| 3 | $1,625.26 | $1,124.22 |
| 4 | $1,124.22 | $0.00 |
Si pactas con tu patrón un descuento menor, por ejemplo $500.00 al mes, tardas más: 12 meses para la misma deuda. Nunca puede ser mayor que el máximo legal.
Cuando la deuda es mayor que tu sueldo
La ley limita lo exigible a un mes de sueldo. Con un sueldo de $12,000.00 y una deuda de $20,000.00, solo se pueden exigir $12,000.00 y los otros $8,000.00 no se pueden descontar de la nómina. El máximo al mes sería de $725.26, así que pagarías en 17 meses.
Qué cambia en la frontera norte
En la Zona Libre de la Frontera Norte el salario mínimo es mayor (440.87 diarios, unos $13,409.80 al mes). Con $20,000.00 de sueldo el excedente es de $6,590.20 y el descuento máximo es de $1,977.06 al mes. Cambia el mínimo en «Opciones avanzadas» para verlo.
Preguntas frecuentes
¿Mi patrón puede descontarme un adelanto de sueldo de la nómina?
Sí, si es un adelanto real y respeta los topes: hasta el 30 % del excedente del salario mínimo y hasta un mes de sueldo en total. Debe haber acuerdo sobre cuánto se descuenta cada mes.
¿Me pueden descontar si gano el salario mínimo?
No por una deuda con el patrón. El tope se calcula sobre lo que ganas por encima del mínimo, y si no hay excedente, el descuento máximo es $0.00. Los salarios mínimos solo admiten los descuentos que enumera el artículo 97 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué pasa si el patrón se equivocó y me pagó de más?
Cuenta como pago hecho con exceso y puede descontarse con los mismos topes. Si cobraste $2,000.00 de más, no pueden descontártelos de golpe si eso pasa del 30 % del excedente: se reparte en varios meses.
¿El descuento puede ser mayor si yo estoy de acuerdo?
No. El convenio puede fijar un descuento menor, pero no mayor que el 30 % del excedente del salario mínimo. Un acuerdo por más no cambia el tope de la ley.
¿Cuánto es el salario mínimo mensual en 2026?
Con 315.04 pesos diarios, son $9,582.47 al mes (315.04 × 365 ÷ 12). En la frontera norte, con 440.87 diarios, son $13,409.80. Los fija la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y se publican en el Diario Oficial de la Federación.
¿Esta calculadora sirve para descuentos de Infonavit, Fonacot o pensión alimenticia?
No, esos descuentos tienen sus propios topes. Para ellos usa la calculadora de embargo de salario o la de descuento de Infonavit en la nómina.
Es una estimación con la ley vigente. Solo para México.