En resumen
- En México, un menor de 16 años puede trabajar como máximo 6 horas al día, repartidas en periodos de 3 horas como mucho (artículo 177 de la Ley Federal del Trabajo).
- Entre un periodo y otro debe descansar 1 hora por lo menos, así que 6 horas de trabajo ocupan 7 horas en el centro de trabajo.
- Con 5 días a la semana, el máximo es de 30 horas; un adulto de jornada diurna llega a 8 horas al día.
- Si trabaja 8 horas con un sueldo de $350.00 al día, las 2 horas de más se pagan triple: $350.00 al día, $1,750.00 a la semana.
Cuántas horas puede trabajar un menor de 16 años
Un menor de 16 años puede trabajar como máximo 6 horas al día en México. Lo dice el artículo 177 de la Ley Federal del Trabajo. Un adulto con jornada diurna puede llegar a 8 horas (artículo 61), así que al menor le tocan 2 horas menos.
Esas 6 horas no se hacen de golpe. La ley pide dividirlas en periodos de 3 horas como máximo, con 1 hora de descanso por lo menos entre un periodo y otro.
| Regla | Menor de 16 años | Adulto, jornada diurna |
|---|---|---|
| Horas al día | 6 | 8 |
| Horas seguidas | 3 | sin tope fijo, con descanso de media hora |
| Descanso entre periodos | 1 hora | 30 minutos en jornada continua |
| Horas extra | prohibidas | permitidas con límites |
| Domingos y descansos obligatorios | prohibidos | permitidos con pago extra |
Esta calculadora solo sirve para México. Las reglas para menores cambian de un país a otro.
Cómo usar la calculadora
- Escribe las horas de trabajo al día, sin contar las pausas.
- Escribe cuántas horas seguidas trabaja antes de parar y cuánto descansa entre periodos.
- Escribe los días de trabajo a la semana.
- Si quieres ver el pago de las horas de más, abre las opciones avanzadas y escribe el sueldo diario y las horas de la jornada pactada.
Verás si el horario cumple la ley, cuántos periodos tiene, cuánto tiempo pasa el menor en el trabajo y cuántas horas hace a la semana.
Cómo se reparte la jornada
Los periodos mínimos salen de dividir las horas entre 3 y redondear hacia arriba. El tiempo en el trabajo suma las horas y las pausas de 1 hora.
periodos = horas ÷ 3 (hacia arriba) tiempo en el trabajo = horas + (periodos − 1) × 1 hora máximo a la semana = 6 horas × días (hasta 6 días) pago de horas de más = horas de más × (sueldo diario ÷ horas pactadas) × 3
Con 6 horas hacen falta 2 periodos de 3 y 1 pausa: el menor está 7 horas en el trabajo. Con 3 horas basta 1 periodo y no hace falta pausa.
Ejemplo
Un menor trabaja 6 horas al día, 3 seguidas y 1 de descanso, 5 días a la semana, con un sueldo de $350.00 al día.
| Dato | Resultado |
|---|---|
| Horas al día | 6 horas |
| Periodos | 2 |
| Tiempo en el trabajo | 7 horas |
| Horas a la semana | 30 horas (el máximo con 5 días) |
| Valor de la hora ($350.00 ÷ 6) | $58.33 |
| Horas de más | 0 |
Cumple la ley. Ahora imagina que le piden 8 horas, en periodos de 4 y con media hora de descanso. Incumple en cuatro cosas: pasa de 6 horas, hay horas extra, los periodos pasan de 3 horas y el descanso es menor de 1 hora.
| Dato | Resultado |
|---|---|
| Horas de más | 2 horas |
| Pago de horas de más al día ($58.33 × 2 × 3) | $350.00 |
| Pago de horas de más a la semana (5 días) | $1,750.00 |
| Tiempo en el trabajo cumpliendo la ley | 10 horas |
Si se pasa de 6 horas
El artículo 178 prohíbe las horas extra de los menores de 16 años. Si el patrón las pone, esas horas se pagan con un 200 % más: es decir, el triple del salario de una hora normal. Es más que el doble que se paga a un adulto.
La misma norma prohíbe trabajar en domingo y en días de descanso obligatorio. Si ocurre, se paga como dicen los artículos 73 y 75; esta calculadora no lo suma.
Otras reglas del trabajo de menores:
- Menos de 14 años: no pueden trabajar (artículo 22).
- De 14 a 15 años: necesitan certificado médico y autorización (artículo 174). Si no terminaron la educación obligatoria, solo con una excepción aprobada.
- Antes de las 10 de la noche en establecimientos no industriales (artículo 175).
Si quieres saber qué vacaciones les tocan, usa la calculadora de vacaciones de menores de 16 años. Para el pago de horas extra de un adulto, la calculadora de horas extra.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas al día puede trabajar un menor de 16 años en México?
Seis como máximo, en periodos de 3 horas y con 1 hora de descanso entre ellos. Es lo que marca el artículo 177 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Un menor de 16 años puede hacer horas extra?
No. El artículo 178 las prohíbe. Si se hacen, se pagan triple: por una hora normal de $58.33, la hora extra sale a $175.00.
¿El descanso entre periodos cuenta como tiempo de trabajo?
La ley no lo dice así. Es un reposo de 1 hora por lo menos entre periodos. Por eso la calculadora separa las horas de trabajo del tiempo total que el menor está en el centro de trabajo.
¿Cuántas horas puede trabajar un menor a la semana?
La ley fija el tope por día, no por semana. Con 6 horas al día y 5 días, son 30 horas; con 6 días, 36. Nunca se trabaja en domingo ni en días de descanso obligatorio.
¿Cambia la jornada si el menor ya cumplió 16 años?
Sí. A partir de los 16 años se aplican las reglas generales de jornada: hasta 8 horas la diurna (artículo 61). Esta calculadora es solo para menores de 16.
¿Esta calculadora da el resultado exacto?
Es una estimación con la ley federal. El contrato o una autoridad del trabajo puede dar más derechos, nunca menos.