En resumen
- Un empleado público nacional tiene hasta 20 días corridos por año calendario, seguidos o no, con goce de haberes para atender a un familiar enfermo (Decreto 3413/79, art. 10 inc. j).
- Esa licencia puede prorrogarse sin goce de sueldo hasta 90 días más.
- Con un sueldo de $ 1.500.000 y 25 días de licencia, 20 son con goce y 5 sin goce: dejas de cobrar $ 250.000.
- En total, el artículo cubre como máximo 110 días: 20 con goce y 90 sin goce.
Cuántos días de licencia tienes por cuidar a un familiar enfermo
Si eres empleado público nacional, tienes hasta 20 días corridos por año calendario, seguidos o no, con goce de haberes para atender a un familiar enfermo o accidentado que necesite tu atención personal. Lo dice el artículo 10, inciso j, del Decreto 3413/79.
| Tramo | Días | Sueldo |
|---|---|---|
| Primero | Hasta 20 por año | Con goce de haberes |
| Prórroga | Hasta 90 más | Sin goce de sueldo |
Esta calculadora es solo para Argentina y para el sector público nacional. Si necesitas ver otras licencias, mira las licencias especiales.
Qué cuenta como «grupo familiar»
El decreto entiende por grupo familiar a las personas que dependen de tu atención y cuidado, y que has declarado ante el servicio de personal en tu declaración jurada. Si cuidas a alguien que no figura allí, conviene actualizar esa declaración antes de pedir la licencia.
Cómo se cuentan los días
Los 20 días son corridos: un fin de semana dentro de la licencia cuenta como días de licencia. Pueden tomarse seguidos o por separado a lo largo del año. Cuando se agotan, la prórroga sin goce admite hasta 90 días más, pero no se paga sueldo por ellos.
Cuánto sueldo dejas de cobrar
Durante los 20 días con goce cobras tu sueldo completo. Solo los días de la prórroga sin goce reducen tu cobro. La calculadora valora cada día como un treintavo del sueldo bruto, una aproximación prudente: tu organismo puede aplicar otro criterio en la liquidación, por ejemplo sobre el sueldo neto o con adicionales. Por eso conviene tomar la cifra como orientación y confirmarla con tu área de personal antes de pedir la prórroga.
Cómo usar la calculadora
- Escribe tu sueldo bruto mensual.
- Indica los días de licencia que necesitas.
- En Opciones avanzadas anota los días de esta licencia que ya usaste este año.
El resultado sale al momento con los datos de ejemplo.
Cómo se calcula
Días con goce = lo menor entre tus días y (20 − días ya usados) Días sin goce = lo que sobra, hasta 90 Valor de un día = sueldo / 30 Sueldo que no cobras = valor de un día × días sin goce
Los días son corridos: cuentan sábados, domingos y feriados. Es una estimación en bruto.
Ejemplo
Con un sueldo de $ 1.500.000 y 25 días de licencia:
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Días con goce | 20 |
| Días sin goce | 5 |
| Valor de un día | $ 50.000,00 |
| Sueldo que no cobras | $ 250.000,00 |
Si ya usaste 5 días este año, te quedan 15 con goce. Entonces 10 serían sin goce y no cobrarías $ 500.000.
Qué pasa si pasas de 110 días
El artículo cubre 20 días con goce y hasta 90 sin goce, en total 110. Más allá, esos días quedan fuera de esta licencia. Si necesitas más tiempo, consulta con tu área de personal. También puedes ver la licencia sin goce en general.
Qué necesitas para pedirla
- Certificado de enfermedad donde se consigne la identidad del paciente.
- Que la persona esté en tu grupo familiar, declarado ante personal en la declaración jurada.
- Que el familiar necesite tu atención personal.
- Tu sueldo bruto del recibo, antes de descuentos.
- Confirmar con tu área de personal qué convenio y organismo te corresponden.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de licencia tengo por cuidar a un familiar enfermo?
Hasta 20 días corridos por año calendario, con goce de haberes, seguidos o no.
¿Qué pasa cuando agoto los 20 días?
Puedes prorrogar la licencia sin goce de sueldo hasta 90 días más.
¿Cuenta como familiar cualquier persona?
El decreto habla de quienes dependen de tu atención y cuidado, y que declaras en tu grupo familiar.
¿Los 20 días se reinician cada año?
Sí. El límite es por año calendario, es decir, de enero a diciembre.
¿Se puede tomar en días sueltos?
Sí. Los 20 días pueden ser continuos o discontinuos.
¿Sirve para empresas privadas?
No. Para empleados del sector privado rige otra norma; mira las licencias especiales para ver qué casos cubre cada caso.